
- •1.Підприємство: поняття, мета і завдання діяльності, основні контрагенти та функціональні моделі
- •2. Підприємництво: сутність, функції, форми, особливості та моделі здійснення
- •3.Правові основи функціонування підприємства: порядок створення, здійснення і регулювання діяльності та ліквідації
- •4.Сутнісно-видова характеристика підприємств та їх об’єднань.
- •5. Характеристика змісту, переваг та недоліків основних організаційно-правових форм підприємства
- •6.Зовнішнє середовище функціонування підприємства: поняття, рівні, основні складові та їх параметри
- •10.Якість продукції (робіт, послуг) підприємства:поняття, значення, аспекти, основнііндикаторита технологія оцінювання.
- •11.Конкурентоспроможність продукції (робіт, послуг) підприємства: поняття, фактори формування та особливості оцінювання.
- •13. Кон’юнктура цільового ринку: поняття, необхідність та аспекти оцінювання, основні індикатори.
- •14. Планування діяльності підприємства: сутність, функції, принципи, специфіка та технологія здійснення.
- •15. Сутнісно-видова характеристика планів підприємства та технологія їх формування.
- •17. Персонал підприємства: поняття, класифікація, значення та сучасні тенденції формування.
- •18. Планування чисельності окремих категорій персоналу: фактори, особливості процесу та технологія обчислення потреби.
- •19. Продуктивність праці персоналу: поняття, особливості вимірювання та планування, резерви і напрямки підвищення.
- •20. Мотивація трудової діяльності персоналу підприємства: поняття, значення, принципи здійснення, основні моделі та методи.
- •21. Оплата праці: сутність, функції, державна політика і основи організації на підприємстві.
- •22. Форми й системи оплати праці: сутність та особливості застосування.
- •23. Основні засоби підприємства: поняття, характерні риси, функціонально-елементний склад, значення та вартісна оцінка.
- •24.Знос та відтворення основних засобів: поняття, різновиди, значення, оцінювання параметрів.
- •25. Амортизація основних засобів: поняття, значення, особливості здійснення та методи нарахування.
- •26. Економічна діагностика основних засобів та напрямки підвищення ефективності використання основного капіталу підприємства.
- •31.Сутнісно-елементна характеристика інтелектуального капіталу та специфіка управління ним на підприємстві.
- •32. Поняття, функціонально-елементний склад, інструменти здійснення та значення інвестицій.
- •33. Фінансові інвестиції підприємства: поняття, мотивація здійснення, основні інструменти та особливості оцінювання їх ефективності.
- •34. Реальні інвестиції підприємства: поняття, об’єкти вкладання, принципи та технологія оцінювання ефективності.
- •35. Сутність, значення та класифікація інновацій.
- •36. Інноваційна діяльність: поняття, види та особливості здійснення на підприємстві.
- •49. Діагностика фінансово-майнового стану та ефективності діяльності підприємства: поняття, значення, інформаційні джерела, основні аспекти дослідження та показники.
- •50. Інтегральна ефективність підприємства: поняття, види, аспекти оцінки та основні резерви підвищення.
- •51. Реструктуризація підприємства: сутність, форми, завдання, технологія здійснення та основні заходи.
- •54. Антикризова діяльність підприємства: поняття, цілі, особливості здійснення та основні напрямки впливу.
- •55. Банкрутство підприємства: поняття, причини, значення, технологія здійснення та особливості прогнозування.
1.Підприємство: поняття, мета і завдання діяльності, основні контрагенти та функціональні моделі
Підприємство — це організаційно відокремлена та економічно самостійна основна (первинна) ланка виробничої сфери народного господарства, що виробляє продукцію (виконує роботи, надає послуги). Крім того, підприємство є самостійним статутним суб’ єктом господарювання, який має права юридичної особи та здійснює виробничу, науково-дослідницьку і комерційну діяльність з метою одержання відповідного прибутку (доходу).
Підприємство створюється компетентним органом державної влади або органом місцевого самоврядування чи іншими суб’єктами для задоволення суспільних та особистих потреб шляхом систематичного здійснення виробничої, науково- дослідної, торговельної, іншої господарської діяльності в порядку, передбаченому законодавством.
У своїй діяльності підприємства взаємодіють з рядом зовнішніх контрагентів. Традиційно під заінтересованими контрагентами розуміють суб’єктів зовнішнього середовища чи учасників господарської діяльності підприємства, які намагаються реалізувати власні економічні інтереси за допомогою певного підприємства. Основні контрагенти: Акціонер (власник), Менеджер, Працівник (профспілка), Банківська чи інша фінансова установа, Постачальник матеріальних ресурсів, Страхова компанія, Держава (орган влади), Споживач (суспільство), Конкурент, Освітня чи науково- дослідна організація, рекламна компанія та інші заінтересовані фізичні й юридичні особи.
У процесі історичної еволюції економічної наукової думки та розвитку практики господарювання сформувалися й у певні періоди домінували такі функціональні моделі підприємств:
• Виробнича - максимізація обсягів виробництва продукції (послуг);
• Ринково орієнтована - ефективне пристосування до умов ринку
• Маркетингова - створення підприємства під вимоги ринку та споживачів
• Споживацька - повне задоволення вимог споживачів
• Компромісна — задоволення вимог споживачів відповідно до можливостей підприємства
• Інноваційна - виявлення і задоволення нових вимог споживачів згідно з можливостями розвитку підприємства
2. Підприємництво: сутність, функції, форми, особливості та моделі здійснення
Підприємництво — сучасна форма господарювання, динамічний, активний елемент бізнесу, що являє собою самостійну, ініціативну, систематичну господарсько-фінансову діяльність суб’єктів усіх форм власності в межах чинного законодавства на свій ризик і під особисту майнову відповідальність, або ж від імені і під майнову відповідальність юридичної особи з метою виконання місії суб’єкта та задоволення потреб споживача.
Сучасна економічна наука виокремлює три головні функції підприємницької діяльності:
• ресурсну (формування і продуктивне використання капіталу, трудових, матеріальних та інформаційних ресурсів);
• організаційну (організація маркетингу, виробництва, збуту, реклами та інших господарських справ);
• творчу (новаторські конструктивні ідеї, генерування й активне використання ініціативи, вміння ризикувати).
Підприємницька діяльність може здійснюватись як в індивідуальній, так і в колективній формі. Індивідуальна означає здійснення її громадянами, тобто фізичними особами, вільними у встановленні своїх прав і обов’язків на основі договору (угоди) і у визначенні будь-яких умов договору (угоди), що не суперечать чинному законодавству. За індивідуальної форми підприємництва в одній особі одночасно поєднується власник і підприємець.
Колективна форма передбачає межі та процедури, які окреслені жорсткіше з участю держави. У таких випадках підприємницька діяльність здійснюється вже на основі і в межах тих завдань і повноважень, котрі відбиті в засновницьких документах та статутах підприємств (організацій) різних форм власності. Моделі здійснення підприємництва:
Класична (традиційна) модель підприємництва орієнтована на ефективне використання наявних ресурсів підприємства. Схема підприємницьких дій за такої моделі достатньо проста і чітко окреслена: оцінювання наявних ресурсів; вивчення можливостей досягнення поставленої мети; використання тієї можливості, яка зможе забезпечити максимальну віддачу від наявних ресурсів.
Інноваційна модель підприємництва передбачає активне використання будь-яких (у межах закону) і насамперед нових управлінських рішень для підприємницької діяльності, особливо коли бракує власних природних ресурсів. Схема дій за цією моделлю є такою: формулювання головної мети; вивчення зовнішнього середовища з метою пошуку альтернативних можливостей; порівняльна оцінка власних ресурсів і відшуканих можливостей; пошук зовнішніх додаткових джерел ресурсів; аналіз можливостей конкурентів; реалізація завдань згідно з вибраною концепцією.