- •Отраслевая структура промышленности и показатели, характеризующие ее.
- •5.Государственная экономическая политика и развитие промышленного комплекса Республики Беларусь. Цели, задачи и направления структурной перестройки промышленности республики на современном этапе.
- •6. Задачи и принципы деятельности организации. Классификация организаций по цели и размеру.
- •7. Классификация организаций по формам собственности.
- •8. Классификация организаций по принадлежности капитала и его контролю
- •9. Организация как объект государственного регулирования. Среда функционирования организации.
- •17Физический и моральный износ основных средств. Методы определения износа.
- •19. Формы простого и расширенного воспроизводства основных средств.
- •23.Источники формирования оборотных средств. Методы определения необходимого размера оборотных средств.
- •25. Порядок нормирования оборотных средств для образования незавершенного производства и запасов готовой продукции.
- •27. Экономическая сущность, состав и классификация материальных ресурсов. Показатели эффективности использования материальных ресурсов.
- •28.Порядок определения потребности в сырье, материалах, комплектующих изделиях, топливе, энергии.
- •29. Основные направления рационального и экономического использования сырьевых и топливно-энергетических ресурсов
- •30 Экономическая сущность понятий «трудовые ресурсы» и «персонал организации». Классификация персонала организации по различным признакам
- •32. Техническое нормирование труда, нормы труда (норма времени, норма выработки, норма обслуживания, норма численности и др.)
- •33. Методы нормирования труда
- •Методы определение потребности в трудовых ресурсах.
- •Методика планирования численности персонала: основных и вспомогательных рабочих, служащих.
- •Производительность труда, показатели и методы измерения производительности труда.
- •38.Методы планирования роста производительности труда.
32. Техническое нормирование труда, нормы труда (норма времени, норма выработки, норма обслуживания, норма численности и др.)
Нормирование труда – это установление необходимых затрат рабочего времени (меры затрат труда) на изготовление единицы продукции или ее выработки в единицу времени, на выполнение заданного объема работ или обслуживание средств производства в конкретных организационно-технических и природно-климатических условиях. Техническим оно называется потому, что методы нормирования труда учитывают характер и конструкцию используемых в процессе труда технических средств, технологию, организацию рабочих мест, другие технические и организационные условия.
Нормы Труда - объем трудового задания, которое должен выполнить работник в течение установленной продолжительности рабочего времени
Норма времени - величина затрат рабочего времени (в часах, минутах или секундах), необходимого для выполнения единицы работы (одного изделия, определенной производственной операции и т.д.) одним работником или группой работников (например, бригадой) соответствующей квалификации в заданных организационно-технических условиях.
Норма выработки – это объем работы в штуках, метрах, тоннах (других натуральных единицах), который должен быть выполнен в единицу времени (час, смену, месяц). Норма выработки определяется исходя из нормы времени. Она устанавливается в тех случаях, когда в течение смены выполняется одна и та же регулярно повторяющаяся работа (операция). Норма выработки рассчитывается как результат деления фонда времени на норму времени. В качестве фонда времени целесообразно брать продолжительность смены. Исходя из ее величины исчисляется средняя выработка в час и месяц. Для расчета норм выработки используется несколько формул:
Норма выработки – это объем работы в штуках, метрах, тоннах (других натуральных единицах), который должен быть выполнен в единицу времени (час, смену, месяц). Норма выработки определяется исходя из нормы времени. Она устанавливается в тех случаях, когда в течение смены выполняется одна и та же регулярно повторяющаяся работа (операция). Норма выработки рассчитывается как результат деления фонда времени на норму времени. В качестве фонда времени целесообразно брать продолжительность смены. Исходя из ее величины исчисляется средняя выработка в час и месяц. Для расчета норм выработки используется несколько формул:
НОРМА ОБСЛУЖИВАНИЯ - количество производственных объектов (ед. оборудования, рабочих мест, складов и т.д.), которые работник или группа работников соответствующей квалификации обязаны обслуживать в ед. рабочего времени. Н.о. применяются для нормирования труда работников, занятых обслуживанием оборудования (наладчики, ткачи и др.), производственных площадей (уборщики), рабочих мест (распределители работ и др.). На основе централизованно разрабатываемых межотраслевых и отраслевых нормативных материалов предприятия определяют технически обоснованные. Н.о. и численность рабочих с учетом своих конкретных особенностей.
Норма численности - Установленная численность работников определенного профессионально-квалификационного состава, необходимая для выполнения конкретных производственных, управленческих функций или объемов работ.
По норме численности подсчитываются также затраты труда по профессиям, специальностям, группам или видам работ, отдельным функциям, в целом по предприятию или цеху, его структурному подразделению. Норма численности может рассчитываться и на основе норм обслуживания. Разновидностью нормативов численности являются типовые штатные расписания.