- •Понятие уголовно-исполнительного права и его источников.
- •1. Понятие уголовно-исполнительного права и его место в системе права Республики Беларусь.
- •2. Принципы уголовно-исполнительного права.
- •Принципы уголовно-исполнительного права
- •3. Уголовно-исполнительное законодательство Республики Беларусь.
- •4. Уголовно-исполнительные правоотношения.
- •История уголовно-исполнительного права.
- •1. Виды наказания и порядок их применения до 1917 года.
- •Система учреждений и органов государства, исполняющих наказание.
- •1. Понятие и виды учреждений, исполняющих наказание.
- •3. Уголовные наказания с 1945 до настоящего времени.
- •2. Задачи органов, исполняющих наказание.
- •3. Управление органами, исполняющими наказание.
- •4. Понятие и содержание принципа законности в деятельности органов, исполняющих наказание.
- •1. Понятие правового положения лиц, отбывающих наказание.
- •2. Общие права и обязанности осужденных.
- •3. Право на личную безопасность и обращения осужденных.
- •Исполнение наказания и исправительное воздействие.
- •1. Понятие исполнения наказания и исправительного воздействия.
- •2. Правовое регулирование основных средств исправления осужденных.
- •3. Дифференциация и индивидуализация основных средств исправления осужденных.
- •4. Понятие и критерии исправления осужденных.
- •Классификация осужденных к лишению свободы и распределение их по видам исправительных учреждений.
- •1. Понятие, задачи и критерии классификации осужденных к лишению свободы.
- •2. Система исправительных учреждений.
- •3. Распределение осужденных по видам исправительных учреждений.
- •4. Приём и учёт осужденных к лишению свободы.
- •Условия отбывания и основные требования режима в исправительных учреждениях.
- •1. Понятие и значение режима.
- •2. Содержание требований режима в исправительных учреждениях и тюрьмах.
- •Основные средства исправления осужденных в исправительных учреждениях.
- •1. Труд осужденных в исправительных учреждениях.
- •2. Воспитательная работа с осужденными в исправительных учреждениях.
- •3. Общее среднее, профессиональное образование осужденных в исправительных учреждениях.
- •Средства обеспечения режима в исправительных учреждениях.
- •1. Понятие средств обеспечения режима.
- •2. Меры поощрения и порядок их применения.
- •3. Меры взыскания и порядок их наложения.
- •4. Режим особого положения в исправительных учреждениях.
- •Особенности отбывания наказания в воспитательных колониях.
- •1. Правовое положение несовершеннолетних, отбывающих наказание в воспитательных колониях.
- •2. Требования режима в воспитательных колониях.
- •3. Основные средства исправления осужденных в воспитательных колониях.
- •Изменение условий содержания осужденных во время отбывания наказания в исправительном учреждении.
- •1. Понятие изменения условий содержания осужденных во время отбывания наказания.
- •2. Изменение условий содержания в рамках одного исправительного учреждения.
- •3. Изменение условий содержания осужденных путем перевода из одного исправительного учреждения в другое.
- •Правовое регулирование освобождения от отбывания наказания в виде лишения свободы.
- •1. Понятие и виды освобождения из исправительных учреждений.
- •2. Правовое регулирование освобождения по отбытию срока наказания.
- •3. Освобождение из исправительных учреждений по иным основаниям.
- •4. Материальная помощь освобожденным, их социальная адаптация, наблюдение и надзор за ними.
- •Глава 26 – 27 уик рб.
- •Особенности исполнения накзания в виде пожизненного заключения и смертной казни.
- •Порядок исполнения и отбывания пожизенного заключения.
- •2. Порядок исполнения смертной казни.
- •Порядок и условия исполнения ограничения свободы.
- •1. Направление осужденных к ограничению свободы к месту отбывания наказания.
- •2. Порядок и условия исполнения (отбывания) ограничения свободы.
- •3. Меры поощрения и меры взыскания.
- •Порядок и условия исполнения наказания в виде общественных работ, исправительных работ и ареста.
- •1. Порядок и условия исполнения и отбывания общественных работ.
- •2. Порядок и условия исполнения и отбывания исправительных работ.
- •3. Порядок и условия исполнения и отбывания ареста.
- •Исполнение наказания, не связанного с применением мер трудового воздействия.
- •1. Порядок исполнения штрафа.
- •2. Порядок исполнения лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.
3. Меры поощрения и меры взыскания.
За хорошее поведение (соблюдение общественного порядка, ПВР, законных требований администрации учреждений) и добросовестное отношение к труду (выполнение качественно и в установленный срок порученной работы, отсутствие нарушений трудовой дисциплины) администрация ИУ может применить к осужденным меры поощрения:
объявление благодарности;
разрешение на проведение выходных и праздничных дней за пределами исправительного учреждения;
разрешение на проведение отпуска с выездом за пределы исправительного учреждения;
досрочное снятие ранее наложенного взыскания.
Статья 55 УИК определяет, что является нарушением – несоблюдение трудовой дисциплины, общественного порядка и ПВР. Осужденные, грубо нарушающие общественный порядок в учреждении и не прекращающие свои действия, несмотря на требования работников учреждения или других должностных лиц, а также находящиеся в пьяном виде, оскорбляющем человеческое достоинство и общественную нравственность, могущие причинить вред себе или окружающим, подлежат административному задержанию и помещению в специально оборудованные для этого комнаты до решения вопроса о применении к ним мер взыскания, но не более чем на 3 часа. Срок задержания исчисляется с момента помещения в комнату, а осужденного, находящегося в состоянии опьянения, - со времени его вытрезвления.
Предусматриваются следующие меры взыскания:
выговор;
внеочередное дежурство по уборке и благоустройству исправительного учреждения;
запрещение покидать общежитие в определенное время суток на срок до одного месяца;
водворение в штрафной изолятор до 15 суток.
Злостное нарушение – не менее трех нарушений, за которые подвергался взысканиям. Первоначально выносится официальное предупреждение об уголовной ответственности за уклонение от отбывания наказания в виде ограничения свободы (статья 415 УК РБ).
Уклонением признается:
1 неприбытие осужденного к месту отбывания наказания без уважительных причин;
2 самовольное оставление осужденным территории исправительного учреждения или места работы;
3 невозвращение к месту отбывания наказания без уважительных причин;
4 совершение лицом после официального предупреждения, хотя бы одного нарушения порядка или условий отбывания данного наказания.
За уклонение – материалы в орган предварительного расследования для уголовного преследования.
Порядок и условия исполнения наказания в виде общественных работ, исправительных работ и ареста.
Порядок и условия исполнения и отбывания общественных работ.
Порядок и условия исполнения и отбывания исправительных работ.
Порядок и условия исполнения и отбывания ареста.
1. Порядок и условия исполнения и отбывания общественных работ.
Сущность наказания заключается в выполнении осужденным в свободное от основной работы или учебы время установленного приговором суда определенного количества часов бесплатного труда в пользу общества, вид которого определяется органами, ведающими исполнением общественных работ. Наказание в виде общественных работ исполняется уголовно-исполнительными инспекциями по месту жительства осужденных на объектах, определяемых местными исполнительными и распорядительными органами по согласованию с инспекциями.
Общественные работы устанавливаются на срок от 60 до 240 часов и отбываются не свыше 4 часов в день (для достигших 16 лет ко дню постановления приговора, - от 30 до 180 часов). Время общественных работ не может превышать 4 часов в выходные дни и в дни, когда осужденный не занят на основной работе или учебе; в рабочие дни – 2 часов (по просьбе осужденного – 4 часов) до или после окончания работы или учебы. Время общественных работ в течение недели, как правило, не может быть менее 12 часов.
Для несовершеннолетних – не может превышать 3 часов в дни, когда он не занят на учебе или основной работе и в учебные и рабочие дни – 2 часов, но не более 3 дней в неделю.
Общественные работы не могут быть назначены:
лицам, не достигшим 16 лет;
женщинам в возрасте свыше 55 лет и мужчинам – свыше 60 лет;
беременным женщинам;
лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком;
инвалидам I и II группы;
военнослужащим.
По усмотрению суда общественные работы могут быть назначены и в качестве дополнительного наказания к штрафу или лишению права занимать определенную должность или заниматься определенной деятельностью.
Осужденные привлекаются к общественным работам не позднее 15 дней со дня поступления в уголовно-исполнительную инспекцию распоряжения суда с копией приговора (определения, постановления).
Осужденные к общественным работам обязаны:
работать на определенных для них объектах и отработать установленный судом срок;
соблюдать ПВР организаций, в которых они отрабатывают общественные работы;
добросовестно относиться к труду;
ставить в известность уголовно-исполнительную инспекцию об изменении места жительства.
Предоставление трудовых отпусков по основному месту работы (за исключением, социальных отпусков в связи с обучением без отрыва от производства или в связи с катастрофой на Чернобыльской АЭС либо по уважительным причинам личного или семейного характера) не приостанавливает исполнения общественных работ.
Администрация организаций по месту отбывания работ осуществляет контроль за выполнением работ, уведомляет уголовно-исполнительную инспекцию о количестве отработанных часов или об уклонении от отбывания общественных работ.
В случае нарушения порядка и условий отбывания общественных работ уголовно-исполнительная инспекция выносит официальное предупреждение.
Злостное уклонение влечет привлечение осужденного к уголовной ответственности по статье 419 УК РБ. Злостно уклоняющимся от отбывания общественных работ признается осужденный:
не вышедший на общественные работы без уважительных причин более 2 раз после предупреждения в течение отбывания данного наказания;
совершивший более 2 раз после предупреждения в течение отбывания данного наказания иные нарушения трудовой дисциплины во время выполнения общественных работ;
скрывшийся с целью уклонения от отбывания обшественных работ.
