Managing people (Module 9)

m anage a factory

руководить фабрикой

I managed to meet him

суметь (ухитриться) сделать все вовремя

he is a difficult person to manage

самому вести свои дела

I think I can manage it

с ним трудно справиться

manage one’s own affairs

мне удалось встретиться с ним

manage (to do) everything in time

мне кажется, я справлюсь с этим

1. quality (qualities)

a. навыки

2. enjoy working with others

b. судить о людях по способностям

3. give orders

c. быть сильным в математике

4. make suggestions

d. различные культуры

5. judge people’s abilities

e. качество (качества) характера

6. plan ahead

f. давать распоряжения

7. be persuasive [pə′sweIsIv]

g. строить планы на будущее

8. be good with numbers

h. быть убедительным

9. skills

i. любить работать с другими

10. different cultures

j. вносить предложения, идеи

1

e

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1. Какими качествами и навыками должен обладать хороший менеджер?

What ………… and ………. should a good manager have?

2. Хороший менеджер должен быть убедительным.

A good manager should ……. …………………. .

3. Чтобы быть хорошим менеджером нужно строить планы на будущее.

To be a good manager you need to …………………… .

4. Для того чтобы стать хорошим менеджером вам необходимо любить работать с другими.

In order to be a good manager you need to ………… ……...... ………… ……… .

5. Вносить предложения – это важное качество хорошего менеджера.

…………… …………… is an important …………. of a good manager.

6. Если вы руководите людьми других культур, необходимо знать языки.

If you are managing people from ………… …………..., you need to know languages.

1. familiar

f

a. совершенствовать(ся)

2. common themes

b. участвовать, разделять

3. to care about

c. проводить различие

4. to make a difference

d. уникальные стимулы

5. to respect (respect)

e. уникальный и различный

6. unique and different

f. обычный; близкий; знакомый

7. therefore

g. уважать

8. report to sb.

h. общие темы

9. to perfect

i. ведущие элементы человека

10. a person’s drivers

j. проблемы человека

11. unique motivators

k. заботиться, ухаживать

12. a person’s concerns

l. подчиняться

13. to share

m. поэтому, следовательно

a) им необходимо понимать

b) каждому нужно, чтобы его уважали

c) попытаться узнать как выглядит мир глазами другого человека

d) не просто любые вопросы

e) каждый человек, который находится в вашем подчинении

f) наиболее трудный момент – это понять насколько каждый уникален и особен

g) надо совершенствоваться в искусстве задавать вопросы и слушать людей

h) вопросы, которые действительно рассказывают вам об особых стимулах человека