II. По способу исследования:

- наблюдение - специально организованное, преднамеренное, целенаправленное восприятие исследователем разнообразных внешних проявлений психики непосредственно в жизни, в ходе расследования, судебного разбирательства и в других сферах правоприменительной деятельности.

- беседа - суть метода состоит в непринужденной беседе с людьми по интересующим исследователя вопросам (беседа не должна превращаться в анкетирование).

- анкетирование - основывается на анонимности заполнения анкеты, что позволяет получить наиболее объективные данные об изучаемых процессах, фактах, явлениях, полученный материал подвергается статистической обработке и анализу.

- эксперимент - направлен на изучение психических явлений в специально созданных для этого условиях и по своей сущности и видам подразделяется на лабораторный и естественный эксперимент.

- анализ продуктов деятельности человека - Продукты человеческой деятельности являются ценным объективным материалом, позволяющим раскрыть многие особенности человеческой психики., позволяет охарактеризовать особенности умений и навыков, приемы и способы работы, черты личности, выражающиеся в отношении к труду и т. д.

5. Психология юридического труда. Цели, особенности, профессиональная этика, этические принципы.

Психология юридического труда исследует психологические закономерности деятельности.

Основная задача юридического труда – Выявление рациональных соотношений между личностью и требованиями, которые ей предъявляются профессией.

Психологические особенности юридического труда:

1. Высокая эмоциональная напряженность;

2. Осуществление властных полномочий;

3. Необходимость преодолевать сопротивление отдельных лиц, или микрогрупп;

4. Осуществление организационных функций.

Профессиональная этика – это кодекс поведения, который обеспечивает нравственный характер тех взаимоотношений между людьми, которые вытекают из их профессиональной деятельности.

: Этические принципы юриста:

• Справедливость;

• Объективность;

• Беспристрастность;

• Независимость;

• Соблюдение прав человека и презумпция невиновности ( человек невиновен пока не доказана его вина);

• Гуманное отношение к правонарушителю;

• Честность;

• Бескорыстие;

• Внимательность.

6. Психология юридического труда. Профессиограмма следователя, судьи. Приведите примеры методик для диагностики.

Психология юридического труда. Профессиограмма следователя.

Следователь осуществляет поисковую деятельность и должен вычленять из окружающей среды криминалистическую значимую информацию.

Личные качества:

- наблюдательность

- любознательность

- объём внимания

- устойчивость внимания

- концентрация внимания

- хорошая ориентация в пространстве

Для коммуникативной деятельности необходимы следующие способности:

- общительность

- эмоциональная устойчивость

-чуткость

-умение слушать человека

- хорошее владение письменной речью

- навыки быстрого перевода устной речи в письменную

- аккуратность

- пунктуальность

- организаторские способности

- организованность

- настойчивость

- собранность

- сила воли

Для реконструктивной деятельности необходимы следующие способности:

- хорошая память, воображение

- социальный интеллект

- интуиция

- мышление

• Методика определения нервно-психической устойчивости, риска дезадаптации в стрессе, прогнозирования.

• КОС

• Методика диагностики оперативной памяти

Профессиограмма судьи:

- постоянное повышение уровня знаний

- совершенствование профессионального мастерства

- высокая ответственность за свою деятельность

- принципиальность

- выдержка

- беспристрастность

- высокий показатель общего интеллекта

- аналитическое и синтетическое мышление

- объективность

- интуиция

- коммуникативные способности

- знание психологии личности

- тактичность, чуткость, культура речи

- целеустремлённость

- настойчивость

- сила воли

- всесторонность мышления

• Методика диагностики мышления (Антхауэр)

• Методика на выявление логичности умозаключений