
- •Донецький національний університет економіки і торгівлі
- •5.091711 «Технологія харчування»
- •Туган-Барановського, 2007
- •Тема 1. Підприємство в системі ринкових відносин
- •Підприємство – основна ланка економіки держави
- •1.2. Види і організаційно-правові форми об’єднань підприємств
- •Завдання для практичних занять
- •Тема 2. Ресурсне забезпечення підприємств
- •2.1. Товарно-сировинне забезпечення потреб підприємства
- •2.2. Фонди підприємства, їх склад і структура
- •2.3. Сутність і значення фактору «трудові ресурси»
- •2.4. Державне і договірне регулювання оплати праці
- •2.5. Загальна характеристика і види фінансових ресурсів
- •Завдання для практичних занять Тести до теми 2
- •Тема 3. Планування господарської діяльності підприємства
- •3.1. Сутність планування господарської діяльності підприємства
- •3.2. Різновиди планів та їх характеристика
- •3.3. Методи планування
- •Тема 4. Економічний аналіз, його сутність, методи
- •4.1. Сутність економічного аналізу. Методи аналізу.
- •Інформаційна база економічного аналізу
- •Тема 5. Виробнича програма та товарооборот ресторанного
- •5.1. Місце і роль ресторанного господарства на споживчому ринку
- •5.2. Інноваційний розвиток ресторанного господарства України
- •Продукція як результат виробничої діяльності і товарооборот підприємств харчування
- •5.4. Виробнича потужність і пропускна спроможність
- •5.5. Аналіз товарообороту і випуску власної продукції
- •Обґрунтування виробничої програми і товарообороту
- •Тема 6. Формування потреб у сировині та покупних товарів
- •6.1. Розрахунок потреб у сировині, напівфабрикатах і товарів
- •6.2. Призначення товарних запасів, ознаки класифікації.
- •6.3. Чинники, що впливають на обіговість і величину
- •6.4. Аналіз товарних запасів і товарообіговості
- •6.5. Методи планування поточних товарних запасів
- •Завдання для практичних занять
- •Тема 7. Трудові ресурси підприємств ресторанного господарства
- •7.1. Поняття та структура персоналу підприємства
- •Продуктивність праці персоналу: сутність, методи вимірювання та фактори зростання
- •Система оплати праці, організація преміювання персоналу
- •7.4. Аналіз показників з праці
- •7.5. Планування і формування персоналу підприємства
- •7.6. Планування продуктивності та оплати праці
- •Тема 8. Фінансові ресурси підприємств ресторанного господарства
- •Характеристика фінансової діяльності підприємства
- •Роль фінансових ресурсів у формуванні
- •8.3. Оцінка фінансового стану підприємства
- •Планування фінансів у підприємствах харчування
- •Тема 9. Витрати підприємств ресторанного господарства
- •9. 1. Економічна природа витрат
- •9. 2. Аналіз витрат підприємства
- •9.3. Методи розрахунку витрат підприємства
- •Завдання для практичних занять
- •Тема 10. Фінансово – економічні результати діяльності підприємства ресторанного господарства
- •10.1. Доходи підприємства, склад і джерела утворення.
- •1. По видах діяльності :
- •2. За характером (способу) одержання всі доходи поділяють на дві групи:
- •10.2. Прибуток, його значення для підприємства
- •10.3. Показники рентабельності господарської діяльності
- •10.4. Аналіз фінансових результатів діяльності підприємства
- •Факторний аналіз валового прибутку
- •Планування валового прибутку підприємства
- •Планування прибутковості підприємства
- •Завдання для практичних занять
- •Економіка підприємств різних типів
- •Донецький національний університет економіки і торгівлі
- •83023, М. Донецьк, вул. Харитонова, 10. Тел.: (0622) 97–60–50
8.3. Оцінка фінансового стану підприємства
Положення підприємства харчування на ринку в першу чергу залежить від його фінансової стійкості. Підприємство аналізує свій фінансовий стан для формування стратегії і тактики. Аналіз необхідний для рішення питання про те, з якими підприємствами варто вступати в ділові контакти. Його проводять банки для вирішення питання про кредитування, фондові біржі – при включенні підприємства в список фірм, чиї цінні папери можуть циркулювати на біржі, страхові компанії вивчають фінансове положення підприємства при рішенні питань про страхування.
Фінансовий стан – це характеристика фінансових ресурсів і фінансових взаємин підприємств ресторанного господарства. Оцінка фінансового стану підприємства ресторанного господарства здійснюється на основі аналізу комплексу взаємозалежних показників і факторів. До показників відносяться:
- величина власних і позикових коштів;
- розміщення їх у якості основних і оборотних;
- ліквідність, платоспроможність;
- оборотність оборотних коштів і їх складових елементів.
Джерелом аналізу фінансового стану є бухгалтерський баланс. Під ліквідністю розуміється здатність підприємства виконувати свої зобов'язання по заборгованості в момент настання терміну платежу. Поточні активи мають неоднакову можливість обертатися в гроші, іншими словами, мають різний ступінь ліквідності.
Вони поділяються на : абсолютно ліквідні – кошти в касі, шляху, на рахунках; середньоліквідні – дебіторська заборгованість, товарні запаси; слабколіквідні – малоцінні предмети і т.д.
Оборотні кошти на підприємствах ресторанного господарства планомірно проходять стадію виробництва і стадію обігу. При цьому гроші перетворюються в сировину, сировина – у готову продукцію, готова продукція знову в гроші і т.д. Роблячи свій кругообіг, оборотні кошти в кожен визначений момент знаходяться частково у виді сировини, частково у виді готової продукції, частково у виді грошей. Такий кругообіг відбувається з визначеною швидкістю. Швидкість, з якою оборотні кошти роблять свій кругообіг у підприємстві, називається оборотністю оборотних коштів. Кругообіг починається з моменту оплати підприємством ресторанного господарства сировини, напівфабрикатів, матеріалів і інших елементів виробництва і закінчується надходженням виручки за реалізовану продукцію.
Оборотність оборотних коштів у ресторанному господарстві характеризується декількома показниками. Вона може бути виражена числом оборотів, зроблених оборотними коштами за визначений період. Оборотність оборотних коштів розраховується шляхом ділення товарообороту на середню суму коштів.
Оок = Т : Sок ,
де Оок – оборотність оборотних коштів;
Sок – середня сума оборотних коштів;
Т – товарооборот.
Середня сума оборотних коштів визначається за середньою хронологічною, виходячи з суми оборотних коштів на певну дату на протязі вивчаємого періоду.
Приклад 1. Товарооборот кафе за ІІІ квартал склав 285 тис.грн. Сума оборотних коштів згідно бухгалтерському балансу щодо собівартості склала тис.грн.: на 01.07. - 28; на 01.08. – 32; на 01.09. - 29,8; на 01.10 – 31,4. Визначити оборотність оборотних коштів в числі оборотів. Розрахуємо середню суму оборотних коштів:
Sок = 28:2 + 32 + 29,8 + 31,4:2 = 91,5 : 3 = 30,5 тис.грн.
4-1
Тоді кількість оборотів, які зроблять оборотні кошти за квартал, становитиме:
285 : 30,5 = 9,34
Швидкість оборотності оборотних коштів може бути виражена в днях. Оборотність у днях характеризує тривалість одного обороту оборотних коштів підприємств ресторанного господарства. Показник швидкості обертання в днях визначається шляхом ділення середньої суми оборотних коштів на одноденний товарооборот:
О(дн) = З × Д : Т ,
де О(дн) - оборотність оборотних коштів, дні;
З – середній запас оборотних коштів по собівартості (30,5 тис.грн);
Т – товарооборот (285 тис.грн.).
Оборотність оборотних коштів за ІІІ квартал складає :
30,5 × 90 : 285 = 9,6 дні.
Це означає, що через 9,6 дні оборотні кошти змінюють форму. Сировина, готова продукція стає коштами, кошти перетворюються у сировину, готову продукцію.
Після установлення величини оборотних коштів установлюється відповідність їхньому нормативу.