Факторы и условия изменения производительности труда. Резервы роста производительности труда. Планирование и прогнозирование производительного труда.

11. Анализ обеспеченности предприятий рабочей силой

Основные задачи и показатели, использующиеся для анализа обеспеченности предприятия рабочей силой. Исследование распределения работающих по категориям, должностям и уровню квалификации. Анализ соотношения темпов изменения производительности труда и средней заработной платы.

2. Экономика социально-трудовых отношений

1. Отечественный и зарубежный опыт регулирования процессов подготовки работников в рыночной экономике

Содержание и особенности подготовки кадров на отечественных предприятиях. Подготовка и переподготовка работников, служащих государственного и муниципального управления в Германии. Система образования и опыт подготовки профессиональных кадров и государственных служащих в Японии.

2. Понятие, сущность и виды социально-трудовых отношений

Понятие социально-трудовых отношений и ступени развития представлений о человеке как о субъекте трудовой деятельности. Виды социально-трудовых отношений в сфере труда. Формы существования социально-трудовых отношений. Факторы формирования и развития социально-трудовых отношений.

3. Общая характеристика системы социально-трудовых отношений

Основные характеристики субъектов социально-трудовых отношений, характерных для рыночной экономики. Индивидуальный и групповой уровни социально-трудовых отношений. Предметы социально-трудовых отношений и их структура. Принципы и типы социально-трудовых отношений.

4. Заработная плата в рыночной экономике

Сущность и функции заработной платы. Принципы организации оплаты труда. Элементы, формирующие заработок работника, их назначение в реализации основных функций заработной платы.

5. Формы и системы оплаты труда, тенденции и перспективы их развития

Формы и системы оплаты труда. Тарифная система оплаты труда. Премии, доплаты и надбавки к заработной плате. Тенденции и перспективы развития форм и систем оплаты труда. Механизм регулирования оплаты труда в России.

6. Уровень жизни населения

Сущность уровня жизни и факторы, его определяющие. Классификация показателей и методика оценки уровня жизни. Взаимосвязь повышения уровня жизни и эффективности труда. Концепция повышения уровня жизни в Российской Федерации.

7. Международная организация труда и международный опыт регулирования трудовых отношений

Создание первых международных организаций по вопросам рынка труда начала XX в. Создание, развитие и задачи МОТ. Структура организации и её основополагающие документы. Методы работы и основные сферы деятельности. Россия и МОТ.

8. Социально-трудовые отношения занятости

Понятие, сущность и структура занятости. Занятость как элемент социально-экономической политики. Механизм управления занятостью трудовых ресурсов. Роль Международной организации труда (МОТ) в разработке программ занятости.

9. Коллективно-договорное регулирование трудовых отношений

Понятие трудовых отношений. Коллективный договор. Порядок заключения, продления и расторжения коллективного договора.

10. Социальное партнерство и социальная защита в трудовой сфере

Социальный контроль. Трудовые споры. Трипантизм. Конвенции МОТ, действующие в РФ. Международно-правовое регулирование трудовых отношений.

11. Анализ использования трудового потенциала предприятия

Показатели, характеризующие экстенсивные и интенсивные факторы труда. Анализ использования рабочего времени. Анализ интенсивности труда рабочих. Анализ условий труда. Возможности улучшения использования трудового потенциала.

12. Анализ организации заработной платы

Анализ организационной структуры Отдела труда и заработной платы. Анализ удовлетворенности работников заработной платой, системой льгот, поощрений, социальной защитой. Анализ основных элементов организации заработной платы (нормирования труда, тарифной системы, форм и систем оплаты труда).

13. Анализ расходования средств на оплату труда

Факторный анализ фонда оплаты труда. Укрупнённое обоснование размера средств на оплату труда по организации и её структурным подразделениям. Детальное обоснование размера средств на оплату труда по категориям персонала.

14.Повышения уровня реального содержания заработной платы

Право каждого на справедливую заработную плату. Понятие индексации заработной платы. Правовое регулирование индексации в РФ. Порядок индексации. Минимальный размер оплаты труда.

15. Правовое регулирование заработной платы

Понятие заработной платы. Три метода правового регулирования: метод государственного (централизованного) нормирования заработной платы, метод коллективно-договорного (локального) правового регулирования и метод индивидуально-договорного регулирования заработной платы.

16. Тарифная система оплаты труда

Понятие тарифной системы оплаты труда работников. Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы. Тарифная система оплаты труда работников организаций внебюджетной сферы.

17. Стимулирующие выплаты

Понятие стимулирующих выплат, их виды. Порядок введения стимулирующих выплат на предприятии.

18. Оплата труда

Понятие оплаты труда. Практика составления положения об оплате труда. Премирование. Положение о премировании. Гарантии и компенсации. Исчисление среднего заработка. Основные гарантии при оплате труда работников в РФ.

19. Условия труда. Режим труда и отдыха

Понятие и характеристики условий труда. Производственная среда, ее характеристики. Качество трудовой жизни, производственной среды, условий труда. Тяжесть труда. Интенсивность труда. Режим труда и отдыха. Режим гибкого рабочего времени.

20. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников

Понятие регулирования труда. Регулирование труда руководителей, главных бухгалтеров, женщин. Совместительство. Ученический договор.

21. Трудовые показатели и факторы, их определяющие

Комплексная система трудовых показателей: понятие и структура; функциональные и интегральные подсистемы. Факторы, влияющие на трудовые показатели. Виды анализа трудовых показателей.

22. Трудовая и технологическая дисциплина на производстве

Понятие трудовой дисциплины, ее нарушений. Важнейшее условие выполнение трудовой дисциплины. Основные причины ее нарушения. Сравнительная характеристика трудовой, производственной и технологической дисциплины. Критерии состояния дисциплины труда. Трудовой порядок. Дисциплинарные взыскания.