Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
KKR_UP_14.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
136.22 Кб
Скачать

Кафедра Менеджменту зовнішньоекономічної діяльності підприємств

Галузь знань: 0306 „Менеджмент і адміністрування ”

Напрям підготовки: 6.030601 „Менеджмент ”

Дисципліна „Управління персоналом ” комплексна контрольна робота

Варіант № 25

1. Розкрити порядок переведення на іншу роботу окремих категорій працівників підприємства.

2. Надати правильну відповідь з тестових завдань:

1. При висуванні на посаду менеджера я надаю перевагу кандидату який:

а) справедливий, здатний виявляти турботу про людей;

б) справляє позитивне враження на людей під час спілкування, викликає до себе симпатію та довіру своєю тактовною поведінкою, витримкою;

в) вміє організувати свою роботу, приділяти час перспективним питанням.

2. Трудові книжки, не одержані працівником під час звільнення, відділ персоналу підприємства зберігає їх протягом:

а) двох років;

б) трьох років;

в) п’яти років.

3. Для того, щоб присвоїти черговий ранг у межах відповідної категорії посади державний службовець повинен відпрацювати на посаді:

а) 1 рік;

б) 2 роки;

в) 3 роки.

3. Задача.

На основі звітних даних торговельної фірми “Альфа” (табл.1) провести аналіз руху персоналу магазину № 5 у звітному та базовому періодах.

Завдання

1. Визначити зміни руху персоналу у звітньому періоді у порівнянні з базовим періодом.

2. Підготовити доповідну записку керівнику фірми з висвітленням стану руху персоналу у звітньому періоді.

Таблиця 1

з/п

Показники

Один.

виміру

Базовий

період

Звітн.

період

Відхилення

+, -

%

1

Середньоспискова чисельність працівників

чол.

1.1

На початок звіт. періоду

чол.

890

780

1.2

На кінець звіт. періоду

чол.

780

750

2

Середньоспискова чисель-ність

чол.

810

765

3

Прийнято працівників

чол.

10

5

4

Звільнено працівників,у т.ч.

70

35

4.1

За порушення трудової дисциплини

чол.

8

5

4.2

За власним бажанням

чол.

62

30

5

Загальна кількість звільне-них і прийнятих працівни-ків

чол.

80

40

6

Коефіцієнт по прийому(3:2)

7

Коефіцієнт звільнення (4:2)

8

Коефіцієнт загального обігу робочої сили (6+7)

9

Коефіцієнт замінності (3:2)

10

Коефіцієнт плинності (4.1+4.2):2

11

Коефіцієнт стабільності

(1.1 - 4):2

Завідувач кафедри менеджменту ЗЕДП

__________В. Новак

«___»_____ 2014 р

Національний авіаційний університет

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]