25.Автобіографія, її реквізити та правила оформлення.

Автобіогра́фія — літературний жанр, головним героєм якого (в літературному сенсі) є сам автор; основа автобіографістики, що включає, крім автобіографії, мемуари (спогади), щоденники, почасти й листування, а також автобіографічні художні твори. Цей документ характеризується незначним рівнем стандартизації. Головні вимоги під час його написання — вичерпність потрібних відомостей і лаконізм викладу. В автобіографіях обов'язково зазначаються:

1.Назва документа.2.Прізвище, ім'я, по батькові.3.Дата народження.4.Місце народження (місто, село, селище, район, область, країна).5.Відомості про навчання (повне найменування всіх навчальних закладів, у яких доводилось вчитися).6.Відомості про трудову діяльність (стисло, в хронологічній послідовності назви місць роботи й посад).7.Відомості про громадську роботу (всі її види).8.Стислі відомості про склад сім'ї (батько, мати, чоловік, дружина, діти).9.Дата написання й підпис автора.

26.Характеристика, її реквізити та правила оформлення.

Характеристика — це документ, в якому дається оцінка ділових і моральних якостей працівника (учня). Характеристика складається, як правило, з таких реквізитів:

1. Назва документа.2. Прізвище, ім’я, по батькові особи (повністю), на яку складається характеристика, у родовому відмінку.3. Посада, науковий ступінь, учене звання (якщо є), місце роботи, навчання.4. Рік народження (за необхідності — національність, домашня адреса, освіта).5. Текст.6. Дата укладання характеристики.7. Підпис керівника установи (другим може бути під­пис керівника структурного підрозділу, інших по­садових осіб).8. Печатка установи.

27.Накази щодо особового складу, їх реквізити та правила оформлення.

Накази щодо особового складу (це, як правило, індивідуальні накази) пов'язані з вирішенням питань трудової діяльності окремих працівників (зарахування на посаду, звільнення, преміювання тощо). Накази з питань основної діяльності (нормативні накази) — це документи, які оформляють рішення керівника щодо організації роботи установи в цілому чи його структурних підрозділів (конкретні заходи щодо виконання директив вищих органів, планування роботи окремих структурних підрозділів тощо).

Реквізити:

1. Повна назва установи, де видається наказ.2.Назва документа.3.Дата.4.Номер.5.Назва (заголовок) наказу (про що наказ).6.Текст.7.дпис (посада керівника, підпис, ініціали, прізвище). Текст наказу складається, як правило, з констатуючої  та розпорядчої частини.

Структура тексту наказів щодо особового складу (про зарахування, звільнення, переведення, надання відпустки тощо (Прізвище, ім'я,Назва,Дата зарахування.На яких,Особливі,Форма оплати праці). У таких наказах після тексту обов'язково вказується підстава.

28.Особовий листок з обліку кадрів, його реквізити та правила оформлення.

Особо́вий листо́к з о́бліку ка́дрів — це обов'язковий документ особової справи працівників установ, організацій, в якому фіксуються автобіографічні відомості. Його заповнюють під час оформлення на роботу, для участі у певному конкурсі.

В ньому обов'язково зазначаються:

• 1. Назва документа.

• 2. Прізвище, ім'я, по батькові.

• 3. Дата й місце народження.

• 4. Відомості про освіту.

• 5. Відомості про наукові ступені, вчені звання.

• 6. Якими мовами володіє.

• 7. Трудова діяльність.

• 8. Державні нагороди.

• 9. Зарубіжні та міжнародні наукові відзнаки.

• 10. Відомості про родину.

• 11. Паспортні дані.

• 12. Домашня адреса.

• 13. Особистий підпис.

• 14. Дата заповнення документа.

Той, хто заповнює особовий листок, обов'язково наклеює фотокартку.