- •1.Понятие, объекты, субъекты, формы предпр-й деят-ти в рб. Права, обязан-ти предп-й.
- •2.Экономич-ая сущ-ть торговли. Виды и формы осущ торг-й деят-ти.
- •3.Роль торг-и в сис-ме нац-ой экономики
- •4Тенденции и осн направления развития торг-й сферы рб
- •5. Задачи и методы государственного регулирования торговой деятельности. Основные направления совершенствования политики государства в сфере торговли.
- •6. Организация как субъект экономических отношений: понятие, признаки и классификация.
- •7.Понятие и виды торговых организаций.
- •Среда организации. Внутренняя и внешняя среда организаций торговли.
- •9. Механизм хозяйствования орг-ций торговли и его элементы.
- •10. Понятие, стр-ра, основные элементы и субъекты потребительского рынка. Потребности как исходная предпосылка его формирования.
- •11. Спрос как экономическая категория, его характерные черты и виды. Факторы, влияющие на динамику спроса.
- •12. Эластичность (э) спроса по доходу и цене: суть и методика оценки.
- •13.Прогнозирование общего объема спроса на товары нар-го потр-я. Баланс дд и расх-в нас-я.Экономич.Сущность пф нас-я.
- •14.Методы прогнозир.Тов-групповой структ-ы спроса.
- •15.Товарн. Предлож.Как элем-т рынка. Понятие и источ. Формир-я тов-х рес-в на потреб-ом рынке.Задачи сист-ы управл-я тов-ы рес-и.
- •16. Балансовый м-д планиров-я в сист-е гос. Регулирования тр на потребит.Рынке. Содерж. Балансов тр.
- •17. Содержание и порядок разработки балансов спроса и предложения.Стр.78-83
- •18. Конъюктура и емкость потребительского рынка как важнейшие характеристики его состояния. Методы их оценки. С77-78,72,83-86
- •19. Сущность товарооборота как экономической категории и показатели торговой деятельности. Виды товарооборота. С88-89
- •20. Понятие, состав, социально-экономическое значение розничного товарооборота. С 90-95
- •21. Понятие, виды, формы оптового товарооборота. Суть оборота посреднической деятельности.
- •22. Цель, основные задачи внутрифирменной системы управления товарооборотом. Внутренняя взаимосвязь её элементов.
- •24. Товарные запасы как источник развития товарооборота: необходимость их формирования и классификация.
- •26. Экономич.Обоснование план.Величины Тз. Суть, принципы и способы нормирования.
- •27. Опред норматива тз методом тех-эк расч. Эл-ты норматива.
- •28. Тов обеспеч в сист-ме управлен торг деят, его формы и эл-ты
- •29. Метод отбора поставщиков товаров торговой организации.
- •30. Планирование товарного обеспечения.
- •31.Понятие трудовых ресурсов. Система гос. Регулирования трудовых отношений в рб.
- •32. Показатели хар-щие состав, структуру и движение труд.Ресурсов.
- •33. Производительность и эффективность труда в торговле: специфика, методика и проблемы оценки. Пути повышения эффективности труда торговых работников.
- •34.Понят,соц-экономич знач.,принципы оргниз.З/п в торговой орг-ции.
- •35.Понятие и осн.Элементы тарифн.Сис-мы (тс), действ.В рб.Методика расч.Тарифной ставки (должностн.Оклада).
- •36.Формы и сис-мы з/п в торговых организ-ях.Понятие и виды гибких сис-м опл.Труда.
- •37.Эк. Содержание, виды, источники ср-в для премирования персонала. Условия выплаты премий в торг.Орг-циях
- •38.Состав фонда з/пл . Источники выплаты з/пл в торг. Орг-циях
- •39.Эк. Сущность ос орг-ции, их состав и классификация
- •40.Внутриотраслевая и технологическая стр-ра ос. Показатели их движения и технического состояния
- •41. Способы денежной оценки основных средств.
- •43. Показатели эффективности использования основных средств в торговле.
- •44. Экономическая сущность и состав оборотных средств торговой организации.
- •45. Факторы, определяющие объем и структуру оборотных средств.
- •46.Методика планирования потребности торг.Орг-ций в оборот.Ср-вах
- •47. Показатели оценки эффективности использ. Оборот.Ср-в в торг.Орг-циях
- •48. Эконом.Сущность затрат и расходов. Номенклатура статей рас-в на реализац.
- •49.Приз-ки клас-ции расходов на реализацию товаров. Номенк-ра статей расходов на реал-ю.
- •50. Показ-ли состоян и динамики расх.На реал.Тов-в. Факторы оказыв-ие на них влияние.
- •51. Планир-е расх.На реал.В торг-й орган-и.
- •52. Экономич.Сущ-ть и состав дох-в орг-и.
- •59.Порядок распределения и использования прибыли торговой организации. Его специфика в государственных торговых организациях
- •60. Сущность, виды, критерии эффективности торговой деятельности.
- •61. Показатели экономической эффективности торговой деятельности.
33. Производительность и эффективность труда в торговле: специфика, методика и проблемы оценки. Пути повышения эффективности труда торговых работников.
Важн.показ-лем эфф-сти исп.трудовых ресурсов – произв-сть труда. Специфика разд.отраслей обусл.исп.разных показ-лей и методов измерения произв-сти труда. Так в розн.торг. – это сумма товарооборота, приход-ся на одного раб-ка в ед.времени. его принято назыв. выработка на 1 раб-ка. Кроме того произ-сть хар-ся показлем трудоемкости.Тр=СЧР/Т, счр-ср.числ.раб-ков, т-товарооб. Произв-сть труда раб.торговли можно опр.: ПТ=П/СЧР или ПТ=ЧП/СЧР, где П-прибыль, ЧП-чистая продукция. Для изм-я ПТ в розничн.торговле исп.натур.показ-ли, исли раб-ки вып.однородн.виды тов.,раб., усл.(ПТ=р/t, р-объем реализ.тов, t-затраты раб.времени). А также стоимостные пока-ли, если раб-ки реализ.тов.различ.ассорт. Для опр.реал.динамики ПТ исп.индексы трудоемкости и цен Iтр=∑Nдн1/∑Nдн0, где Nдн0, Nдн1 – кол-во необх.чел-дней для реализ.товаров в базисном и отч.периоде. Варианты повыш.ПТ:
*увелич.V товарооб.при сокращ.затрат труда на ед.товарооб.;
*опереж.Темпов роста товарооб.а сравнен.с темпами роста затрат труда;
*неизм.V товарооб.на фоне уменьш.затрат труда;
*увелич.V товарооб.при неизм.затратах труда;
*уменьш.V товарооб.более медл.темпами, чем затрат труда.
34.Понят,соц-экономич знач.,принципы оргниз.З/п в торговой орг-ции.
З/п-вознагражд.за труд, выплач.раб-ку за вып.работу с учетом ее сложности, кол-ва, кач-ва, а также усл.работы, факт.отраб.врем. и за периоды вкл.в раб.время. Организация з/п – вкл.тарифн.сис-му, формы и сис-мы оплаты труда, надбавок, доплат компенсир.и стимулир.хар-ра, сис-мы премир.и нормир.труда. Задача сост.в том, чтобы поставить з/п каждого раб-ка в прям.зависим.от конкр.результ.труда и обеспеч.более полн.реализацию воспроизв-ной и стим-щей функции з/п.
Принципы организ.з/п:
*самостоят-ностьпредпр.в выборе форм и сис-м з/п;
*поддерж.опл.труда на уровне, обеспеч.воспроиз-во раб.силы соотв.квалифик, и созд.усл.для роста индив.з/п;
*гос.регул.мин.з/п;
*дифференц.опл.труда в соотв. со сложн, хар-ром исодерж.труда;
*учет общ.усл,режимов труда и отдыха;
*равн.з/п, за равн.труд;
*стимулир.матер.заинтер-сти раб-ков в высоких конечных результ.;
*обесп.роста з/п при сниж.ее расходов на ед.прод.или товарооб.
35.Понятие и осн.Элементы тарифн.Сис-мы (тс), действ.В рб.Методика расч.Тарифной ставки (должностн.Оклада).
ТС-совокупн.нормат.материалов, но осн.кот.обеспеч.дифференц.и регул.з/п рабочих и служащих различн.категор с учетом сложности, хар-ра, тяжести и усл.труда.
Элементы ТС:
-тарифно-квалификац.справочники;
-тарифная сетка;
-тарифная ставка 1 разряда;
-сис-ма доплат компенсир.хар-ра.
Тарифные оклады (ставки) рассчит.на основе ЕТС(Единая тарифная сетка раб-ков РБ) путем:
Трафин.ставка 1 разряда (действ.в орг-ции) * Тарифный коэфф.
Если нанимат.устан.раб-ку кэфф.повыш.тарифного оклада, то расчит.след.образом:
Рассчит.по ЕТС тарифн.оклад * соотв.коэфф.повыш. Затем, тарифн.оклад, рассчит по ЕТС и размер повыш.рассчит.ранее суммируются, образуя должностной оклад (ставку) работника.