- •1. Анализ и оценка производственного процесса на соответствие требований охраны труда.
- •1.1. Общие требования
- •1.2. Соблюдение правил внутреннего распорядка.
- •1.3. Режим труда и отдыха.
- •1.4. Требования безопасности перед началом работы.
- •1.5. Требования безопасности во время работы.
- •1.6. Основные требования производственной санитарии и личной
- •1.7. Требования по обеспечению пожарой
- •1.8. Требования безопасности в аварийных ситуациях
- •2. Характеристика воздействующих факторов на рабочих местах сопутствующих производственному процессу
- •3. Проектирование системы защиты от вредных производственных факторов.
- •3.1. Структурная схема защиты
- •3.2. Проектирование элементов защиты
- •3.2.1 Система защиты воздушной среды
- •Оптимальные нормы микроклимата для помещения оператора стц
- •3.2.2.Расчет кондиционирования
- •3.2.3. Система защиты производственного освещения Требования к освещению помещений и рабочего места оператора стц
- •Проектирование защиты воздушной среды.
- •Проектирование искусственной освещённости на рабочем месте.
- •Заключение
- •Список использованной литературы
1.2. Соблюдение правил внутреннего распорядка.
Дисциплина работников железнодорожного транспорта состоит в соблюдении порядка, правил и норм, установленным действующим законодательством, нормативными актами, применяемыми на железнодорожном транспорте, в выполнении приказов и указаний руководителей предприятия, а также обязанностей предусмотренных трудовым договором.
Работник должен:
а) работать честно и добросовестно, соблюдать дисциплину труда – основу порядка на производстве, своевременно и точно исполнять распоряжение администрации, использовать все рабочее время для производительного труда;
Дисциплина труда:
- строгое соблюдение правил внутреннего распорядка;
- сознательное и творческое отношение к своей работе, обеспечение ее высокого качества;
- производительное использование рабочего времени.
Рабочие и служащие реализуют право на труд, заключая трудовой договор о работе на предприятии.
б) добиваться повышения производительности труда, выполнение установленных производственных заданий и нормативов трудовых затрат, снижение себестоимости перевозок и других работ, всемерно внедрять новую технику и технологию, научные приемы и методы работы;
в) обеспечивать безопасность движения поездов и маневровой работы;
г) неуклонно соблюдать график движения поездов, обеспечивать своевременную доставку грузов и пассажиров, сокращать простой подвижного состава;
е) улучшать качество работы, не допускать допущений и брака в работе, соблюдать технологическую дисциплину;
ж) соблюдать требования по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии, гигиене труда и противопожарной охране, предусмотренные соответствующими правилами и инструкциями, работать в выданной спецодежде, спец обуви, пользоваться необходимыми средствами индивидуальной защиты;
з) принять меры по немедленному устранению причин и условий препятствующих или затрудняющих нормальное производство работы (простой, авария), и немедленно сообщать о случившимся администрации;
и) неуклонно соблюдать порядок и правила, установленные действующим законодательством, правилами технической эксплуатации ж.д., приказа 15Ц Министра путей сообщения Российской Федерации «Положение о дисциплине работников железнодорожного транспорта Российской Федерации»;
к) содержать свое рабочее место, оборудования и приспособления и передавать сменяющему работнику в порядке, чистоте и исправном состоянии, а так же соблюдать чистоту на участке, соблюдать порядок хранения материальных ценностей и документов;
л) беречь технические средства ж.д. транспорта (локомотивы, вагоны, путь, средства связи и др.), а так же оборудование, материалы и иные объекты государственной собственности, обеспечить сохранность перевозимых грузов и багажа, принимать меры к предупреждению и пресечению случаев хищения перевозимых грузов и багажа, рационально расходовать сырье, материалы, энергию, топливо и другие материальные ресурсы.
За нарушение требований законодательных и иных нормативных актов об охране труда работники предприятия привлекаются к дисциплинарной, а в отдельных случаях – к материальной и уголовной ответственности в порядке, установленном законодательством РФ.
