
- •Донецький національний університет економіки і торгівлі
- •5.091711 «Технологія харчування»
- •Туган-Барановського, 2007
- •Тема 1. Підприємство в системі ринкових відносин
- •Підприємство – основна ланка економіки держави
- •1.2. Види і організаційно-правові форми об’єднань підприємств
- •Завдання для практичних занять
- •Тема 2. Ресурсне забезпечення підприємств
- •2.1. Товарно-сировинне забезпечення потреб підприємства
- •2.2. Фонди підприємства, їх склад і структура
- •2.3. Сутність і значення фактору «трудові ресурси»
- •2.4. Державне і договірне регулювання оплати праці
- •2.5. Загальна характеристика і види фінансових ресурсів
- •Завдання для практичних занять Тести до теми 2
- •Тема 3. Планування господарської діяльності підприємства
- •3.1. Сутність планування господарської діяльності підприємства
- •3.2. Різновиди планів та їх характеристика
- •3.3. Методи планування
- •Тема 4. Економічний аналіз, його сутність, методи
- •4.1. Сутність економічного аналізу. Методи аналізу.
- •Інформаційна база економічного аналізу
- •Тема 5. Виробнича програма та товарооборот ресторанного
- •5.1. Місце і роль ресторанного господарства на споживчому ринку
- •5.2. Інноваційний розвиток ресторанного господарства України
- •Продукція як результат виробничої діяльності і товарооборот підприємств харчування
- •5.4. Виробнича потужність і пропускна спроможність
- •5.5. Аналіз товарообороту і випуску власної продукції
- •Обґрунтування виробничої програми і товарообороту
- •Тема 6. Формування потреб у сировині та покупних товарів
- •6.1. Розрахунок потреб у сировині, напівфабрикатах і товарів
- •6.2. Призначення товарних запасів, ознаки класифікації.
- •6.3. Чинники, що впливають на обіговість і величину
- •6.4. Аналіз товарних запасів і товарообіговості
- •6.5. Методи планування поточних товарних запасів
- •Завдання для практичних занять
- •Тема 7. Трудові ресурси підприємств ресторанного господарства
- •7.1. Поняття та структура персоналу підприємства
- •Продуктивність праці персоналу: сутність, методи вимірювання та фактори зростання
- •Система оплати праці, організація преміювання персоналу
- •7.4. Аналіз показників з праці
- •7.5. Планування і формування персоналу підприємства
- •7.6. Планування продуктивності та оплати праці
- •Тема 8. Фінансові ресурси підприємств ресторанного господарства
- •Характеристика фінансової діяльності підприємства
- •Роль фінансових ресурсів у формуванні
- •8.3. Оцінка фінансового стану підприємства
- •Планування фінансів у підприємствах харчування
- •Тема 9. Витрати підприємств ресторанного господарства
- •9. 1. Економічна природа витрат
- •9. 2. Аналіз витрат підприємства
- •9.3. Методи розрахунку витрат підприємства
- •Завдання для практичних занять
- •Тема 10. Фінансово – економічні результати діяльності підприємства ресторанного господарства
- •10.1. Доходи підприємства, склад і джерела утворення.
- •1. По видах діяльності :
- •2. За характером (способу) одержання всі доходи поділяють на дві групи:
- •10.2. Прибуток, його значення для підприємства
- •10.3. Показники рентабельності господарської діяльності
- •10.4. Аналіз фінансових результатів діяльності підприємства
- •Факторний аналіз валового прибутку
- •Планування валового прибутку підприємства
- •Планування прибутковості підприємства
- •Завдання для практичних занять
- •Економіка підприємств різних типів
- •Донецький національний університет економіки і торгівлі
- •83023, М. Донецьк, вул. Харитонова, 10. Тел.: (0622) 97–60–50
9. 2. Аналіз витрат підприємства
Аналіз витрат доцільно проводити в двох напрямках :
- вивчення загального рівня витрат;
- аналіз окремих статей витрат.
Аналіз витрат по загальному рівню зводиться до наступного: звітні дані про рівень і абсолютну суму витрат зіставляють з фактичними витратами за ряд років і визначається ріст чи зниження витрат.
Розмір росту чи зниження рівня витрат обчислюється як різниця між рівнями і виражається так само, як і рівень, у відсотках до товарообороту.
Приклад 1. Загальний об’єм товарообороту ресторану за минулий рік склав
520 тис.грн., сума витрат 109,4 тис.грн. У поточному році
передбачається виконання товарообороту в об’ємі 534 тис.грн.,
а сума витрат – 108,4 тис.грн. Визначити розмір зміни рівня витрат.
Розрахуємо рівень витрат обігу за минулий рік:
109,4 × 100 : 520 = 21,04%
Рівень витрат обігу у поточному році складає:
108,4 × 100 : 534 = 20,3 %
Тоді розмір зменшення рівня витрат обігу становитиме:
21,04 – 20,3 = 0,74%
Темп зниження (підвищення) рівня витрат обігу характеризує інтенсивність зміни рівня витрат. Він визначається як відношення розміру зниження (підвищення) витрат до їх планового чи первісного рівня.
∆ Рв : Рв (п) х 100 ,
де ∆ Рв - розмір зміни витрат обігу
На практиці за розміром зниження (підвищення) рівня витрат визначають суму їхньої відносної економії чи перевитрати і дають оцінку виконання плану і динаміки витрат. Сума відносної економії (перевитрати) розраховується множенням фактичного товарообороту на розмір зниження (підвищення) рівня витрат і розподілом отриманого підсумку на 100.
Т(ф) х ( Рв (ф) – Рв(п) ,
100%
де Тф – товарооборот фактичний;
Рв (п,ф) – рівень витрат плановий (фактичний)
Аналіз витрат підприємства починається із зіставлення фактичних витрат із плановими і даними минулих періодів. Різниця між фактичною і плановою сумою витрат (чи в динаміці) являє собою абсолютне відхилення (економію чи перевитрати). На основі абсолютних даних не можна давати об'єктивну оцінку виконання плану і динаміки витрат. Зі збільшенням обсягу товарообороту росте сума витрат і, навпаки, зменшення товарообороту, як правило, приводить до абсолютної економії. Аналіз витрат варто погоджувати з вивченням реалізації власної продукції і покупних товарів, тобто давати оцінку витратам не по сумі, а по їх рівню. Потім визначається розмір зміни рівня.
Приклад 2. Спланований об’єм товарообороту кафе- 396,8 тис.грн., а фактичний
403,7 тис.грн. Сума витрат за планом 124,0 тис.грн., а фактична -
125,8 тис.грн. Плануємий рівень витрат–31,25%, фактичний - 31,16%.
Визначити суму відносної економії (перевитрати), темп зміни рівня
витрат.
Абсолютна сума перевитрати становитиме :
125,8 – 124 = + 1,8 тис.грн.
Розрахуємо розмір зменшення рівня витрат обігу:
31,16 – 31,25 = -0,09%
Тоді відносна сума економії становитиме :
403,7 × (- 0,09%) = - 0,36 тис.грн.
100
Темп зниження рівня витрат обігу дорівнює:
(- 0,09) × 100 : 31,25 = 0,29 %
Для вивчення зміни витрат у динаміці фактичні витрати за аналізуємий період зіставляють не тільки з показниками за минулий рік (квартал чи місяць), а й рядом минулих періодів. Зіставлення фактичних витрат підприємства з витратами інших однотипних підприємств дозволяє виявляти, вивчати й узагальнювати досвід роботи кращих з них за оптимальним використанням економічного потенціалу.
Далі переходять до аналізу складу і структури витрат, змін окремих статей витрат. Причому оцінку виконання плану і динаміки статей витрат, сума яких знаходиться в прямій залежності від зміни обсягу товарообороту (умовно- перемінних витрат), дають по їх рівню. Таке постійне ознайомлення з виконанням плану і динамікою витрат підприємства покаже, на які статті витрат варто звернути особливу увагу. У витратах підприємств харчування основне місце займають витрати на оплату праці (приблизно 30-40% від усіх витрат). Значну питому вагу у витратах підприємств харчування займають витрати на паливо, газ і електроенергію для виробничої потреби, транспортні витрати, витрати на утримання і оренду будинків, приміщень, інвентарю, амортизація основних засобів, відрахування і витрати на ремонт основних засобів, знос санітарного одягу, столової білизни, малоцінних предметів і ін.
Факторний аналіз витрат
Для об'єктивної оцінки виконання плану і динаміки витрат необхідно детально і глибоко вивчити вплив факторів на їхній розмір. Фактори з деякою умовністю можна підрозділити на незалежні від діяльності підприємства і залежні від результатів і якості його роботи.
До незалежних факторів відносяться :
зміна цін реалізації на продукцію власного виробництва і покупні товари;
тарифи і ставки на послуги, ціни на матеріали, паливо, пальне і газ; прийом чи передача підприємств харчування, складів, інші організаційно-структурні зміни усередині організації і т.п.
Залежні фактори включають ступінь виконання плану і динаміку товарообороту; зміни його обсягу, складу і структури; часу обертання товарів і продуктів; підвищення чи зниження рівня продуктивності праці робітників; розширення постачання продуктів від місцевих постачальників, раціоналізацію шляхів і форм товаропостачання; поліпшення використання транспорту; підвищення ефективності використання матеріально-технічної бази підприємств харчування; удосконалювання економічної роботи й ін.
Також угруповання факторів дозволяє визначити дійсний розмір відносної економії (перевитрати) витрат (по окремих статтях і по підприємству в цілому), установити позитивні і негативні моменти в роботі, шляхи і резерви відносного скорочення витрат.