Задания для выполнения контрольной работы «Документационное обеспечение управления персоналом» Шилинскайте Инна Альгиманто (к.Э.Н., доцент)

Вариант задания по первой букве фамилии

1 вариант	2 вариант	3 вариант	4 вариант	5 вариант	6 вариант	7 вариант	8 вариант
А	Б	В	Г, Ю	Д	Е, Х	Ж	З
9 вариант	10 вариант	11 вариант	12 вариант	13 вариант	14 вариант	15 вариант	16 вариант
И	К	Л	М	Н	О, Ч	П	Р
17 вариант	18 вариант	19 вариант	20 вариант
С, Ц	Т, Щ	У, Я	Ф, Ш

Структурные элементы контрольной работы:

- титульный лист;

- содержание;

- выполненные задания (3 задания),;

- список использованных источников (примерно 5-7).

По тексту контрольной работы должны быть ссылки на источники литературы.

Примерный объем контрольной работы 10 страниц.

Шрифт 14 Times New Roman, межстрочный интервал – 1,5.

Поля документа: верхнее – 2 см, нижнее – 2 см, правое – 3 см, левое – 1см.

Вариант 1

1. Нормативно-методические акты по документационному обеспечению управления кадрами.

2. Отражение в документах организации защиты персональных данных работников.

3. Продокументируйте прием на работу Петрова Ивана Ивановича на неопределенный срок по результатам конкурса на младшую государственную должность государственной службы специалистом 1 категории Министерства труда и социального развития РК. Оплату труда установите в соответствии со штатным расписанием и выплатой 50% надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Основанием приема на работу явилось решение конкурсной комиссии и личное заявление И.И.Петрова.

Недостающие сведения включите самостоятельно. Укажите, какие еще документы составляются или заполняются при приеме на работу.

Вариант 2

1. Функции и структура отдела управления персоналом.

2. Документирование направления работников в командировки.

3. Продокументируйте прием на работу Ивановой Марии Петровны экономистом в планово-экономический отдел с оплатой труда по штатному расписанию. Установите испытательный срок согласно Трудовому кодексу РФ. Срок заключения договора – неопределенный. Укажите основание приема на работу. Недостающие сведения включите самостоятельно.

Укажите, какие еще документы составляются или заполняются при приеме на работу.

Вариант 3

1. Положение об отделе управления персоналом, порядок составления, оформления, хранения, использования.

2. Штрафы и депремирование: законность и возможность реального применения.

3. Продокументируйте прием на работу на неопределенный срок Алексеева Владимира Ивановича начальником отдела организации и оплаты труда в порядке перевода из ОАО «Авангард» по согласованию между руководителями организаций с оплатой труда по штатному расписанию. Укажите основание приема на работу. Недостающие сведения включите самостоятельно. Укажите, какие еще документы составляются или заполняются при приеме на работу.