- •Караоке бар «Osteria» Задание 1.2
- •2. Срок действия договора
- •3. Стоимость Продуктов и порядок расчетов
- •4. Сроки и порядок поставки Продуктов
- •5. Приемка передача Продуктов
- •6. Права и обязанности Сторон
- •8. Ответственность сторон
- •9. Основания и порядок расторжения договора
- •10. Разрешение споров
- •11. Форс-мажор
- •12. Заключительные положения
- •Задание 2.2
- •Задание 3.2
- •1. Общая часть
- •2. Цели
- •3. Функции
- •4. Информация
- •5. Права
- •6.Ответственность
- •Задание 4.2
- •Задание 5.2
- •Задание 6.2
- •Задание 7.2
- •Задание 8.2
- •Задание 9.2
- •Задание 10.2
- •Задание 11.2
1. Общая часть
-
Отдел (подразделение): зал.
-
Полное наименование должности: официант.
-
Должность подчинена и получает приказы, распоряжения от старшего официанта, администратора и, непосредственно, директора предприятия.
-
Дополнительные распоряжения могут поступать от бармена в отсутствие администратора.
-
Должность дает распоряжения и указания помощникам официанта.
-
Исполнителя этой должности замещает сменный официант или бармен.
-
Работа на данной должности требует от работника следующей квалификации: среднее специальное образование (специальность – официант 4 разряда) и стаж работы по специальности не менее 1 (одного) года.
-
Право на отпуск имеет и может им воспользоваться 1 раз в год.
-
Условия премирования:
-
Действие системы премирования распространяется на всех работников, работающих в должности бармена и официанта, независимо от формы трудовых отношений с работодателем.
-
Премия может быть выплачена в качестве поощрения за добросовестное выполнение своих обязанностей, соблюдение трудовой дисциплины и норм поведения, соблюдение установленных стандартов качества и их повышение, эффективный и добросовестный труд, а также другие заслуги, перечень которых регламентируется настоящим документом и табелем ежемесячной оценки.
-
Генеральный директор с учетом мнения администраторов имеет право назначить индивидуальную премию за высокие результаты труда по итогам месяца, что может включать в себя поощрения за образцовое выполнение работы, инновационную деятельность, внесение рационализаторских предложений, неизменное качество обслуживания, положительные отзывы о качестве обслуживания со стороны посетителей, и т.д.
-
Просьба о начислении премий подается генеральным директором в форме служебной записки установленного образца на имя генерального директора в конце месяца.
2. Цели
Руководство организации для описываемой должности выдвинуло следующие цели:
- обеспечение чистоты и порядка в зале;
- обслуживание посетителей.
3. Функции
Официант обязан:
- Обслуживать гостей и создавать дружелюбную атмосферу, как для гостей, так и для сотрудников Предприятия.
- Отвечать на вопросы, касающиеся блюд и напитков, включая их состав, приготовление и их сочетание с другими блюдами и напитками.
- Доброжелательно приветствовать вновь пришедших гостей, в то время как они садятся за стол, в течение 30 секунд.
- Принимать полный заказ и повторять его вслух для гостей для уточнения.
- Предлагать закуски, основные блюда, напитки, десерты и «Специальные предложения», уметь рекламировать их с целью увеличения объема продаж.
- Ориентирует гостя по времени приготовления заказанных блюд.
- Пробивать заказы с использованием оборудования программного обеспечения быстро, в надлежащей последовательности, применяя соответствующие сокращения, отвечать за правильность информации, отраженной в кассовом счете.
- Внимательно выслушивать пожелания гостей. Подавать заказанные блюда гостям и убедиться в том, что они всем довольны.
- Держать в поле зрения гостей, чтобы своевременно выполнять любую их просьбу.
- Поддерживать внешний вид стола, производя уборку, замену пепельниц, убирая грязную посуду и предоставляя дополнительные салфетки при необходимости.
- Выводить окончательную сумму заказа по «Счету».
- Подавать счет гостю и производить с ним полный расчет.
- Дружелюбно прощаться с гостями и приглашать их снова прийти.
- Содержать свое рабочее место и зал для гостей в чистоте и порядке.
- Своевременно информировать менеджера и директора Предприятия о всех замечаниях и пожеланиях гостей, а также обо всех проблемах и нетипичных вопросах, возникающих в процессе работы.
- Присутствовать на собраниях смены.
- Принимать участие в инвентаризации.
- Принимать участие в плановых генеральных уборках Предприятия и подсобных помещений.
- Выполнять разовые поручения непосредственных руководителей, связанные с производственными процессами Предприятия.
- Работать в команде: оказывать помощь другим сотрудникам и самому при необходимости просить помощи.
- Строго соблюдать стандарт внешнего вида.
- Соблюдать правила и нормы охраны труда и техники безопасности труда, санитарные требования и правила личной гигиены, правила внутреннего трудового распорядка;
- Своевременно проходить медицинские осмотры и передавать мед. книжку менеджеру.
- Оказывать по просьбе посетителя квалифицированную помощь при выборе блюд и напитков. Ориентировать заказчика по времени приготовления заказанных блюд.
- Распределять заказ по месту его выполнения между Барменом и Поваром
- Контролировать своевременность приготовления и товарный вид блюд перед подачей на стол
- Подавать заказанные блюда
- Оформлять зал и сервирует столы, соответственно праздничным и текущим событиям
- Оформлять реестры в конце рабочего дня
- Проводить ежемесячный переучет посуды
- Быть внимательным и вежливым, соблюдать правила внутреннего распорядка.
- Знать сорта и виды отечественных и импортных товаров, а также их краткую товароведческую характеристику.
- Проявлять творческий подход к своим непосредственным обязанностям, стараться быть полезным фирме в ее текущей хозяйственной деятельности.
- Проявлять разумную конструктивную инициативу.
