Практическая работа №4. Расчет заработной платы с применением кту.

Цель работы: научиться рассчитывать заработную плату с применением КТУ.

Практическое освоение методики распределения премий по КТУ.

Бригада в составе 6 человек выполнила работу по наряду №38.

Используя данные таблицы:

1.Распределить средний заработок в размере 42000 руб. по КТУ.

2.Рассчитать заработную плату к выдаче по вариантам:

1вариант-Сафину И.И.

2вариант-Васину А.П.

3вариант-Порошину Т.И.

4вариант-Сагадееву И.В.

5вариант-Фролову А.И.

6вариант-Шапину И.Н.

Данные для расчета:

№	Ф.И.О.	Раз- ряд	Отраб. Вр.ч.	КТУ	тариф. ставка, руб.	Кол-во иждив.	Зараб. плата		Сумма прир. руб.	Ур. Коэффиц.	Итого начисл.
							По тарифу	По КТУ
1	Сафин	5	172	1,1	74,1	-
2	Васин	3	168	0,9	72,8	1
3	Порошин	6	172	1,0	74,7	-
4	Сагадеев	4	154	1,2	73,6	2
5	Фролов	3	158	1,0	72,8	3
6	Шапин	6	136	0,8	74,7	1

Методические указания по выполнению расчетов:

Применение КТУ для оценки труда исполнителей и распределения коллективных заработков усиливает зависимость заработной платы работающих от результатов их труда.КТУ применяется при распределении бригадного приработка (надтарифной части сдельного заработка), премий за производственные результаты, вознаграждения по итогам работы за год, других начислений бригаде, отделу, участку, цеху.

В качестве базового КТУ принимается единица (1,0). Она является средней оценкой труда исполнителей и устанавливается тем членам коллектива, которые в расчетном месяце выполняли установленные задания, строго соблюдали требования по технологии производства, качеству работ, охране труда, трудовой дисциплине, иные требования, предусмотренные рабочими инструкциями и должностными обязанностями.

По коэффициенту трудового участия (КТУ) распределение премий или приработка осуществляется в следующем порядке:

1.Рассчитать коэффициент премий или приработка

Кпр=Пр/ΣСчп*Фрп*КТУn,

где, n-количество членов бригады

Счп- тарифная ставка n-го работника, руб.

2. Рассчитать размер премий приработки каждого работника:

Прп=Счп*Фрп*КТУn*Кпр,

где, Фрп- отработанное время n-го работника, часах.

КТУn- коэффициент трудового участия n-го работника

Пр- размер премий, приработка

Контрольные вопросы:

1.Применение коэффициента трудового участия.

2.Принципиальные положения оплаты труда.

3.Политика предприятия в области оплаты труда.

4.Элементы тарифной системы.

ННК. Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений.

Кильмаматова Л.И.

Организация труда

Практическая работа№5. Расчет показателей производительности труда.