Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Потапенко.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
49.77 Кб
Скачать

Відповідь:

Відповідно до умови задачі це не трудові відносини а цивільно - правові, а саме договірпідряду. Тобто дані відносини не будуть регулюватися трудовим законодавством, а будуть регулюватися ЦК.

За статтею 837, договірпідряду одна сторона (підрядник) зобов'язується на свій ризик виконати певну роботу за завданням другої сторони (замовника), а замовник зобов'язується прийняти та оплатити виконану роботу.

2. Договір підряду може укладатися на виготовлення, обробку, переробку, ремонт речіабо на виконання іншої роботи з переданням її результату замовникові.

3. Для виконання окремих видів робіт, встановлених законом, підрядник (субпідрядник) зобов'язаний одержати спеціальний дозвіл.

4. До окремих видів договорів підряду, встановлених параграфами 2 - 4 цієїг лави, положення цього параграфа застосовуються, якщо інше не встановлено положеннями цього Кодексу про ці види договорів.

Відповідно за статтею 837, у договорі підряду визначається ціна роботи або способи її визначення.Якщо у договорі підряду не встановлено ціну роботи або способи її визначення, ціна встановлюється за рішенням суду на основіцін, що звичайно за стосовуються за аналогічні роботи з урахуванням необхідних витрат, визначених сторонами.

Оплата була встановлена у договорі і оплата за договором мала оплачуватися після закінчення роботи. Отже Б та Р не мали права вимагати грошову суму за роботу у вихідні дні в подвійному розмірі, а також виплатити компенсацію за невикористану відпустку, адже вони уклали договір і самі погодилися на ці умови.

За ст..846, строки виконання роботи або її окремих етапів встановлюються у договорі підряду.

Стаття 854: якщо договором підряду не передбачена попередня оплата виконаної роботи або окремих її етапів, замовник зобов'язаний сплатити підрядникові обумовлену ціну після остаточної здачі роботи за умови, що роботу виконано належним чином і в погоджений строк або, за згодою замовника, - достроково.

Отже, на цивільно трудові відносини не поширюється трудове законодавсто, дані відносини регулюються цивільним кодексом