Теория бихевиоризма и теория обмена

Джон Уотсон сформулировал кредо бихевиоризма: «Предметом психологии является поведение людей». Образовано название – от англ. behavior – поведение (бихевиоризм можно перевести как поведенческая психология).

Личность человека – совокупность поведенческих реакций, присущих данному человеку. Та или иная поведенческая реакция возникает на определенный стимул, ситуацию.

Формула «стимул – реакция» (S – R) является ведущей в бихевиоризме.

Человек в концепции бихевиоризма понимается прежде всего как реагирующее, действующее, обучающееся существо, запрограммированное на те или иные реакции, действия, поведение. Изменяя стимулы и подкрепления, можно программировать человека на требуемое поведение.

Б. Ф. Скиннер утверждал, что если строить определение человека на его видимом поведении, то вовсе не требуется ломать голову над пониманием его внутренних процессов.

Личность – набор поведенческих шаблонов. Различные ситуации вызывают различную реакцию. Реакция же индивида зависит от предыдущего опыта и генетической истории и окружения.

Скиннер не рассматривал людей как творческих и деятельных натур.

На основе концепции бихевиоризма была сформирована теория обмена (Хоманс, Дойч, Блуа, Тиббо), основные положения которой заключаются в следующем:

1. Люди взаимодействуют, обмениваясь друг с другом информацией, благами.

2. Если человек получает нужные блага от взаимодействия, то контакт продолжается.

3. Человек стремится к «максимуму выигрыша» (сумма благ должна превышать сумму издержек, причем так, чтобы другой человек не извлек больше пользы).

4. Закон агрессии – если человек не получает вознаграждения, на которое рассчитывал, то агрессия становится для него ценнее взаимодействия.

5. «Закон насыщения» – чем чаще человек получал некое вознаграждение, тем менее ценным будет для него повторение этой награды.

6. «Принцип наименьшего интереса» – человек, который менее заинтересован в продолжении социальной ситуации обмена и общения, обладает большей способностью диктовать свои условия обмена, получает власть.

7. «Принцип монополии»: если человек обладает монопольным правом на некое вознаграждение, которое хотят получить другие участники обмена, то он навязывает им свою волю – отношения власти.

8. Люди стремятся к симметричному обмену, чтобы награды участников были пропорциональны затратам.

Теория символического интеракционизма

От англ. interaction – взаимодействие.

Основные положения:

1. Люди наблюдают, осмысливают намерения друг друга, ставят себя на место другого человека, приспосабливают свое поведение к ожиданиям и действиям других людей.

2. Люди реализуют социальные ожидания друг друга, нормы поведения, права и обязанности своей социальной роли.

3. Люди реализуют свои социальные роли через «подражание» в детстве, через «исполнение» и через «выбор» тех ролей и групп, где человека ценят.

4. Общество через нормы, ценности, стандарты поведения как бы устанавливает определенный набор социальных характеристик, которыми должен обладать любой участник общественной жизни, независимо от его индивидуальных особенностей.