1. Дисциплинарная ответственность

Дисциплинарная ответственность – ответственность работника за нарушение трудовой и технологической дисциплины, неисполнение или ненадлежащее исполнение работником его трудовых обязанностей. Дисциплинарная ответственность регламентируется трудовым законодательством, а также правилами внутреннего трудового распорядка или уставами организации [39].

Дисциплинарная ответственность осуществляется путем наложения дисциплинарных взысканий: замечание, выговор, строгий выговор, увольнение.

При наложении взыскания учитывается тяжесть дисциплинарного проступка, вред, причиненный им, обстоятельства, при которых он совершен, предшествующая работа и поведение работника.

До применения дисциплинарного взыскания с работника должно быть затребовано письменное объяснение.

Дисциплинарное взыскание применяется непосредственно за обнаружением проступка, но не позднее одного месяца со дня его обнаружения. Взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка (по результатам ревизии или проверки - не позднее двух лет со дня его совершения).

За каждый проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

Дисциплинарное взыскание оформляется приказом (распоряжением) и сообщается работнику, подвергнутому взысканию, под расписку.

2. Административная ответственность

Административная ответственность – ответственность за правонарушения, не содержащие признаков состава преступления.

Административная ответственность налагается органами государственного надзора и контроля, а также административными комиссиями при местных органах власти в соответствии с административным кодексом и действующим законодательством.

Установлена следующая система административных взысканий: предупреждение, штраф, лишение специальных прав, исправительные работы, административный арест, приостановка работы объекта [6].

О совершении административного правонарушения составляется протокол, в котором указывается: дата и место его составления, фамилия и должность лица, составившего протокол, сведения о личности нарушителя, место, время совершения и существо административного нарушения, нормативный акт, предусматривающий ответственность за данное правонарушение, и другие сведения.

Административные взыскания могут быть обжалованы в судебном порядке.

№37

15. Гражданско-правовая ответственность

Причиненный личности, имуществу гражданина и имуществу юридического лица вред, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред [3].

Опасность причинения вреда может явиться основанием к иску о запрещении деятельности, создающей такую опасность. Если причиненный вред является последствием эксплуатации предприятия, сооружения либо иной производственной деятельности, которая продолжает причинять вред или угрожает новым вредом, суд вправе обязать ответчика, помимо возмещения вреда, приостановить или прекратить соответствующую деятельность.

Юридические лица несут ответственность за вред, причиненный его работниками при исполнении ими трудовых обязанностей, если при этом они действовали или должны были действовать по заданию соответствующего юридического лица и под его контролем за безопасным ведением работ.

Обязанность возмещения вреда возлагается на юридическое лицо или гражданина, которые владеют источником повышенной опасности на праве собственности, праве хозяйственного ведения или праве оперативного управления либо на ином законном основании (на праве

аренды, в силу распоряжения соответствующего органа о передаче ему источника повышенной опасности и т.п.).

Юридическое лицо, застраховавшее свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего, в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

Ответственность за вред, причиненный деятельностью, создающей повышенную опасность для окружающих, предусматривает обязательное возмещение вреда, причиненного источником повышенной опасности, если не доказано, что вред возник в случае непреодолимой силы или умысла потерпевших.

Удовлетворяя требования о возмещении вреда, суд в соответствии с обстоятельствами дела обязывает лицо, ответственное за причинение вреда, возместить вред в натуре (представить вещь того же рода и качества, исправить имущество и т.п.) или возместить причиненные убытки.

При причинении гражданину увечья или иного повреждения его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода, и не имеет права на их бесплатное получение.

Возмещение вреда при повреждении здоровья лица, не достигшего совершеннолетия, а также возмещение вреда лицам, понесшим ущерб в результате смерти кормильца, регламентируются Гражданским кодексом Российской Федерации.

Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда, в случае причинения вреда жизни или здоровью гражданина источником повышенной опасности и иных случаях, предусмотренных законом.