3. Нарахування і розподіл заробітної плати

Оплата праці (заробітна плата) – грошовий вираз вартості і ціни робочої сили, який виступає у формі будь-якого заробітку, виплаченого власником підприємства працівникові за виконану роботу.

В курсовій роботі спочатку розраховують коефіцієнт трудової участі для кожного члена бригади. При розрахунку КТУ використовують нормативи, які залежать від якості і кількості роботи працівників.

Далі розраховують фонд зарплати бригади і трудоємність виконуваної роботи. Наступним кроком в розрахунку зарплати буде визначення преміальних доплат і премії за досягнуту економію. Кожного разу при розрахунках слід використовувати коефіцієнти, які приведені в додатках до методичного посібника.

Після розрахунку колективного приробітку розподіляють заробітну плату між членами бригади. При цьому кожен робітник отримує заробітну плату залежно від його кваліфікації та відпрацьованого часу. Колективний приробіток розподіляють між членами бригади по КТУ. В розрахунках зарплати враховані також доплати :

• Бригадирові за керівництво бригадою.

• За професійну майстерність.

• За важкі та шкідливі умови праці.

Розміри доплат, годинні тарифні ставки та інші вихідні дані, необхідні для розрахунків приведені в додатках до методичного посібника.

Приклад розрахунку та розподілу зарплати приведені в розділі 5.

4. Розрахунок показників ефективності роботи бригади

Ефективність виробництва - це узагальнене і повне відображення кінцевих результатів використання засобів, предметів праці і робочої сили на підприємстві за певний проміжок часу. Кількість попередніх розрахунків та наявність вихідних даних дає можливість розрахувати в курсовій роботі такі показники як рентабельність, фондовіддачу та фондоозброєність виробництва.

Для розрахунку цих показників використовують вихідні дані, що приведені також в додатках до методичного посібника.

5. Основні техніко-економічні показники роботи бригади

В курсовій роботі ці показники зведені в таблицю, в яку занесені основні результати розрахунків, які були проведені в попередніх розділах. Серед них кошторисна вартість будівництва дорожнього одягу, приріст продуктивності праці, зниження собівартості будівельно-монтажних робіт, рентабельність, фондовіддача тощо.

4. Висновки

Необхідно в довільній формі привести результати проведених розрахунків, порівняти отримані результати з поставленими задачами, підкреслити, який основний результат був отриманий після врахування всіх економічних елементів розрахунків. Наприклад – бригада закінчила роботи по влаштуванню покриття на декілька днів раніше від запланованого строку при відмінній якості робіт. При цьому був отриманий певний прибуток, а також позитивна рентабельність.

6 Список рекомендованої літератури

1. Е.Г. Ястремская, Н.В.Доленко, В.В. Гончаренко, Е.А.Привалова, А.М. Трофимова «Методическое пособие. Правила определения стоимости строительства» – К.: НПФ «Инпроект», 2012.-512с.

2. ДБН В.2.3-4-2007. Споруди транспорту. Автомобільні дороги.

Держбуд України. – К.: 2007. – 115 с.

3. ДБН Д.2.2-27-99. Збірник 27. Автомобільні дороги. Держбуд України. – К.: 2000. – 70 с.

ДБН Д.2.2-1-99. Збірник 1. Земляні роботи. Держбуд України. – К.: 2000. – 177 с.

4. М.Бойчик «Економіка підприємств» навчальний посібник Львів 1999р.

5. Т.О. Примак «Економіка підприємств» навчальний посібник Київ 2006р.

6. О.О.Гетьман , В.М. Шаповал «Економіка підприємств» навчальний посібник Київ 2009р

8.М.Бойчик «Економіка підприємств» навчальний посібник Київ2005р

9. Е.В.Петрова, Н.Е.Чембер «Облік і звітність на автомобільному

транспорті»Київ 2008р.

10. І.В. Дудко «Економіка підприємства» 1999р

11. Методичний посібник з додержання вимог нормо контролю устудентській навчальній звітності. – Полтава: ПБТТБ, 2007 – Ч. 1, 2.