II. Вопросы государственного экзамена по специальности 080104.65 – Экономика труда специализация «Экономика и управление персоналом»

1. Труд как основа жизнедеятельности человека и общества

2. Содержание и классификация видов труда

3. Место науки о труде в организации и управлении производством

4. Общая характеристика трудовых ресурсов

5. Состав и структура трудовых ресурсов

6. Качественные характеристики трудовых ресурсов

7. Человеческий капитал: понятие, сущность и особенности инвестиций в человеческий капитал

8. Система образования и профессиональной подготовки рабочей силы

9. Производительность и эффективность труда

10. Факторы и резервы роста производительности труда в условиях рыночной экономики

11. Анализ обеспеченности предприятий рабочей силой

12. Отечественный и зарубежный опыт регулирования процессов подготовки работников в рыночной экономике

13. Понятие, сущность и виды социально-трудовых отношений

14. Общая характеристика системы социально-трудовых отношений

15. Заработная плата в рыночной экономике

16. Формы и системы оплаты труда, тенденции и перспективы их развития

17. Уровень жизни населения

18. Международная организация труда и международный опыт регулирования трудовых отношений

19. Социально-трудовые отношения занятости

20. Коллективно-договорное регулирование трудовых отношений

21. Социальное партнерство и социальная защита в трудовой сфере

22. Анализ использования трудового потенциала предприятия

23. Анализ организации заработной платы

24. Анализ расходования средств на оплату труда

25. Повышения уровня реального содержания заработной платы

26. Правовое регулирование заработной платы

27. Тарифная система оплаты труда

28. Стимулирующие выплаты

29. Оплата труда

30. Условия труда. Режим труда и отдыха

31. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников

32. Трудовые показатели и факторы, их определяющие

33. Трудовая и технологическая дисциплина на производстве

34. Рынок труда: сущность, основные компоненты, виды и модели

35. Основы механизма функционирования рынка труда

36. Демографические процессы и их влияние на рынок труда

37. Мобильность на рынке труда

38. Трудовая миграция населения и миграционная политика

39. Предложение труда

40. Спрос на труд

41. Эластичность спроса на труд

42. Функционирование рынка труда

43. Государственное регулирование рынка труда

44. Политика занятости и её регулирование в рыночной экономике

45. Сущность, причины и пути минимизации безработицы

46. Руководитель и стили руководства

47. Организационные формы управленческих контактов

48. Причины возникновения конфликтов в трудовом коллективе

49. Профилактика организационных конфликтов

50. Способы разрешения организационных конфликтов

51. Понятие «субъект труда»

52. Понятие «профессионально-важные качества личности»

53. Понятие «профессия»

54. Персонал организации

55. Должность и должностные полномочия

56. Проектирование условий труда

57. Управление персоналом: цели, задачи, принципы, функции, методы

58. Выработка кадровой политики.

59. Планирование персонала.

60. Организация набора и отбора кадров в организацию.

61. Оценка и аттестация персонала

62. Профориентация и адаптация персонала

63. Развитие персонала организации

64. Деловая карьера и ее организация

65. Мотивация и стимулирование персонала

66. Управление рабочим временем

67. Экономика персонала

68. Нормативно-методическая база, регламентирующая ведение кадровой документации

69. Внутренние, локальные нормативные акты организации

70. Унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты

71. Сущность, задачи и функции контроллинга персонала организации

72. Основные виды контроллинга персонала, особенности стратегического и оперативного контроллинга

73. Виды затрат на содержание персонала

74. Управленческий учет как основа контроллинга персонала

75. Контроль персонала организации

76. Спецификация аудита персонала

77. Анализ трудовых показателей при аудите персонала

78. Основные направления аудита персонала организации

79. Основы организации труда на предприятии

80. Система рационализации труда на предприятии

81. Характеристика основных элементов системы рационализации труда на предприятии

82. Методы изучения трудовых процессов и затрат рабочего времени

83. Хронометраж и фотография рабочего времени

84. Содержание нормирования труда на предприятии

85. Методы нормирования труда

86. Управление организацией и нормированием труда

87. Оценка и проектирование организации и нормирования труда

88. Организация и нормирование труда на предприятии

89. Разделение и кооперация труда

90. Рабочее место и условия труда на производстве

91. Аттестация рабочего места по групповым факторам

92. Основные формы совершенствования условий труда

93. Меры труда и принципы обоснования норм

94. Система норм труда

95. Основные функции норм труда

96. Нормативные материалы по труду