Практическое (семинарское) занятие № 6

Социально-психологический климат группы

Вопросы для обсуждения

1. Понятие социальная группа, их виды.

2. Характеристика больших социальных групп.

3. Характеристика малых социальных групп.

4. Динамические процессы в группе.

5. Факторы и условия благоприятного социально-психологического климата.

1. Социальная группа - это объективно существующая устойчивая общность, совокупность индивидов, взаимодействующих определенным образом на основе нескольких признаков, в частности разделяемых ожиданий каждого члена группы в отношении других.

Понятие группы как самостоятельное наряду с понятиями личности (индивида) и общества встречается уже у Аристотеля. В Новое время Т. Гоббс первым определил группу как «известное число людей, объединенных общим интересом или общим делом».

Выделяют следующие разновидности социальных групп:

1. В зависимости от характера взаимодействия — первичные и вторичные.

2. В зависимости от способа организации и регулирования взаимодействия — формальные и неформальные.

3. В зависимости от принадлежности к ним индивидов - ингруппы и аутгруппы.

4. В зависимости от количественного состава и формы осуществления связей — малые и большие.

5. В зависимости от социально значимых признаков — реальные и номинальные.

2. Большая группа — это многочисленная по своему составу группа, которая создается для определенной цели и взаимодействие в которой носит главным образом опосредованный характер (трудовые коллективы, предприятия и т.д.). Сюда же относятся многочисленные совокупности людей, имеющие общие интересы и занимающие одинаковое положение в социальной структуре общества. Например, социально-классовые, профессиональные, политические и другие организации.

Общество - самая крупная социальная группа, которая как целое является основным объектом теоретического или эмпирического исследования.

Среди больших групп принято выделять также такие социальные группы, как интеллигенция, служащие, представители умственного и физического труда, население города и деревни.

3. Малая группа — это непосредственно контактирующая немногочисленная группа людей, объединенная для осуществления совместной деятельности.

Малая группа может принимать множество форм, но исходными являются «диада» и «триада», их называют простейшими молекулами малой группы. Диада состоит из двух человек и считается крайне непрочным объединением, в триаде активно взаимодействуют три человека, она более стабильна.

Характерными чертами малой группы являются:

- малочисленный и стабильный состав (как правило, от 2 до 30 человек);

- пространственная близость членов группы;

- устойчивость и длительность существования;

- высокая степень совпадения групповых ценностей, норм и образцов поведения;

- интенсивность межличностных отношений;

- развитое чувство принадлежности к группе;

- неформальный контроль и информационная насыщенность в группе.

4. Под динамическими процессами понимают всю совокупность внутригрупповых социально-психологических процессов и явлений, характерных для жизнедеятельности малой группы.

К таким процессам относятся: образование группы, функционирование, развитие, стагнация, регресс, распад.

К процессам групповой динамики относятся феномены руководства и лидерства, процессы принятия групповых решений и нормообразования - то есть выработка групповых мнений, правил, ценностей; сплоченность и групповые конфликты.

Кроме того, к групповой динамике относятся: процессы группового давления и другие способы регуляции индивидуального поведения. То есть все те процессы, которые фиксируют и обеспечивают психологические изменения, происходящие в группе за время ее существования.

Как итог развития гpyпп, может быть рассмотрено становление коллектива.

5. В современной психологической науке под социально-психологическим климатом (от греч. klima (klimatos) - наклон) понимается качественная сторона межличностных отношений, проявляющаяся в виде совокупности психологических условий, способствующих или препятствующих продуктивной совместной деятельности и всестороннему развитию личности в группе.

Важнейшие признаки благоприятного психологического климата:

1) доверие;

2) высокая требовательность членов группы друг к другу;

3) доброжелательная и деловая критика;

4) свободное выражение собственного мнения при обсуждении вопросов, касающихся всего коллектива;

5) отсутствие давления сверху и признание за права принимать значимые для группы решения;

6) достаточная информированность членов коллектива о его задачах и состоянии дел при их выполнении;

7) удовлетворенность принадлежностью к коллективу;

8) высокая степень эмоциональной включенности и взаимопомощи в ситуациях, вызывающих состояние фрустрации у кого-либо из членов коллектива;

9) принятие на себя ответственности за состояние дел в группе каждым из его членов.

Список рекомендуемой литературы

Основная

1. Ефимова Н.С. Социальная психология: учебник для бакалавров - М.: Юрайт, 2013.

2. Немов Р.С. Социальная психология: учебник для бакалавров - М.: Юрайт, 2011.

Дополнительная

1. Большой психологический словарь / Сост. Мещеряков Б., Зинченко В. - М.: Олма-пресс, 2004.

2. Марцинковская Т.Д. Общая психология: учеб. пособие для студ. высш. учеб. заведений /Т.Д. Марцинковская. - М.: Академия, 2010.

3. Сластенин В.А., Каширин В.П. Психология и педагогика: Учебник для бакалавров. – М.: Юрайт, 2013.

Вопросы для самоконтроля

1. Что такое социальная группа?

2. Какими чертами характеризуются социальные группы?

3. Что такое малая социальная группа?

4. Что такое большая социальная группа?

5. Что такое коллектив?

6. Перечислить характерные черты малой группы.

7. Перечислить характерные черты коллектива.

8. Перечислить основные функции малой социальной группы.

9. Перечислить динамические процессы в малой социальной группе.

10. Перечислить стадии образования малой социальной группы.

11. Перечислить этапы процесса принятия группового решения.

12. Что такое социально-психологический климат в малой социальной группе?

13. Перечислить признаки благоприятного психологического климата.

14. Что такое групповая сплоченность?

15. Определить качества лидера, необходимые руководителю в системе ГПС МЧС России для организации работы на своем участке.