Файловый архив студентов. Файловый архив студентов.
1322 вуза, 5387 предмета.
/ Регистрация
FAQ Обратная связь Вопросы и предложения
Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Южно-Казахстанский государственный университет им. М. Ауезова
Предмет:
[НЕСОРТИРОВАННОЕ]
Файл:
Имиджден 300 тест.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
145.1 Кб
Скачать
☆
►Содержание►

  1. Қауіпсіздіктің, жақсы денсаулықтың қажеттілігінің қанағатын

  2. адам баласының барлық тiршiлiк әрекетiнін тәжiрибелерін

  3. әлеуметтiк-экономикалық құрылыс адамдарының тiршiлiк әрекетiн

  4. адамдардың мінез-құлықтары мен өміріне әсер ету қажеттігін

  5. нақты шешiм қабылдау мен мақсатқа жету қажеттіліктерін

  1. Құндылықтардың болуларының бастапқы және негiзгi формасы болып табылады?

  1. ғылыми басқару

  2. ғылыми жәреже

  3. ғылыми қағида

  4. қоғамдық идеалдар

  5. ғылыми заңдылықтар

  1. Қалыптасудың өзгешелігі және басқару жеке стилінің жүзеге асуы, не арқылы анықталады?

  1. басқару мінез-құлық факторларының тіркесуі

  2. басқаруды меншiктi стильнiң жетекшiсiмен анықтау

  3. жеке кәсіби сапалардың дамуы

  4. мәселелердiң тиiмдi шешiмiне жету

  5. тұлғаның психологиялық мінезінің өзгешеліктері

  1. Басқару мінез-құлық факторларының тіркесуіне қандай факторлар жатады?

  1. саяси және қоғамдық, демократиялық

  2. табиғи және және шығармашылық

  3. объективті және субъективті, бағдарлық және бұқарашыл

  4. экономикалық және әлеуметтік

  5. техникалық және қызметтік

  1. «Әдіс» сөзі қай тілден аударылған термин?

    1. грек

    2. ағылшын

    3. орыс

    4. латын

    5. француз

  1. Белгіленген ұйымның объективті және материалды күшіне қарамастан, әлеуметтік заңдылықтарының бұзылмауын, басқаруға қатысты ұйымның барлық әрекеттерін қарастырады

  1. жалпы ұйымдар

  2. жалпы талдау

  3. әлеуметтік ұйым

  4. әлеуметтік талдау

  5. басқару әдіс

  1. «Басқару әдісі», «басқару принциптері» деген түсініктерді енгізген ғалым

  1. Г.П.Попов

  2. С.Е.Каменицер

  3. В.П.Пугачев

  4. З.П.Румянцева

  5. Н.А. Соломатина

  1. Толық классификацияны қай ғалым берді?

  1. В.П.Пугачев

  2. З.П.Румянцева

  3. Г.П.Попов

  4. С.Е.Каменицер

  5. Н.А. Соломатина

  1. Басқару әдістері қанша класқа бөлінеді?

  1. 2

  2. 3

  3. 6

  4. 8

  5. 4

  1. «Уәждеменің» тұрақты мағынасы

  1. адамдардың нақты мақсатқа жетудегі түркілері

  2. адамдардың нақты мақсатқа жетудегі ойлары

  3. адамдардың нақты мақсатқа жетудегі әрекеттері

  4. адамдардың нақты мақсатқа жетудегі жұмыстары

  5. адамдардың нақты мақсатқа жетудегі талаптары

  1. Мотивация бұл

  1. басқару органы

  2. басқару органының, басшының қажетті нәтижеге қол жеткізудегі әдісі

  3. объектіні жаңашаландырудағы іс-әрекеттер мен операциядың жиынтығы

  4. қажетті мінездемелер

  5. өндіріс барысында қалыптасатын тұлғалар мен топтардың қарым-қатынасы

  1. Іскерлік қарым-қатынас үрдісін ұйымдастырудың басты шарты

  1. өндірістік міндетті атқару қызметі

  2. адамдардың нақты мақсатқа жетудегі ойлары

  3. өндірістік міндетте жұмыс атқару

  4. өндірістік міндетті нәтижелі шешу

  5. өндіріс барысында қалыптасатын тұлғалар

  1. Басқару шешімдерін қабылдауға арналған бұл

  1. дискуссиялық әдістер

  2. әлеуметтік-психологиялық тренинг

  3. іскерлік ойындар

  4. ойындық психотерапия

  5. тұлғалар мен топтардың қарым-қатынасы

  1. Дискуссиялық әдіс барысында басшы не істеу қажет?

  1. тек тындау қажет

  2. тек сөйлеу қажет

  3. тек сөйлеп қана қоймай, тыңдай білуі де қажет

  4. барлық жауап дұрыс

  5. тек білу қажет

  1. Жалпы кескін бұл

  1. әртүрлі дәрежедегі барлық қайталанбалы мәдениет өкілінің ерекшелігі

  2. қайталанбалы мәдениет өкілінің ерекшелігі

  3. жалпы біреуде болатын қасиет

  4. адамның мінез-құлықтары мен жағымды қасиеттері

  5. объектіні жаңалаудағы іс-әрекеттер мен операциялардың жиынтығы

  1. «Күту + нығайту құндылығы = ?»

  1. мінез-құлық потенциалы

  2. рөлдік тәртіп

  3. сыртқы факторлар

  4. өзгерістер

  5. объектіні жаңалау

  1. Заңды, ресми түрде тіркелген компания туралы жалпы ұғым бұл-

  1. тауар белгісі

  2. бренд

  3. сауда

  4. сауда белгісі

  5. объект

  1. Қай ұғымның мағынасы өте кең?

  1. акция

  2. имидж

  3. бренд

  4. сауда белгісі

  5. объект

  1. Имидж, стереотип, миф секілді көптеген ұғымдарды біріктіретін кең түсінік қалай аталады?

  1. өңір айнасы

  2. өңір имиджі

  3. өңір бейнесі

  4. барлық жауап дұрыс

  5. өңір белгісі

  1. « Өз қабілетіне күмәні бар адамдарға қарағанда, өз тиімділігін ұғынатын адамдар үлкен істі орындауға көп күш жұмсайды» - бұл қай ғалымның пікірі?

  1. Бандура

  2. Роттер

  3. Кеттел

  4. Оллпорт

  5. Герчиков

  1. Өңір имиджі мына құрамдас бөліктерден құралады-

  1. өңір бейнесі – өңір айнасы

  2. өңір мәртебесі - өңір келбеті

  3. өңір бренды – өңір акциясы

  4. барлық жауап дұрыс

  5. өңір белгісі

  1. Елімізде Қызылорда дегенде қазақстандықтар үшін ең басты есіне түсетіні?

  1. бидай

  2. мұнай

  3. күріш

  4. арпа

  5. барлық жауап дұрыс

  1. Имидждің сипаттамалық белгісінің бір бөлігі болып табылатын не?

  1. бұқаралық сананың биліктің тиімді қызметін бағалауы

  2. азаматтардың тұлғалық имиджінің бағалануы

  3. алдымен билік пен азаматтар арасындағы қарым-қатынастарды айқындау

  4. барлық адами және қоғам құндылықтарының даму процесі

  5. қоғамның түрлі салаларындағы танымал қайраткерлердің қызметі

  1. Ғылыми-техникалық прогрестің белгісі болып табылатын жағдайлар?

  1. мемлекеттің экономикалық, саяси, мәдени өміріндегі рөлі

  2. әлеуметтік-экономикалық, қоғамдық-саяси процестер

  3. алғашқы жер серігінің ұшуы, адамзат тарихында тұңғыш рет адамның ғарышқа аттануы

  4. қоғамның түрлі салаларындағы танымал қайраткерлердің қызметі

  5. барлық адами және қоғам құндылықтарының даму процесі

  1. Тұлға – бұл

  1. адамдағы кездесетін барлық әлеуметтік көріністер.

  2. нәтиже, көзделген мақсат.

  3. бағыттылық, себеп-салдар.

  4. дене қиымылы.

  5. хабарлылық.

  1. Тұлғаның индивидуальдығы . . . ерекшелінеді.

  1. бұл темперамент, мінез, өзін-өзі ұстауымен

  2. темпераментпен қоршаған ортадағы қарым-қатынасының сәйкес келуімен

  3. мұрагерлік пен қоршаған ортадағы қарым-қатынасының сәйкес келуімен

  4. темперамент, мінез-құлық түзетумен

  5. дене қимылымен

  1. Мақсаттылық, сезімталдық, иілгіштік – бұл . . .

  1. рецепция, кодтау, анкета жүргізу.

  2. көзделген мақсат, объективтілік, мотивация.

  3. қатынас, перцепция, түзету.

  4. сыртқы түрі, күлімсіреу, атын атау, мақтау, қошемет көрсету.

  5. жетістікте тұлғаның қасиеттері.

  1. Мақсатты дұрыс қоя алу – бұл . . .

  1. науқаспен әңгіме жүргізе білу.

  2. нәтижелілік.

  3. ДЗ-ды сата білу.

  4. Дауласа алу.

  5. Қошемет көрсете алу.

  1. Айналадағы өзгерістерді көру – бұл . . .

  1. өз ішімізде болып жатқан өзгерістерді байқай білу.

  2. мемлекеттің саяси жағдайда болып жатқан өзгерістерді білу.

  3. күлімсіреу.

  4. сезімталдық.

  5. мақтау айту, қошемет көрсету.

  1. Тұлға психологиясының негізін білу, науқастың іс-қимыл ерекшеліктерін тиімді түсіну, науқаспен тиімді қарым-қатынас жасай білу, өз іс-қимылын өзара ұйымдастыру қабілеттілігі – бұл . . .

  1. фармацевттің психологиялық дайындығы

  2. фармация негізін білуі, пациенттердің мінез-құлығын түсінуі, пациенттермен тиімді тіл табысуы

  3. дәрілік заттар номенклатурасын, саудалық атауын, аналогтарын, өмірлік қажетті ДЗ тізімін білуі

  4. тиімсіз емес қатынас құруға қажетті сыртқы ресурстар жүйесі

  5. араласусыз хабардар болу

  1. Қай ғалым «көндіру тәсілі» мен «ұнау тәсілі» туралы жазған, және оның айтуы бойынша, соңғы тәсіл адамға ықпал етудің ең тиімдісі екен.

  1. Аристотель

  2. Платон

  3. Блез Паскаль

  4. Карл Маркс

  5. В.Г. Ефимова

  1. Тұлғаның жағымды мінез-құлқы . . . болып табылады.

  1. қатыгездік, қызу қандылық, дұшпандылық, көңілсіздік

  2. достық қатынасты ұнатуы, тік мінезділік, жайлылық, дұшпандылық

  3. айқын қарау

  4. тұнжырап қарау, арсыз болу

  5. достық қатынасты ұнатуы, жайлы, ашық мінезділік, мейірімділік

  1. Белгілі бір объектіге бағытталып, осы объектіге ойын жинақтау . . . жатады.

  1. назар аударуға

  2. науқастың мінез-құлқында сыртқы түріндегі басты ерекшеліктерді айқындауға

  3. құбылыстар мен ададмдарға немқұрайлы қарауға

  4. хабарлау, перцепция, түзетуге

  5. сыртқы түрі, күлімсіреу, есімін атау, мақтау сөз айтуға

  1. Адамның қоршаған орта және өзі туралы ақпараттарды интеллектуалды өңдеу ... болып табылады.

  1. назар аудару

  2. сыпайылық

  3. сенімділік

  4. менталитет

  5. нақтылық

  1. Мақсаты өзара келісімге келуді қарастыратын жағдай . . . жатады.

  1. деонтологиялық қатынасқа

  2. іскерлік қатынасқа

  3. этикалық қатынасқа

  4. жарнама жүргізуге

  5. мониторинг жүргізуге

  1. Мақсатты дұрыс таңдай алу . . . білдіреді.

  1. науқаспен сөйлесу қабілетін

  2. дәрілік заттарды сату қабілетін

  3. нәтижелілікті

  4. дауласа алу қабілетін

  5. мақтау сөз айтып қошемет көрсету қабілетін

  1. Дұрыс қабылданған (түсінген) ақпараттық қасиет « . . . » деп аталады.

  1. барабарлық

  2. өзектілік

  3. дұрыстық

  4. қол жетерлік

  5. сезімталғыштық

  1. Ой тудырушы, ақпарат жинаушы және оны беруші тұлғаны « . . . » деп атайды.

  1. алушы

  2. сатып алушы

  3. лобарант

  4. емделуші

  5. жіберуші

  1. Қатынас жасауда, пікірлеуде қатысушының бірі екінші қатысушыға бағытты түрде алдағы нәтижені біле тұрып ықпал ету . . . қатынасқа жатады.

  1. іскерлік

  2. тәрбиелік

  3. диагностикалық

  4. дидактикалық

  5. жеке

  1. Сатып алушыларды, көпшілікті қызықтыру мақсатында белгілі бір тауарды кең тарапта танытуын жасау үшін хабарлау « . . . » деп аталады.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]
Помощь Обратная связь Вопросы и предложения Пользовательское соглашение Политика конфиденциальности