6.2 Розрахунок заробітної плати

1. Розраховуємо фонд зарплати бригади, який залежить від виробничої програми:

Ф = , грн (6.1)

де Н - норматив зарплати на 1000 грн будівельно-монтажних робіт,

К БМР – кошторисна вартість будівельно-монтажних робіт, грн.

Ф = =105567 грн

2. Розрахунок нормативної трудоємності:

НТ = , люд.- днів (6.2)

де Н - норматив трудоємності на 1000 грн будівельно-монтажних робіт.

НТ = =52783 люд.-днів

52783*8.0 = 422264 люд.-годин

3. Розрахунок планової трудоємності:

ПТ = НТ - Е , люд-днів (6.3)

де Е - зниження трудоємності по заходах, впроваджених бригадою. Якщо результат помножити на 8.0, то отримаємо трудоємність в людино-годинах.

ПТ = 52783 – 7 = 52776 люд.-днів

52776*8.0 = 422208 люд.-годин

3. Розрахунок преміальних доплат

З метою стимулювання підвищення професійної майстерності працівників і посилення їх матеріальної заінтересованості та відповідальності за результати виробничої діяльності керівництву підприємства, організації та установи надається право вводити диференційовані надбавки до тарифних ставок, доплати та премії працівникам.

Преміальні доплати нараховуються в залежності від коефіцієнта трудового вкладу /КТВ/:

П1 = Фзп * КТВ * Л, (6.4)

де Фзп – фонд зарплати бригади, грн.,

КТВ – коефіцієнт трудового вкладу бригади, який залежить від зростання продуктивності праці,

Л – коефіцієнт виплат із заохочувального фонду

Для визначення величини коефіцієнтів необхідно визначити ріст продуктивності праці в бригаді

П = , (6.5)

де Т - зниження трудоємності робіт, люд.-днів,

Зниження трудоємності робіт розраховується за формулою:

Т = = = 0.125 люд.-днів (6.6)

де Т - зниження трудоємності за рахунок впровадження заходів НОП, люд.-днів,

Т - зниження трудоємності за рахунок впровадження заходів, люд.-год.

Тоді П = = 0.125

Згідно _{з додатком 6.3 [ 8 ] визначаємо}

_{КТВ = 1.15 Л = 0.35}

_{Підставляючи ці значення в формулу 6.4 визначаємо величину преміальних доплат}

_{П-1 = 105567*1.15*0.35 = 42491 грн}

_{Доплата бригадиру за управління бригадою встановлюється підприємством ( умовно приймають 250 грн.)}

_{Доплати за професійну майстерність:}

_{3 розряд - 12%}

_{4 розряд - 16%}

_{5 розряд - 20%}

_{6 розряд - 24%}

_{Доплати за важкі та шкідливі умови праці:}

_{А) робота з цементом, щебенем та гравієм - 4%,}

_{Б) Робота з бітумом, дьогтем та полуфабрикатами з їх використанням - 12%.}

3. Розрахунок премії за досягнуту економію

Розмір премії за досягнуту економію розраховується за такою формулою:

П-2 = Е *П + Е *П , (6.7)

де Е - економія по калькуляційній статті “Матеріали”,

Е - економія по калькуляційній статті “Експлуатація машин і механізмів”,

П , П - розмір премії згідно з додатком 6.5 [ 8 ]

П2 = 12297*0.6 + 1220*0.4 = 7866 грн