45. Управління діяльністю господарських товариств.

Стаття 89 ГКУ: Управління господарським товариством

1. Управління діяльністю господарського товариства здійснюють його органи та посадові особи, склад і порядок обрання (призначення) яких визначається залежно від виду товариства, а у визначених законом випадках - учасники товариства.

2. Посадовими особами товариства визнаються голова та члени виконавчого органу, голова ревізійної комісії (ревізор), а у разі створення ради товариства (спостережної ради) - голова і члени цієї ради. Обмеження щодо поєднання однією особою зазначених посад встановлюються законом.

3. Посадовими особами господарського товариства не можуть бути особи, службову або іншу діяльність яких визнано Конституцією України ( 254к/96-ВР ) та законом несумісною з перебуванням на цих посадах, а також особи, яким перебування на відповідних посадах заборонено рішенням суду.

4. Посадові особи відповідають за шкоду, заподіяну ними господарському товариству, в межах і порядку, передбачених законом та установчими документами товариства.

5. Господарське товариство, у статутному капіталі якого більше 50 відсотків акцій (часток, паїв) належить державі, зобов'язане на кожний наступний рік складати і виконувати річний фінансовий план відповідно до статті 75 цього Кодексу.

46. Особливості створення і діяльності товариств - об’єднань майна (капіталів).

Залежно від об’єкта об’єднання при створенні господарських товариств, вони поділяються на дві групи:

товариства – об’єднання майна (капіталів);

товариства – об’єднання підприємницької діяльності (осіб).

До першої групи господарських товариств належать акціонерні товариства, товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю.

До другої групи господарських товариств відносяться повні та командитні товариства.

Кожна із цих груп господарських товариств має свої особливості створення та діяльності.

Особливості створення та діяльності господарських товариств – об’єднань майна (капіталів):

1. засновниками цих товариств можуть бути будь-які учасники цивільних відносин (фізичні та юридичні особи, держава, Автономна Республіка Крим, територіальні громади); ці товариства можуть бути утворені одним засновником, який стає їх єдиним учасником;

2. ці товариства створюються і діють виключно як корпоративні підприємства;

3. при створенні цих товариств формується статутний фонд (статутний капітал), мінімальний розмір якого встановлюється законом: - для акціонерного товариства він складає 1250 мінімальних розмірів заробітних плат, - для товариств з обмеженою та додатковою відповідальністю – 100 мінімальних розмірів заробітних плат;

4. у статутному фонді цих товариств визначаються частки їх засновників (учасників);

5. ці товариства є власниками належного їм майна (засновники або учасники, які внесли свої вклади у статутний фонд цих товариств, перестають бути власниками зроблених ними вкладів, а набувають корпоративні права у товариствах);

6. для управління діяльністю цими товариствами утворюються органи управління (вищий орган управління, виконавчий та контрольно-наглядові органи);

7. взаємовідносини між цими товариствами та їх учасниками базуються на засадах участі, це означає, що їх учасники не зобов’язані брати особистої трудової участі, або участі в управлінні цими товариствами (брати трудову участь, або участь в управлінні цими товариствами, є правом їх учасників, а не обов’язком);

8. участь в управлінні діяльністю цих товариств залежить від розміру часток їх учасників у статутному фонді (статутному капіталі),- кількість голосів у вищому органі управління цих товариств є пропорційною до розміру частки у статутному фонді;

9. розмір доходу (дивідендів) учасників цих товариств залежить виключно від величини їх часток у статутному фонді (статутному капіталі);

10. ці товариства за своїми зобов’язаннями несуть повну відповідальність усім належним їм майном, а їх учасники, за загальним правилом (окрім товариств з додатковою відповідальністю), відповідальності за їх зобов’язаннями не несуть.