
- •Тема 1. Общие основы стратегического управления. Технологии стратегического управления
- •Сущность стратегического менеджмента, его взаимосвязь со стратегическим маркетингом Cущность стратегического менеджмента
- •1) В каком положении предприятие находится в настоящее время;
- •2) В каком положении оно хотело бы находиться через три, пять, десять лет;
- •История возникновения стратегического менеджмента
- •Сравнительные характеристики систем управления
- •Необходимость становления стратегического менеджмента в России
- •Взаимосвязь стратегического менеджмента и стратегического маркетинга
- •Вклад маркетинга в стратегический менеджмент
- •Составляющие стратегического маркетинга
- •Особенности стратегического менеджмента Особенности стратегического менеджмента как комплекса стратегических решений
- •Эффективность стратегического менеджмента
- •Недостатки и ограничения стратегического менеджмента
- •Незнание сотрудниками стратегии компании
- •Разработка нереалистичных планов
- •Уникальность стратегии
- •Особенности стратегического управления в некоммерческих организациях
- •Этапы стратегического менеджмента Укрупненный подход к выделению этапов
- •Обобщающий подход к определению этапов стратегического управления и их характеристика
- •Миссия и стратегия фирмы Формирование видения и миссии фирмы
- •Стратегические цели
- •Определение стратегии
- •Стратегический анализ внешней и внутренней среды фирмы
- •Ситуационный анализ
- •Оценка применяемой стратегии
- •Swot-анализ
- •Стратегия фирм, их сущность и классификация
- •Базовые стратегии
- •Стратегии достижения конкурентных преимуществ
- •Стратегия минимизации издержек
- •Стратегия дифференциации
- •Стратегия фокусирования
- •Стратегия инноваций
- •Стратегия оперативного реагирования
- •Стратегия синергизма1
- •Стратегии поведения в конкурентной среде
- •Лидер рынка
- •Фирма, бросающая вызов рыночному окружению
- •Конкурентное поведение последователя
- •Стратегия конкуренции фирм, знающих свое надлежащее место на рынке
- •Стратегия конкурентного поведения фрагментарных фирм
- •Портфельные стратегии
- •Функциональные стратегии
- •Товарно-маркетинговая стратегия
- •Стратегия управления персоналом
- •Стратегия внешнеэкономической деятельности
- •Тема 2. Общие основы управления финансами. Технологии принятия управленческих решений
- •Управленческий учет – система внутренней информации Общая схема управления
- •Учетная система в информационном поле организации
- •Кто принимает решения?
- •Цели и ресурсы
- •Риски и неопределенности
- •Критерии оценки решения
- •Альтернативы действий при разработке управленческих решений
- •Условия разработки решений
- •Тема 3. Управленческая документация. Технологии документоведения
- •Стандарты по управленческой документации
- •Состав управленческой документации Состав и реквизиты управленческих документов в составе организационно-распорядительных документов можно выделить:
- •Должная инструкция
- •Положение
- •Инструкция
- •Объяснительная записка
- •Служебные письма
- •Тема 4. Общие основы инновационного управления. Технологии инновационного управления
- •Инновация. Инновационный процесс
- •Типология инноваций
- •Тема 5. Общие основы маркетинга в управлении предприятием. Технологии маркетингового управления
- •Маркетинг
- •Разработка продукта
- •Ценовая политика
- •Сбыт Оптовики и посредники.
- •Розничная продажа
- •Сбыт без посредников
- •Движение товаров
- •Тема 6. Управление производством на предприятии. Социально-психологические технологии управления предприятием
- •Основные функции менеджера Основные функции управления по Анри Файолю
- •Прогнозирование
- •Планирование.
- •Создание организационных структур
- •Руководство
- •Координация
- •Контроль
- •Структуры управления
- •Тема 7. Общие основы управления персоналом. Технологии управления персоналом
- •Личный интерес и интерес дела
- •Анализ использования трудовых ресурсов
- •Анализ численности, состава и движения рабочей силы
- •Анализ использования фонда рабочего времени
- •Информационные источники
- •Глоссарий
Учетная система в информационном поле организации
Оперативный учет представляет собой систему текущего наблюдения и контроля за отдельными хозяйственными операциями в ходе их непосредственного осуществления. Особенностью его является то, что он быстро дает сведения об отдельных хозяйственных фактах.
Налоговый учет представляет собой систему сбора, фиксации и обработки производственной и финансовой информации, необходимой для правильного исчисления налоговых обязательств налогоплательщика в соответствии с Налоговым кодексом РФ.
Статистический учет представляет собой систему изучения и контроля массовых социально-экономических явлений и процессов общественной жизни. Применяется этот вид учета во всем народном хозяйстве, в отдельных его отраслях, на предприятиях, в объединениях, организациях и учреждениях.
Статистический учет осуществляет сбор, обработку, статистический анализ и своевременное представление руководящим органам необходимых данных в территориальном разрезе и по отраслям народного хозяйства.
Бухгалтерский учет характеризуется рядом особенностей, отличающих его от других видов учета. Он является сплошным и непрерывным. Это означает, что в нем отражаются все производимые хозяйственные операции в том порядке, в каком они совершаются. Выборочное (несплошное) отражение в бухгалтерском учете не применяется. Каждая бухгалтерская запись должна быть обязательно оформлена, подтверждена первичным документом. Это придает бухгалтерским данным особую доказательную силу и повышает их роль в контроле за сохранностью имущества хозяйствующих субъектов.
Управленческий учет – это система планирования, финансирования и расходования и контроля за этими процессами с помощью инструментов учета и отчетности.
Управленческий учет можно определить как систему планирования, учета, контроля, анализа и оценки информации о затратах и результатах деятельности как всего предприятия, так и его отдельных структурных подразделений с целью принятия оперативных (тактических) и прогнозных (стратегических) управленческих решений. Управленческая информация – предмет управленческого учета.
Главная цель управленческого учета – обеспечение руководителей необходимой информацией для эффективного управления.
Основные задачи управленческого учета:
-планирование;
-определение затрат и контроль;
-принятие решений.
Бюджетирование – метод решения задачи планирования
Основной бюджет состоит из трех обязательных документов:
-Прогноз отчета прибылей и убытков;
-Прогноз отчета о движении денежных средств;
-Прогноз балансового отчета.
Процесс планирования:
-Подготовка операционного плана/бюджета
-Подготовка финансового плана/бюджета
Анализ затрат и построение системы управления затратами – метод решения задачи определения и контроля затрат
1.Сбор информации
2.Группировка
3.Процедура распределения
4.Выявление важных и контролируемых
5.Изучение каждой статьи расходов
6.Выбор метода калькулирования себестоимости
7.Анализ (выявление резервов)
Сравнительная характеристика управленческого и финансового учета
Затраты и их классификация
Понятия «издержки», «затраты»
Издержки – это суммарные «жертвы» предприятия, связанные с выполнением определенных операций. Издержки включают в себя как явные (расчетные), так и вмененные (альтернативные) издержки.
Затраты – явные (фактические, расчетные) издержки предприятия.
Классификация затрат
По экономической роли в процессе производства продукции затраты подразделяются на основные и накладные.
По способу включения в себестоимость продукции затраты подразделяются на прямые и косвенные.
По отношению к объему производства затраты подразделяются на постоянные и переменные.
Основные – затраты, которые непосредственно связаны с процессом производства продукции работ, услуг (сч.20 «Основное пр-во», сч.23 «Вспомогательные пр-ва»).
Накладные – затраты по управлению и обслуживанию производственного процесса (сч.25, сч.26).
К прямым затратам относят прямые материальные затраты и прямые затраты на оплату труда. (дебет сч.20 «Основное производство»)
Косвенные расходы подразделяются на две группы:
общепроизводственные (производственные) расходы (дебет сч.25)
общехозяйственные (непроизводственные) расходы (дебет сч.26).
Переменные затраты возрастают или уменьшаются пропорционально объему производства продукции.
Производственные затраты, которые остаются практически не изменными в течение отчетного периода, не зависят от деловой активности называются постоянными производственными затратами.
Элементы производственных затрат
Производственные затраты включают в себя:
прямые материальные затраты;
прямые расходы по оплате труда с отчислениями на социальные нужды;
потери от брака;
производственные накладные расходы (расходы по эксплуатации производственных машин и оборудования, цеховые расходы).
Понятия «расходы», «себестоимость»
Расходы – стоимость использованных ресурсов, которые полностью потрачены (израсходованы) в течение определенного периода времени для получения дохода.
Налоговый кодекс трактует понятия «расходы» и «затраты» одинаково. (ст.247)
Себестоимость продукции (работ, услуг) – это затраты предприятия, связанные с производством и реализацией продукции.
Методы учета затрат
в зависимости от полноты включения затрат в себестоимость продукции могут организовать управленческий учет затрат либо по полной себестоимости, либо по сокращенной (цеховой)
Пример задачи принятия решения
Решается вопрос о расширении бизнеса. Группа учредителей собралась для обсуждения. Финансовый результат бизнеса зависит от внешней среды (экономической ситуации в стране). Для принятия решения явно не хватает следующей количественной информации:
насколько вероятен экономический рост2/стагнация3;
каковы финансовые результаты бизнеса при различных вариантах сочетания ситуации в стране и перспектив бизнеса.
Табл.1. Прибыль при различных вариантах развития экономики (тыс.руб.)
Экономика |
Развитие бизнеса |
Без развития |
Экон. рост ( 60 % ) |
1000 |
750 |
Стагнация ( 40 % ) |
200 |
500 |
Мнения:
Надо получить побольше в самом плохом случае.
Надо исходить из того, что все пойдет, как мы хотим.
Надо учесть обе возможности. Рассмотрим сначала вариант развития бизнеса - мы получим 1000 тыс. в 60 % случаев (когда будет эк.рост) и 200 тыс. в 40 % случаев (при стагнации), значит, в среднем 1000 х 0,6 + 200 х 0,4 = 600 + 80 = 680 тысяч. А для второго варианта (без развития бизнеса) аналогичный расчет дает 750 х 0,6 + 500 х 0,4 = 450 + 200 = 650 тыс. Значит, надо развиваться.
Если мы решим развиваться при стагнации получим 200 тыс. вместо 500 тыс., т.е. упущенная выгода составляет 500 - 200 = 300 тыс. Без развития в случае экономического роста упущенная выгода составит 1000 - 750 = 250 тыс., т.е. будет меньше. Значит, надо «отсидеться».