11Виды занятости

Виды занятости — это распределение активной части трудовых ресурсов по

сферам и отраслям народного хозяйства: в промышленности, сельском хозяйстве,

на транспорте и т.д.

12. Полная занятость

• не означает абсолютного, полного отсутствия безработицы.

• Уровень безработицы при полной занятости равен сумме фрикционной и структурной безработицы.

• циклическая безработица равна нулю.

• состояние равенства спроса и предложения на рабочую силу

• состояние общества, когда все изъявившие желание иметь оплачиваемую работу её имеют.

13.Гибкие формы занятости — формы занятости, допускающие большую степень

свободы действия, самостоятельности при значительно меньшей (по сравнению со

стандартной, традиционной занятостью) внешней регламентации в организации

труда и производства, принятии хозяйственных решений. Они позволяют обществу

на макроэкономическом уровне снизить остроту незанятости, давая возможность

в том числе наиболее уязвимым на рынке труда категориям населения получать

доход, поддерживать уровень своей квалификации и трудоспособности, а пред-

приятию на микроуровне манипулировать объёмом используемой рабочей силы, не

создавая социальной напряжённости из-за увольнений работников при изменении

потребностей производства.

Гибкие формы занятости:

занятость, связанная с гибкими режимами рабочего времени; –

занятость, связанная с социальным статусом работников (самостоятельные работники и помогающие им члены семьи);

занятость на работах с нестандартными рабочими местами и организацией труда (надомный труд, работники по вызовам, вахтово-экспедиционная форма);

занятость по нестандартным организационным формам (временные работники, сезонные работники).

14. Фриланс

значение этого слова — удалённая работа, используется для обозначения организации труда, при котором работодатель и исполнитель могут находиться как угодно далеко друг от друга.

Фрилансер

термин зародился в средние века и буквально значил «вольные копейщики», обозначая профессиональных военных, которые нанимались на службу к различным хозяевам за вознаграждение, т.е. это «наёмники».

Понятие, гораздо реже (чем, например, «самозанятый») употребляемое в научной литературе, имеет скорее научно-популярный характер.Обычно ассоциируется с представителями профессий сферы культуры и искусства (журналисты, художники, архитекторы, фотографы и др.).В научной литературе фрилансеры справедливо представляются как определённая категория самозанятых, так как обладают ключевой характеристикой: не заняты в организациях.

Фрилансер систематически осуществляет свою деятельность в рамках определённой профессии, продавая на рынке свои профессиональные навыки и умения. Это не любая (относительно случайная) деятельность, которая может быть оплачена на рынке.

Фрилансер занят нефизическим трудом.

Фрилансер предоставляет услуги, а не производит товары.

труд фрилансера — высококвалифицированный, требующий значительного «человеческого капитала».

15. Рациональная занятость

Это занятость, обоснованная с точки зрения процессов формирования, распределения (перераспределения) и использования трудовых ресурсов с учётом их половозрастной и образовательной структуры, режимов воспроизводства трудоспособного населения и его размещения на территории.

Эффективная занятость

Это отбор оптимальных вариантов организации процессов воспроизводства рабочей силы, выбранных по совокупности критериев экономической и социальной результативности.

способность общественной системы управления воспроизводить социальноэкономические условия в соответствии с критериями социального образа жизни, требованиями интенсификации и динамики общественного производства.

использование рабочей силы без потерь, с наибольшим материальным результатом. Эффективная занятость показывает, при каком уровне производительности

труда удовлетворяется потребность населения в работе и какими путями достигается полная занятость.