- •Кафедра Менеджменту зовнішньоекономічної діяльності підприємств
- •Дисципліна „Управління персоналом ” комплексна контрольна робота
- •1. Визначити предмет, завдання та зміст управління персоналом.
- •2. Надати правильну відповідь з тестових завдань:
- •Кафедра Менеджменту зовнішньоекономічної діяльності підприємств
- •Дисципліна „Управління персоналом ” комплексна контрольна робота
- •1. Дати визначення поняттю ринку праці та його видів.
- •2. Надати правильну відповідь з тестових завдань:
- •2. Задача.
- •Кафедра Менеджменту зовнішньоекономічної діяльності підприємств
- •Дисципліна „Управління персоналом ” комплексна контрольна робота
- •2. Надати правильну відповідь з тестових завдань:
- •3. Задача.
- •Кафедра Менеджменту зовнішньоекономічної діяльності підприємств
- •Дисципліна „Управління персоналом ” комплексна контрольна робота
- •1. Визначити сутність та задачі управління персоналом.
- •2. Надати правильну відповідь з тестових завдань:
- •3. Задача.
- •Кафедра Менеджменту зовнішньоекономічної діяльності підприємств
- •Дисципліна „Управління персоналом ” комплексна контрольна робота
- •1. Визначити функції управління персоналом.
- •2. Надати правильну відповідь з тестових завдань:
- •3. Задача.
- •Кафедра Менеджменту зовнішньоекономічної діяльності підприємств
- •Дисципліна „Управління персоналом ” комплексна контрольна робота
- •1. Визначити функції і задачі кадрової служби.
- •2. Надати правильну відповідь з тестових завдань:
- •3. Задача.
- •Кафедра Менеджменту зовнішньоекономічної діяльності підприємств
- •Дисципліна „Управління персоналом ” комплексна контрольна робота
- •1. Визначити нормативно-правову базу управління персоналом.
- •2. Надати правильну відповідь з тестових завдань:
- •3. Задача.
- •Кафедра Менеджменту зовнішньоекономічної діяльності підприємств
- •Дисципліна „Управління персоналом ” комплексна контрольна робота
- •1. Охарактеризувати кадрове забезпечення управління персоналом.
- •2. Надати правильну відповідь з тестових завдань:
- •3. Задача.
- •Кафедра Менеджменту зовнішньоекономічної діяльності підприємств
- •Дисципліна „Управління персоналом ” комплексна контрольна робота
- •1. Визначити керівну і виховну роль керівника організації.
- •2. Надати правильну відповідь з тестових завдань:
- •3. Задача.
- •Кафедра Менеджменту зовнішньоекономічної діяльності підприємств
- •Дисципліна „Управління персоналом ” комплексна контрольна робота
- •1. Визначити кадрову політика в організації.
- •2. Надати правильну відповідь з тестових завдань:
- •3. Задача.
- •Кафедра Менеджменту зовнішньоекономічної діяльності підприємств
- •Дисципліна „Управління персоналом ” комплексна контрольна робота
- •1. Охарактеризуйти функції і задачі кадрової служби.
- •2. Надати правильну відповідь з тестових завдань:
- •3. Задача.
- •Кафедра Менеджменту зовнішньоекономічної діяльності підприємств
- •Дисципліна „Управління персоналом ” комплексна контрольна робота
- •1. Охарактеризувати склад кадрової документації таїї призначення.
- •2. Надати правильну відповідь з тестових завдань:
- •3. Задача.
- •Кафедра Менеджменту зовнішньоекономічної діяльності підприємств
- •Дисципліна „Управління персоналом ” комплексна контрольна робота
- •1. Охарактеризувати структуру кадрової служби.
- •2. Надати правильну відповідь з тестових завдань:
- •3. Задача.
- •Кафедра Менеджменту зовнішньоекономічної діяльності підприємств
- •Дисципліна „Управління персоналом ” комплексна контрольна робота
- •1. Визначити поняття та правові засади соціальної політики на підприємстві.
- •2. Надати правильну відповідь з тестових завдань:
- •3. Задача.
- •Кафедра Менеджменту зовнішньоекономічної діяльності підприємств
- •Дисципліна „Управління персоналом ” комплексна контрольна робота
- •1. Розкрити процес планування чисельності персоналу та фактори що на нього впливають.
- •2. Надати правильну відповідь з тестових завдань:
- •3. Задача.
- •Кафедра Менеджменту зовнішньоекономічної діяльності підприємств
- •Дисципліна „Управління персоналом ” комплексна контрольна робота
- •1. Охарактеризувати взаємодію відділу персоналу організації з державними службами зайнятості населення.
- •2. Надати правильну відповідь з тестових завдань:
- •3. Задача.
- •Кафедра Менеджменту зовнішньоекономічної діяльності підприємств
- •Дисципліна „Управління персоналом ” комплексна контрольна робота
- •1. Охарактеризувати використання економічних методів в управлінні персоналом на підприємстві.
- •2. Надати правильну відповідь з тестових завдань:
- •3. Задача.
- •Кафедра Менеджменту зовнішньоекономічної діяльності підприємств
- •Дисципліна „Управління персоналом ” комплексна контрольна робота
- •1. Охарактеризувати використання організаційно-розпорядчих методів в управлінні персоналом організації.
- •2. Надати правильну відповідь з тестових завдань:
- •3. Задача.
- •Кафедра Менеджменту зовнішньоекономічної діяльності підприємств
- •Дисципліна „Управління персоналом ” комплексна контрольна робота
- •1. Дати характеристику соціально-психологічних методів в управлінні персоналом організації.
- •2. Надати правильну відповідь з тестових завдань:
- •3. Задача.
- •Кафедра Менеджменту зовнішньоекономічної діяльності підприємств
- •Дисципліна „Управління персоналом ” комплексна контрольна робота
- •1. Визначити критерії для висування на керівну роботу.
- •2. Надати правильну відповідь з тестових завдань:
- •3. Задача.
- •Кафедра Менеджменту зовнішньоекономічної діяльності підприємств
- •Дисципліна „Управління персоналом ” комплексна контрольна робота
- •1. Визначити порядок прийняття на роботу в організації.
- •2. Надати правильну відповідь з тестових завдань:
- •3. Задача.
- •Кафедра Менеджменту зовнішньоекономічної діяльності підприємств
- •Дисципліна „Управління персоналом ” комплексна контрольна робота
- •1. Охарактеризувати трудові договори за строком дії.
- •2. Надати правильну відповідь з тестових завдань:
- •3. Задача.
- •Кафедра Менеджменту зовнішньоекономічної діяльності підприємств
- •Дисципліна „Управління персоналом ” комплексна контрольна робота
- •1. Розкрити зміст трудового контракту з керівником підприємства.
- •2. Надати правильну відповідь з тестових завдань:
- •3. Задача.
- •Кафедра Менеджменту зовнішньоекономічної діяльності підприємств
- •Дисципліна „Управління персоналом ” комплексна контрольна робота
- •1. Розкрити особливості прийняття на роботу окремих категорій працівників.
- •2. Надати правильну відповідь з тестових завдань:
- •3. Задача.
- •Кафедра Менеджменту зовнішньоекономічної діяльності підприємств
- •Дисципліна „Управління персоналом ” комплексна контрольна робота
- •1. Розкрити порядок переведення на іншу роботу окремих категорій працівників підприємства.
- •2. Надати правильну відповідь з тестових завдань:
- •3. Задача.
- •1. Визначити зміни руху персоналу у звітньому періоді у порівнянні з базовим періодом.
- •2. Підготовити доповідну записку керівнику фірми з висвітленням стану руху персоналу у звітньому періоді.
- •Кафедра Менеджменту зовнішньоекономічної діяльності підприємств
- •Дисципліна „Управління персоналом ” комплексна контрольна робота
- •1. Визначити порядок звільнення працівників на підприємстві.
- •2. Надати правильну відповідь з тестових завдань:
- •3. Задача.
- •Кафедра Менеджменту зовнішньоекономічної діяльності підприємств
- •Дисципліна „Управління персоналом ” комплексна контрольна робота
- •1. Визначити порядок ведення трудових книжок на підприємствах різних форм власності.
- •2. Надати правильну відповідь з тестових завдань:
- •3. Задача.
- •Кафедра Менеджменту зовнішньоекономічної діяльності підприємств
- •Дисципліна „Управління персоналом ” комплексна контрольна робота
- •1. Охарактеризувати облік кадрів на підприємствах.
- •2. Надати правильну відповідь з тестових завдань:
- •3. Задача.
- •Кафедра Менеджменту зовнішньоекономічної діяльності підприємств
- •Дисципліна „Управління персоналом ” комплексна контрольна робота
- •1. Охарактеризувати підготовку та перепідготовку персоналу на підприємстві.
- •2. Надати правильну відповідь з тестових завдань:
- •3. Задача.
- •Кафедра Менеджменту зовнішньоекономічної діяльності підприємств
- •Дисципліна „Управління персоналом ” комплексна контрольна робота (ккр)
- •1. Визначити методи підвищення кваліфікації працівників організації.
- •2. Надати правильну відповідь з тестових завдань:
- •3. Задача.
Кафедра Менеджменту зовнішньоекономічної діяльності підприємств
Галузь знань: 0306 „Менеджмент і адміністрування ”
Напрям підготовки: 6.030601 „Менеджмент ”
Дисципліна „Управління персоналом ” комплексна контрольна робота
Варіант № 19
1. Дати характеристику соціально-психологічних методів в управлінні персоналом організації.
2. Надати правильну відповідь з тестових завдань:
1. До організаційно-розпорядчих методів управління персоналом відносяться:
а) розрахунок балансу робочих місць і трудових ресурсів;
б) створення оптимального мікроклімату у колективі;
в) розробка основних положень і норм.
2. Печаткою завіряють запис у трудовій книжці:
а) про прийняття на роботу;
б) про звільнення;
в) про стягнення.
3. До якої категорії державних службовців відноситься посада спеціаліста Міністерства внутрішніх економічних зв’язків і торгівлі:
а) III категорія;
б) IV категорія;
в) V категорія.
3. Задача.
На основі звітних даних торговельної фірми “Юнікс” (табл.1) провести аналіз балансу робочого часу персоналу.
Завдання
1. Визначити загальний календарний фонд робочого часу торговельної фірми.
2. Визначити коефіцієнт використання робочого часу.
3. В чому полягає роль менеджера щодо використання робочого часу?
Таблиця 1
№ |
Показники |
Од. виміру |
Базовий період |
Звітний період |
Відхи-лення |
1 |
Середньоспискова чисельність |
люд. |
156 |
163 |
|
2 |
Відпрацьовано одним працівником |
днів |
64 |
65 |
|
3 |
Відпрацьовано л/днів |
л/днів |
9985 |
10595 |
|
4 |
Неявка на роботу, всього у т. ч. |
-//- |
777 |
579 |
|
4.1 |
Відпустки |
-//- |
546 |
325 |
|
4.2 |
Тимчасова непрацездатність |
-//- |
231 |
259 |
|
5 |
Вихідні дні |
днів |
26 |
25 |
|
6 |
Загальний календарний фонд (3 + 4) |
л/днів |
|
|
|
7 |
Коефіцієнт використання робочого часу (3 : 6) |
|
|
|
|
Завідувач кафедри менеджменту ЗЕДП
__________В. Новак
«___»_____ 2014 р
Національний авіаційний університет
Кафедра Менеджменту зовнішньоекономічної діяльності підприємств
Галузь знань: 0306 „Менеджмент і адміністрування ”
Напрям підготовки: 6.030601 „Менеджмент ”
Дисципліна „Управління персоналом ” комплексна контрольна робота
Варіант № 20