5.2 Розрахунок кількості фактично відпрацьованих робітниками годин робочого часу

а) нормативний час на улаштування покриття:

Н = Ч*Д*8.0, люд-годин (5.2)

де Ч – кількість робітників, чол.

Д – кількість змін роботи,

8,0 – тривалість зміни, год

Н = 15*35*8.0 = 4200 люд.-годин

Б) Фактично відпрацьований час:

Н = Н - Е , люд-годин (5.3)

де Е - економія люд-годин за рахунок упровадження організаційних заходів

Н =4200 – (7*8.0) = 4144 люд.-годин.

Суму нормативного відрядного заробітку беремо з об’єктного кошторису:

Зпл.норм = 278115 грн;

Суму преміальних доплат

Пр = Зпл.норм *0.4 = 278115 * 0.4 = 111246 грн

Отримані результати цих і попередніх розрахунків заносимо до акордного наряду - таблиця 5.1.

6 Нарахування і розподіл заробітної плати

Заробітна плата – це ціна, що виплачується найманим працівникам за використання їхньої праці. Вона враховує вартість робочої сили, кількісні та якісні результати трудової діяльності, конкуренцію, яка склалась на ринку праці. В курсовому проекті проводяться деякі розрахунки фонду заробітної плати бригади. При цьому враховуються як результати попередніх розрахунків, вихідні дані для проекта, деякі дані з курсового проекта по “Будівництву” , так і нормативні та довідкові дані з додатку до “методичних вказівок”. Нарахування і розподіл зарплати проводиться в наступній послідовності.

6.1 Розрахунок коефіцієнта трудової участі

Однією із систем відрядної форми оплати праці є акордна, яка передбачає встановлення розцінку не за одиницю виконаної роботи, а відразу на весь обсяг робіт із встановленням строку його виконання.

Фактична заробітна плата кожного працівника підприємства є часткою у фонді оплати праці всього колективу або колективу окремого підрозділу і залежить від кваліфікаційного рівня працівника, коефіцієнта трудової участі і фактично відпрацьованого часу.

Кваліфікаційний рівень встановлюється всім членам трудового колективу в залежності від виконуваних функцій, рівня кваліфікації.

КТУ теж виставляється всім працівникам і затверджується Радою трудового колективу.

Таблиця 4 - Розрахунок коефіцієнта трудової участі

ПІБ по професіях	Характеристика виконуваної роботи для встановлення КТУ	КТУ
1	2	3
Водій з класу	Активно і творчо працює	1.1
Машиніст 5 розр.	Активно і творчо працює	1.1
Пом. маш. 4 розр.	Наставник і раціоналізатор	1.44
Машиніст 5 розр.	Наставник і раціоналізатор	1.44
Машиніст 5розр.	Працює неякісно і порушує ТБ	0.35
Машиніст 6 розр.	Виконує завдання несвоєчасно	0.9
Водій 3 класу	Виконує завдання несвоєчасно	0.9
Машиніст 5розр.	Виконує завдання своєчасно	1.0
Пом.маш. 4 розр.	Виконує завдання своєчасно	1.0
Машиніст 5 розр.	Виконує завдання своєчасно	1.0
Машиніст 6 розр	Навчається в вузі	1.2
Машиніст 5 розр.	Запізнюється на роботу	0.8
Машиніст 5 розр.	Виконує завдання своєчасно	1.0
Пом.маш. 4 розр.	Виконує завдання своєчасно	1.0
Водій 3 розряду	Виконує завдання своєчасно	1.0
Машиніст 5 розр.	Виконує завдання своєчасно	1.0
Машиніст 6 розр.	Виконує завдання своєчасно	1.0
Разом		17.2