тәуекелділікке бару

еңбек нәтижелерін айқындау

Мақсатқа жету

Пайда табу

қабілеттілік

Кадрларды бағалауда айрықша рөлді не атқарады

аттестация

профессионализм

маманның имиджі

саяси жарнама

бағалау мазмұны

В.В Глухов сапаны бағалау белгілердің қандай басқару дағдысын қолданады:

"көпбөлімді экономиканың дамуы ", " өнеркәсіптің дамуы

"приватизацияның деңгейімен көлемі ","бәсекелестік"

"маманның психо-физиологиялық жағдайы",ұжымдағы моральды климат"

"жұмыстың сапасын дербес бағдарлауын", "жеке дәреже ориентациясын "

"еңбек мотивациясы","өмір сүру деңгейі"

Демократиялық стильнiң бағдарлықтан ортақ айырмашылығ қандай?

ол "автократ" бұйрықпен жұмыс iстесе, "демократ" сенiм арқылы жұмыс iстейдi

қол астындағыларға олардың біліктілігіне

қол астындағылардың атқаратын функцияларына

қол астындағыларды әзiрлеулерге және шешiм қабылдауға

қол астындағылардың еңбегін әділ бағамен қамтамасыз ету

“Жағымды бағдарлар” атауы ненің тиімді бағыттары болып табылады?

имидждің

саясаттың

қызметтің

басқарудың

стильдің

Адамның жеке түрінің және ахуалдарын суреттейтiн “интеракционизмның” теорияларында, жеке құндылықтарды тұлғаның терең, іліктес сипаттарының жүйесі ретінде ұсыну туралы қорытындыға келді.

И.Д.Бағаев

З.П.Румянцева

Н.А. Соломатина

И.Н.Герчикова

Г.Оллпорт

Адамдардың әлеуметтiк түрi үшiн ең жоғары құндылық не болып табылады?

шығармашылық позиция

адамдардың махаббаты

шығармашылық әлпет

шығармашылық өндіріс

Мақсатқа жету

Қызметтiң профессионализмының жұртқа белгiлi ұсынысын және оның үш құрылымының компонентiн ерекшелеген ғалым

З.П.Румянцева

Н.А. Соломатина

И.Н.Герчикова

Г.Оллпорт

И.Д.Бағаева

"Кәсiби мойындау мәртебесі" ұғымы қандай мағынаны білдіреді?

басқа адамдардың мойындауын қабылдау қажеттіліктерін

субъект білгір, бапшыл, кең бiлiм аясындағы құзырлы жетекшi

адамдардың мінез-құлықтары мен өміріне әсер ету қажеттігін

мінез – құлықтың өзгерту мүмкіндіктерін

нақты шешiм қабылдау мен мақсатқа жету қажеттіліктерін

"Үстемдiк ету" ұғымы қандай мағынаны білдіреді?

мінез – құлықтың өзгерту мүмкіндіктерін

адам баласының барлық тiршiлiк әрекетiнін айқын тәжiрибелерін

әлеуметтiк-экономикалық құрылыс адамдарының тiршiлiк әрекетiн

адамдардың мінез-құлықтары мен өміріне әсер ету қажеттігін

Кәсіби қызметтің процессінде жетекшiнiң адамдардың мінез-құлықтары мен өміріне әсер ету қажеттігін

“Тәуелсіздік” ұғымы қандай мағынаны білдіреді?

мінез – құлықтың өзгерту мүмкіндіктерін

адам баласының барлық тiршiлiк әрекетiнін тәжiрибелерін

Дербес шешiм қабылдау және басқалардың көмегінсіз мақсатқа жету қажеттіліктерін

әлеуметтiк-экономикалық құрылыс адамдарының тiршiлiк әрекетiн

адамдардың мінез-құлықтары мен өміріне әсер ету қажеттігін

“Физикалық жайлылық” ұғымы қандай мағынаны білдіреді?