6.5 Розрахунок колективного приробітку

Колективний приробіток розраховується за формулою:

П-3 = ( Фзп + Фзп * ) - З , (6.8)

де Фзп – фонд зарплати бригади, грн

З - тарифна зарплата бригади, тис.грн.

П - процент преміальних доплат залежно від якості виконаних робіт, %

П-3 = (105567+105567*0.4) – 38738 = 109056 грн

Після розрахунку розміру преміальних доплат, колективного приробітку та премії за досягнуту економію можна розрахувати коефіцієнт приробітку:

К = , (6.9)

К = = 3,98

Результати розрахунку зарплати заносимо до таблиці 6.3.

7 Розробка сітьової моделі запровадження суоп

Ситуаційне завдання

У ДБУ прийняте рішення про розробку і впровадження частково автоматизованої системи керування безпекою праці (АСКБП). Розроблено укрупнений перелік заходів або робіт із питань забезпечення реалізації цього рішення й експертні оцінки трудомісткості виконання коленого заходу, що приведені в завданні до практичної роботи.

Потрібно:

- призначити кількість виконавців щодо коленого заходу з урахуванням можливості залучення спеціалістів сторонніх організацій,

- розрахувати тривалість виконання коленого заходу,

- побудувати сітьовий графік виконання всього комплексу заходів,

- розрахувати тривалість виконання комплексу робіт у робочих днях за умови однозмінної роботи,

- розрахувати резерви часу на коленій події і побудувати критичний шлях на сітьовому графіку.

7.1 Аналіз вихідних даних

Мета завдання - засвоєння методики використання сітьових методів моделювання виробничих організаційних процесів, а також поглиблене вивчення теорії сітьових методів стосовно до задач планування, організації і оперативного управління виробництвом.

Метою такого вивчення повинно бути не тільки оволодіння методикою побудови, розрахунку і оптимізації сітьових моделей виробничих ситуацій, але і розгляд області уявлень про можливості сітьових методів в щоденній роботі організацій.

Формулювання задач приведено вище. Вихідні дані для розрахунків трудомісткості виконання кожної роботи приведені в табл.. 1.1 завдання на контрольну роботу. Результати розрахунків тривалості робіт приведені в

табл. 1.1 пояснювальної записки. Шифри робіт відповідають завданню. Для виконання завдання студент вивчає умови задачі, перелік заходів і визначає логіку послідовності їх виконання. Після цього необхідно вивчити лекційний матеріал і літературні джерела за методикою побудови і розрахунку сітьових графіків і відповідних діаграм. Послідовність виконання роботи приведена вище.

7.2 Визначення кількості виконавців по кожному заходу і

тривалості робіт

Сітьова модель графічно відображає технологічну залежність і послідовність виконання робіт з обліком затрат ресурсів. Суть сітьового методу планування і управління полягає в тому, що кожну складну систему можна представити у вигляді графіка чи сіті. Такі графіки використовуються для узгодження і побудови взаємодії між роботами, а також для контролю за виконанням цих робіт.

Побудова сітьового графіка виконується таким чином. Головне завдання при цьому - визначити технологічну послідовність виконання робіт, яка обумовлює структуру сітьового графіка. При перевірці технології графік повинен бути простим, не мати пересічень, замкнутих контурів, петель і "тупиків", використовувати горизонтальні лінії для зображення більшості робіт.

Основні елементи сітьового графіка - робота і подія.

Робота — це частина технологічного процесу по виробництву, яка вимагає для свого виконання витрат часу, праці і ресурсів.

Подія - відображає факт початку і закінчення робіт.

В свою чергу розрізняють такі види подій:

Вихідна - відображає факт початку робіт сітьового графіка і не має попередніх робіт.

Завершальна - відображає факт виконання усіх робіт сітьового графіка і не має наступних робіт.

На наступному етапі виконання завдання необхідно призначити кількість виконавців по кожній роботі. При цьому треба враховувати трудомісткість роботи, чисельний склад працівників відділу, служби , або виробничого підрозділу ДБУ, якому може бути доручене виконання цієї роботи, можливість притягнення спеціалістів сторонніх організацій на принципах господарських договорів або на контрактній основі. У кожному випадку максимально використовується інформація, отримана при розробці першого розділу.

Далі розраховується тривалість виконання кожної роботи t у робочих днях за формулою

T

t = ---- (7.1)

n

де Т- трудомісткість виконання кожної роботи, людиноднів,

n- прийнята для кожної роботи кількість виконавців, люд.