- •«Всеобщее управление качеством»
- •Тамбов 2012
- •1. Основные этапы выполнения проекта реинжиниринга
- •1.1. Выбор процесса, нуждающегося в реинжиниринге
- •1.2. Планирование реинжиниринга
- •1.3. Проектирование перестройки процесса
- •1.3.1. Проектирование реинжиниринга-модификации действующего процесса
- •1.3.2. Проектирование при реинжиниринге с чистого листа
- •1.4. Подготовка к внедрению проекта реинжиниринга
- •1.5. Внедрение проекта реинжиниринга
- •1.6 Полномасштабное внедрение результатов реинжиниринга.
- •Контрольные вопросы
- •Методические указания
- •Внешняя и внутренняя среда организации
- •1.2. Методология swot – анализа
- •Матрица возможностей
- •1.4. Матрица угроз
- •Составление профиля среды
- •Выполнение практических заданий.
- •Литература
- •4.3 О применении механизма управления стратегическими и среднесрочными затратами при решении задач улучшения профориентационной работы в гоу впо тгту
- •4.3.1 Формирование команды для проведения swot-анализа состояния профориентационной работы
- •4.3.2 Работа команды при подготовке и проведении swot-анализа профориентационной работы
- •4.3.3 О предстоящих работах по использованию механизма уссз в рамках смк в процессе осуществления структурных изменений в образовательной организации
- •Практическое занятие № 3. Изучение рекомендаций по разработке миссии и видения организации
- •Методические указания:
- •1 Разработка персональных миссий, видений и ключевых ролей
- •2 Разработка миссии, видения и определение главных ценностей организации
- •Наша миссия
- •Стратегические перспективы (Видение) развития
- •3 Разработка целей организации и стратегических планов (стратегий)
- •На более низких организационных уровнях
- •3.1 Анализ ситуации [4]
- •3.2 Определение стратегических целей организации
- •Контрольные вопросы:
- •Литература:
- •Практическое занятие № 4. Изучение рекомендаций по разработке целей организации, стратегических планов (стратегий), политики и целей в области качества, оперативных планов мероприятий в организации
- •1. Определение стратегических целей организации
- •2. Разработка стратегических планов развития организации
- •3. Определение критических факторов успеха и показателей исполнения деятельности в организации [4]
- •4 Разработка политики в области качества
- •5 Разработка целей в области качества и оперативных планов
- •Заключение
- •Контрольные вопросы:
- •Литература:
- •Практическое занятие № 8 Изучение практических примеров описания бизнес-процессов и процессов смк на основе методологии функционального моделирования
- •Методические указания
- •Контрольные вопросы
- •Репин, в.В. Процессный подход к управлению. Моделирование бизнес-процессов / в.В. Репин, в.Г. Елиферов. – м.: риа «Стандарты и качество», 2004. – 408 с.
- •Практическое занятие № 12 Изучение практических примеров руководств по качеству систем менеджмента качества
- •Методические указания
- •Контрольные вопросы
- •Литература
- •Практическое занятие № 14 Изучение практических примеров документированных процедур и паспортов процессов системы менеджмента качества
- •Методические указания
- •Контрольные вопросы
- •Литература
- •Изучение требований к ведению записей в смк организации
- •Методические указания
- •Контрольные вопросы
- •Литература
- •Литература
- •Контрольные вопросы
- •2. Приобретение знаний через обучение
- •3. Лестница обучения и познания
- •Приобретение знаний путем проведения научно-исследовательских работ.
- •Другие подходы к приобретению знаний
- •Контрольные вопросы
- •Литература
- •Практическое занятие № 21 Изучение правил работы членов команды при проведении совещаний
- •Методические указания
- •Контрольные вопросы
- •Контрольные вопросы
- •Контрольные вопросы
- •Контрольные вопросы
- •1. Первая форма организации работ tqm на основе команд для выполнения процессов tqm
- •1.1. Руководящая группа tqm
- •1.2. Менеджер tqm
- •1.3. Команды для выполнения проектов tqm
- •1.4.Кружки качества
- •2. Вторая форма организации работ tqm на основе команд улучшения качества критических процессов
- •3.Третья форма организации tqm на основе команд для выполнения корректирующих действий и команд усовершенствования процессов
- •Контрольные вопросы
- •Литература
- •Анкета для оценки сложившихся условий для выполнения проекта внесения планируемых улучшений в деятельность организации
- •Контрольные вопросы
- •Литература
- •1.1. Традиционное управление человеческими ресурсами
- •1.1.2. Современный подход к управлению человеческими ресурсами с точки зрения tqm
- •1.2. Обучение и постоянное повышение знаний сотрудников
- •1.3. Внутренний маркетинг
- •1.3.1. Двойная роль руководителя организации
- •1.3.2. Необходимость прислушиваться к внутреннему рынку
- •1.4. Организационное поведение и tqm
- •1.4.1. Распределительное мво
- •1.4.2. Расширение («обогащение») работы
- •1.4.3. Вознаграждение, базирующееся на характеристиках
- •1.4.4. Наставничество
- •Контрольные вопросы
- •2. Управление материальными ресурсами
- •3. Транспортировка
- •4. Складское хозяйство
- •5. Производство и логистика
- •6. Информационные системы логистики
- •Контрольные вопросы
- •1. Что такое проект?
- •2. Что такое управление проектом?
- •3. Особенности методов управления проектом
- •3.1. Директивное управление проектами
- •3.2. Совместное управление проектами
- •17.4. Роли при управлении проектом
- •4.1. Лидер проекта
- •4.2. Член команды проекта
- •4.3. Спонсор
- •4.4. Заказчик проекта
- •4.5. Менеджер по ресурсам (функциональный менеджер)
- •5. Четыре этапа проекта
- •5.1. Подготовка проекта
- •5.2. Планирование
- •5.3. Воплощение проекта
- •5.4. Завершение проекта
- •5.5. Последовательность этапов
- •Утверждение в процессе управления проектом
- •6. Успех проекта
- •6.1. Семь ключей к успеху
- •Контрольные вопросы
- •Роли при управлении проектом
- •1 Ценность
- •Бережливое производство
- •2 Поток создания ценности
- •14 Принципов Toyota
- •Модель дао Toyota
- •Контрольные вопросы
- •Литература
- •Шаги построения карты текущего состояния
- •Первый вид карты текущего состояния кто ваш потребитель?
- •Шаги построения карты текущего состояния
- •Список типовых параметров процесса
- •Четвертый вид карты текущего состояния с информационными потоками и стрелками выталкивания
- •Шаги построения карты текущего состояния
- •Карта текущего состояния
- •Характеристики бережливого потока создания ценности
- •Правила бережливого производства
- •Вытягивающая система супермаркета
- •Пиктограммы, связанные с вытягивающими системами супермаркета
- •Правила бережливого производства
- •Карта будущего состояния
- •Ключевые вопросы для перехода к будущему состоянию
- •Пример карты будущего состояния
- •Контрольные вопросы
- •История появления концепции Balanced Scorecard
- •Конкуренция в эпоху информации
- •План проекта bsc
- •Возможные трудности проекта
- •Контрольные вопросы
- •Менеджмент кайдзен
- •Подход кайдзен к решению проблем
- •Конечная цель стратегии кайдзен
- •18.5. Гемба – кайдзен – путь к снижению затрат и повышению качества
- •Десять основных правил осуществления кайдзен в гемба
- •«Золотые правила» менеджмента гемба
- •Управление качеством, затратами и поставкой в гемба
- •1. Улучшение качества
- •2. Улучшайте производительность, чтобы снизить затраты
- •3. Уменьшение запасов
- •4. Сокращение производственной линии
- •5. Уменьшение времени простоя оборудования
- •6. Уменьшение производственных площадей
- •7. Уменьшение времени производственного цикла
- •Стандарты
- •1. Сейри (сортировать).
- •Устранение муда (потерь)
- •Существуют следующие категории муда:
- •Муда перепроизводства
- •Муда запасов
- •Муда ремонта (брака)
- •Муда движений
- •Муда обработки
- •Муда ожидания
- •Муда транспортировки
- •Муда времени
- •Муда, мура и мури
- •И в заключение …
- •Контрольные вопросы
- •Литература
- •Практическое занятие № 36
- •Контрольное занятие
Заключение
Представленный на рис. 1 примерный порядок разработки документов стратегического и оперативного менеджмента в организации предусматривает первоначальное движение сверху вниз, указанное стрелками, расположенными в левой части этого рисунка. Однако, если при разработке, например, критических факторов успеха появилась необходимость внести коррективы в ранее сформулированные стратегические планы, то возможно обратное движение в направлении снизу вверх, показанное стрелками в правой части рис. 1. В частности, появление нового показателя исполнения деятельности может привести к необходимости корректировки не только критического фактора успеха и стратегических планов, но и целей организации, а затем видения и, возможно, миссии организации.
Контрольные вопросы:
Предусматривают ли международные стандарты (МС) ИСО серии 9000 обязательную разработку миссии и видения?
Предусматривают ли международные стандарты (МС) ИСО серии 9000 обязательную разработку Политики и Целей в области качества?
На какие вопросы должны давать ответы
- цели организации;
- стратегические планы организации;
- критические факторы успеха;
- показатели исполнения деятельности;
- политика в области качества;
- цели в области качества;
- оперативные планы мероприятий?
6. Приведите примеры и прокомментируйте рассмотренные на практическом занятии:
- цели организации;
- стратегические планы организации;
- критические факторы успеха;
- показатели исполнения деятельности;
- политика в области качества;
- цели в области качества;
- оперативные планы мероприятий;
- конкретные проекты улучшения процессов и продукции (услуг).
7. Есть ли в ГОСТ Р ИСО 9001-2008 требования, что цели организации должны быть измеримыми?
8. При разработке каких документов стратегического менеджмента рекомендуется использовать SWOT-анализ?
9. С какими документами стратегического менеджмента организации наиболее тесно связаны и каким образом такие понятия как критические факторы успеха и показатели исполнения деятельности?
10. Поясните представленный на рис. 3 иерархический порядок разработки целей в области качества и оперативных планов мероприятий.
Литература:
ГОСТ Р ИСО 9000-2008. Системы менеджмента качества. Основные положения и словарь. – М.: Стандартинформ, 2009. –36с.
ГОСТ Р ИСО 9001-2008. Системы менеджмента качества. Требования. – М.: Стандартинформ, 2009. – 32 с.
ГОСТ Р ИСО 9004-2001. Системы менеджмента качества. Рекомендации по улучшению деятельности. – М.: Издательство стандартов, 2001. – 52 с.
Rampersad H. K. Total Quality Management: An Executive Guide to Continuous Improvement. – Berlin-Heidelberg: Springer – Verlag, 2001. – 190 p.
Covey S. R. The Seven Habits of Highly Effective People. – N.-Y.: Simon & Schuster, 1993.
Rampersad H.K., Srategic Management: a Visionary Approach. – Deventer: Kluwer Bedrijfsinformatie, 1997.
Segne P. M. The Fifth Discipline: The Art & Practice of the Learning Organization. – N.-Y.: Doubleday, 1990.
Oakland J. S. Total Quality Management. – Oxford: Butterworth Heineman, 1995.
Deise M.V. et al. Execultive Guide to E-business: from Tactics to Strategy.- N.-Y.: John Wiley & Sons, 2000.
Пономарёв С.В., Мищенко С.В., Белобрагин В.Я. Управление качеством продукции. Введение в системы менеджмента качества. – М.: Стандарты и качество, 2004. – 248 с.
Пономарёв С.В., Мищенко С.В., Белобрагин В.Я. и др. Управление качеством продукции. Инструменты и методы менеджмента качества. – М.: Стандарты и качество, 2005. – 248 с.
Андерсен Б. Бизнес-процессы. Инструменты совершенствования. – М.: Стандарты и качество, 2004. – 272 с.
Виханский О.С. Стратегическое управление. – М.: Экономистъ, 2003. – 296 с.
Практическое занятие № 5.
Изучение отличий понятия «бизнес-процесс» от понятия «процесс» и рекомендаций по определению бизнес-процессов в организации
Цель занятия: Дать студентам знания отличий понятия «бизнес-процесс» от понятия «процесс» и рекомендаций по определению бизнес-процессов в организации.
Задание: Во время подготовки к практическому занятию №5 студенты должны по материалам [1, 2] изучить:
Методические указания
Во время практического занятия надо путем опроса проверить и оценить знания студентов по приведенным ниже контрольным вопросам.
Контрольные вопросы
Поясните понятие «бизнес-процесс» с точки зрения:
получаемого эффекта ([1], рис. 6.6 а);
выполняемых функций ([1], рис. 6.6 б, рис. 6.7 а);
сети внутренних процессов жизненного цикла продукции (([1], рис. 6.7 б).
Поясните по рис. 6.8 [1] взаимодействие процессов системы менеджмента качества с процессами жизненного цикла продукции.
Как классифицируются бизнес-процессы по отношению:
- к клиентам процессов;
- к получению добавленной стоимости;
- по уровню подробности рассмотрения.
Кто является клиентом (потребителем) процесса и что для него важно?
Поясните классификацию клиентов на внешних и внутренних.
Чем основные процессы отличаются от вспомогательных?
Приведите примеры основных и вспомогательных процессов
Поясните приведенную на рис. 1.9 [2] классификацию процессов по видам деятельности.
Поясните следующие термины:
- бизнес-процесс
- владелец бизнес-процесса
- вход бизнес-процесса
- выход бизнес-процесса
- заказчик
- модель
- процессный подход
- показатели бизнес-процесса
- потребитель (клиент)
- регламент бизнес-процесса
- сеть бизнес-процессов организации
Каким образом следует группировать процессы
Что понимается под методологией создания модели бизнес-процесса
Какие три составляющие включает методология?
Литература
Пономарев, С.В. Управление качеством продукции. Введение в системы менеджмента качества / С.В. Пономарев, С.В. Мищенко, В.Я. Белобрагин. – М.: РИА «Стандарты и качество», 2004. – 248 с.
Репин, В.В. Процессный подход к управлению. Моделирование бизнес-процессов / В.В. Репин, В.Г. Елиферов. – М.: РИА «Стандарты и качество», 2004. – 408 с.
Практическое занятие № 6.
Изучение основ использования методологии функционального моделирования при описании процессов в организации
Цель занятия: Дать студентам знания об основах практического использования графического языка IDEF0 функционального моделирования.
Задание: Во время подготовки к практическому занятию №6 студенты должны по материалам [1, 2] изучить:
область применения;
основные определения;
используемые сокращения;
основные концепции IDEF0;
Методические указания
Во время практического занятия надо путем опроса проверить и оценить знания студентов по приведенным ниже контрольным вопросам, а затем решить несколько задач, связанных с построением простых контекстных диаграмм.
Контрольные вопросы
Для создания каких моделей используется IDEF0 методология?
Для создания каких моделей используется IDEF1 методология?
Для создания каких моделей используется IDEF2 методология?
Расскажите об областях применения рекомендаций [1].
По заданию преподавателя поясните смысл используемых в [1] терминов:
- блок и стрелка;
- ветвление;
- внутренняя, входная, выходная и граничная стрелки;
- декомпозиция;
- диаграмма А-0, диаграмма и диаграмма-иллюстрация;
- дочерний блок; дочерняя диаграмма;
- интерфейс, контекст, контекстная диаграмма;
- дерево узлов, перечень узлов;
- модель IDEF0;
- родительская диаграмма, родительский блок;
- синтаксис и семантика;
- стрелка вызова, стрелка механизма;
- входная стрелка и выходная стрелка;
- управляющая стрелка;
- точка зрения;
- функция;
- цель.
6. Поясните сокращения, принятые в [1]: ICAM, ICOM, IDEFO, IDEF1, IDEF2, FEO.
7. Поясните (лежащие в основе IDEF0 методологии) концептуальные положения:
- модель;
- блочное моделирование и его графическое представление;
- лаконичность и точность;
- передача информации;
- строгость и формализм;
- итеративное моделирование;
- отделение “организации” от “функций”.
Литература
Р 50.1.028-2001. Информационные технологии поддержки жизненного цикла продукции. Методология функционального моделирования.- М.: ИПК Издательство стандартов, 2001. -54 с.
Репин, В.В. Процессный подход к управлению. Моделирование бизнес-процессов / В.В. Репин, В.Г. Елиферов. – М.: РИА «Стандарты и качество», 2004. – 408 с.
Практическое занятие № 7.
Изучение особенностей использования методологии функционального моделирования при описании процессов в организации
Цель занятия: Дать студентам знания об особенностях использования графического языка IDEF0 функционального моделирования.
Задание: Во время подготовки к практическому занятию №7 студенты должны по материалам [1, 2] изучить:
синтаксис графического языка IDEF0;
семантику языка IDEF0;
свойства диаграммы IDEF0;
отношения между блоками диаграммы и другими диаграммами (окружающей средой).
Методические указания
Во время практического занятия надо путем опроса проверить и оценить знания студентов по приведенным ниже контрольным вопросам, а затем решить несколько задач, связанных с построением простых контекстных диаграмм.
Контрольные вопросы
1. Какие синтаксические правила установлены для блоков?
2. Какие синтаксические правила установлены для стрелок?
3 Что определяет и чему способствует семантика?
4. Что определяет семантика блоков и стрелок?
5. Из каких трех типов документов состоят IDEF0-модели?
6. Поясните пример контекстной диаграммы верхнего уровня А-0.
7. Начертите свой пример диаграммы А-0.
8. Поясните пример создания дочерней диаграммы.
9. Начертите свой пример дочерней диаграммы.
10. Поясните иерархические соотношения, существующие между родительским блоком и дочерней диаграммой.
11. Для чего используется текст и глоссарий, поставленные в соответствие IDEF0-диаграмме?
12. Для чего используются диаграммы-иллюстрации (FE0)?
13. По заданию преподавателя поясните свойства диаграмм:
стрелка как ограничение;
параллельное функционирование;
ветвление и слияние сегментов стрелок;
отношения блоков на диаграммах:
- доминирование;
- управление;
- выход-вход;
- обратная связь по управлению;
- обратная связь по выходу;
- выход-механизм.
14. Какие стрелки описывают отношения между блоками диаграммы и другими диаграммами?
15. Поясните ICOM-кодирование граничных стрелок.
16. Что означают туннельные стрелки?
Литература
Р50.1.028-2001. Информационные технологии поддержки жизненного цикла продукции. Методология функционального моделирования.- М.: ИПК Издательство стандартов, 2001. -54 с.
Репин, В.В. Процессный подход к управлению. Моделирование бизнес-процессов / В.В. Репин, В.Г. Елиферов. – М.: РИА «Стандарты и качество», 2004. – 408 с.
