У разі працевлаштування у період до досягнення пенсійного віку (60 років) виплата таких пенсій припиняється!

                   Мінімальний розмір пенсії за віком за наявності у чоловіків 35 років, а у жінок 30 років страхового стажу встановлюється у розмірі прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, визначеного законом.

                    За кожний повний рік роботи  понад необхідний стаж пенсія за віком збільшується  на 1% розміру пенсії, обчисленої відповідно до ст.27 Закону, але не більше як на 1% мінімального розміру пенсії за віком.

                    Жінкам, які народилися у період по 31 грудня 1961 року, після виходу на пенсію встановлюється підвищення розміру пенсії, обчисленого згідно статті 27 Закону, в розмірі 2,5% за кожні шість місяців більш пізнього виходу на пенсію, починаючи з 55 років до досягнення ними 60-річного віку.

                    Особам, які набули право на пенсію за віком відповідно до цього Закону (досягли 60 років та мають необхідний страховий стаж), але після досягнення пенсійного віку – 60 років, бажають продовжувати працювати та оформити пенсію з більш пізнього віку при відстроченні терміну виходу на пенсію провадиться збільшення пенсії:

                   -         в межах перших 5 років – на 0,5% за кожен місяць відстрочки;

                   -         понад 5 років за кожен місяць відстрочки.

                    При досягненні пенсійного віку не вимагається звернення до пенсійних органів з заявою про відстрочення призначення пенсії.

                            Для обчислення пенсії враховується  лише заробітна плата (дохід) за весь період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року за даними відділу персоніфікованого обліку.

                   За бажанням пенсіонера (за умови підтвердження довідки про зарплату первинними документами)  у період до 1 січня 2016 року  або в разі відсутності після 1 липня 2000 року 60 місяців страхового стажу, для обчислення пенсії також враховується заробітна плата за будь-які  60 календарних місяців страхового стажу підряд до 01.07.2000.

                   Для обчислення пенсії враховується середня заробітна плата (дохід) у середньому на одну застраховану особу в цілому в Україні, з якої сплачено страхові внески, за три календарні роки, що передують року звернення за призначенням пенсії (вступає в дію з 01.01.2012).

                    У разі збільшення розміру прожиткового мінімуму підвищується розмір пенсії, обчислений відповідно до ст. 28 Закону. Пенсіонерам, які працюють розмір пенсії не переглядається.  Після звільнення з роботи пенсія перераховується з урахуванням прожиткового мінімуму, який встановлений на дату звільнення з роботи.

                    Максимальний розмір пенсії (з урахуванням  всіх надбавок та підвищень) -  не може перевищувати 10 прожиткових мінімумів для осіб, які втратили працездатність (виключення – особи, що одержують пенсії за особливі заслуги перед Батьківщиною).

                   Ця норма не розповсюджується на пенсії, призначені до набрання чинності Закону України “Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи”.

                   Якщо пенсіонер, який продовжував працювати, набув стажу, достатнього для обчислення пенсії відповідно до частини першої статті 28 Закону (для чоловіків – 35, для жінок – 30 років), то за його заявою проводиться відповідний перерахунок пенсії незалежно від того, скільки часу минуло після призначення (попереднього перерахунку) пенсії з урахуванням заробітної плати, з якої призначено (попередньо перераховано) пенсію.

                   Відповідно до пункту 4 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій звернення за призначенням пенсії може здійснюватися в будь - який час після виникнення права на пенсію, але не раніше, ніж за місяць до досягнення пенсійного віку.                        Пунктом  5 Порядку зазначено, що днем звернення за пенсією вважається день приймання органом, що призначає пенсію, заяви про призначення пенсії.