Билет №16.

1.Учёт поступления товаров в аптеку. Материальная ответственность.

Основным источником поступления товаро-матер. ценностей в аптеку является апт.склад. После корректировки требований выписываются товарно-транспортные накладные(ТТН-1 или ТН-2).Они являются документами строгой отчетности и предназначены для учета движения товаро-матер.ценностей.ТТН-1 выписывается в 4-х экз: 1-грузополучателю, 2-грузоотправителю, 3 и4 –перевозчику. Товарная накладная ТН-2 выписывается в 2-х экз. Должны быть заполнены все графы ТН или ТТН..

В аптеке проводится приемочный контроль по количеству и качеству, а также проверяется правильность оформления документов, сроки годности поступающих лек.препаратов.

Поступившие в аптеку товары регистрируются в журнале учета поступления товаров по двум ценам: розничным и оптовым. Кроме этого, лек.препараты, подлежащие предметно-количественному учету, заносятся в журнал предметно кол.учета.

Поступившие в течение месяца товары по каждой ТТН учитываются в приходной части»Товарного отчета». Товар учитывается по двум ценам: розничной и оптовой.

Вспомогательные материалы, стройматериалы, поступающие по покупным ценам, переводятся с товара по акту. Приобретение аптечной посуды у населения оформляется ведомостью, которая служит основанием для оприходования посуды в приходной части товарного отчета.

Дооценка, возникшая в результате переоценки товаров, округления цен на экст. Лек формы, фасовку учитывается в приходной части товарного отчета.

Поступление товаров при передаче товаров из одной аптеки в другую оформляется путем выписывания ТТН или ТН.

Материальная ответственность

С целью сохранности товарно-материальных ценностей в аптеке вводится материальная ответственность. По ТК РБ установлены два вида материальной ответственности: индивидуальная и коллективная.

Принятие полной индивидуальной материальной ответственности. оформляется договором в 2-х экз.

Коллективная форма матер.ответственности.

Заключается между нанимателем и всеми членами коллектива, достигшими 18 лет, когда невозможно разграничить материальную ответственность каждого работника и заключить с ним договор о полной индивидуальной матер.ответственности. В аптечных учреждениях коллективная матер. Ответственность вводится в аптеках, не имеющих самостоятельных отделов. В аптеках, имеющих самостоятельные отделы, вводится бригадная ответственность.

Принятие коллективной(бригадной) матер.ответственности оформляется договором при приеме на работу или, при необходимости, в процессе работы.

В случае отказа работника от заключения договора о материальной ответственности наниматель может предложить работнику другую работу, не связанную с заключением такого договора. При отсутствии такой работы или отказе работника от предложенной

Ему другой работы, он может быть уволен в порядке, установленном ТК.

При смене руководителя коллектива или при выбытии из коллектива более 50% от его первоначального состава договор должен быть перезаключен.

Договор не перезаключается при выбытии из состава коллектива бригады отдельных работников или при приеме в коллектив новых работников. В этих случаях в договоре против фамилии выбывшего члена бригады указывается дата его выбытия, а вновь принятый работник подписывает договор и указывает дату вступления в бригаду.

При временном отсутствии руководителя его обязанности возлагаются на одного из членов коллектива. При смене руководителя коллектива или при выбытии из коллектива более 50% от его первоначального состава договор должен быть переоформлен.

Возмещение ущерба.

Основанием для привлечения членов бригады к материальной ответственности является материальный ущерб, причиненный недостачей, подтвержденной инвент. Ведомостью,а также порча материальных ценностей работниками коллектива.Члены коллектива освобождаются от возмещения ущерба, если будет установлено, что ущерб причинен не по их вине.