
- • История развития социальной психологии как науки.
- • Место социальной психологии в системе научного знания.
- • Предмет социальной психологии. Основные направления её развития.
- •Подходы к пониманию предмета теоретической социальной психологии:
- •Задачи социальной психологии:
- • Роль общения в развитии личности.
- • Проблема личности в социальной психологии.
- •Теоретические подходы к понятию «общение». Взаимосвязь понятий «общение» и «деятельность».
- •Субъект-объектная и субъект-субъектная концептуальные модели общения.
- •Позиции личности в общении. Трансактная теория э.Берна.
- •Общение как обмен информацией (коммуникативная сторона общения).
- •Общение как взаимодействие и взаимовлияние (интерактивная сторона общения).
- •Общение как межличностное познание (перцептивная сторона общения).
- •Что мешает объективной оценке?
- •Влияние индивидуальных, возрастных, профессиональных особенностей на процесс межличностного восприятия.
- • Проблема точного познания людьми друг друга.
- • Факторы, влияющие на процесс восприятия и познания людьми друг друга (установки, стереотипы, эталоны, ролевые ожидания, проекция).
- • Явление «каузальной атрибуции».
- •Личностно-значимые отношения, «эффект ореола» как фактор межличностного отражения.
- •Соотношение понятий: «восприятие», «познание», «понимание».
- •Уровни межличностного взаимопонимания.
- •Понятие конфликта в межличностном общении. Функции конфликта.
- •Факторы, провоцирующие конфликты.
- •Факторы, снижающие возникновение конфликта.
- •Критерии эффективного слушания собеседника.
- •Стратегия сотрудничества в разрешении конфликтных ситуаций. Условия её осуществления.
- •4. Постройте золотой мост
- •5. Наставьте на путь — а не пытайтесь поставить на колени
- •Типы, виды и уровни межличностного общения.
- •Стили общения
- •Типы общения
- •Сущность диалогического и монологического общения.
- •Диалог - это:
- •Примитивное и манипулятивное общение.
- •Формально-ролевой (стандартизованный) уровень общения.
- •Конвенциональный уровень общения.
- •Духовный уровень общения. Синтонность в общении.
- •Исследования взаимосвязи социальной установки и поведения.
- •Явление «когнитивного диссонанса».
- •Феномен «нога в дверях», его роль в процессах влияния на развитие установки.
- •Типология групп. Роль группы в развитии личности.
- •Референтная группа.
- •Понятия «группа» и «коллектив». Изучение группового давления.
- •Групповая сплоченность и развитие индивидуальности.
- •Как группа влияет на Личность:
- •Групповые феномены: конформизм, проблема «большинства» и «меньшинства» в группе и др.
- •37 % Участников эксперимента прислушивались к мнению группы.
- •Устройство примитивной группы.
- •Теории лидерства. Типология лидерства.
- •Стили руководства.
- •Типология власти.
- •Две трактовки понятия «управление»:
- •Основные этапы развития теории управления:
- •Серединная теория управления Фидлера.
- •Критерии эффективного руководства.
- •Брейнсторминг.
- •Хай-тек – управление.
Влияние индивидуальных, возрастных, профессиональных особенностей на процесс межличностного восприятия.
Проблема исследования влияния индивидуально-психологических особенностей субъекта общения на межличностное восприятие в процессе взаимодействия является очень актуальной в психологии.
Психологические исследования личности как субъекта общения представлены в работах представителей символического интеракционизма (Ч. Кули, Дж. Мид), транзактного анализа (Э. Берн), социальной перцепции (Г.М. Андреева, А.А. Бодалев, А.У. Хараш и др.), социального влияния и власти (Д. Картрайт, П. Танненбаум, Дж. Тибо и Г. Келли и др.), деятельно-стного опосредования межличностных отношений (А.В. Петровский и др.), исследователями диалогического сознания (М.М. Бахтин, В.С. Библер, А. У. Хараш и др.).
Символический интеракционизм опирается на три основные посылки: люди реагируют на окружающую среду не просто по стимульно-реактивной схеме, а в зависимости от тех значений, которыми они наделяют элементы своего окружения, на основе собственных символических значений; эти значения являются продуктом социального взаимодействия; эти социокультурные значения подвержены изменениям в результате индивидуального восприятия в рамках такого взаимодействия. «Я» и «другие» образуют единое целое. Главным ориентиром для Я-концепции является Я другого человека, то есть представление индивида о том, что думают о нем другие, иными словами «Я-каким-меня-видят-другие» и «Я-каким-я-сам-себя-вижу» сходны по своему содержанию. Главный источник данных о собственном Я - субъективно интерпретируемая обратная связь, получаемая от других людей. Символическому интеракционизму принадлежит представление о «зеркальном Я», «обобщенном (генерализованном) другом», играющем большую роль в возникновении в сознании человека (Me), являющегося частью собственно личностного, или интегрального, Я (Self), обобщенной оценкой себя другими людьми. Такое понимание роли межличностного взаимодействия в формировании Я-концепции подчеркивает важность адекватности обратной связи, даваемой другим человеком. Кроме того, особое место занимают работы, ориентированные на разработку проблемы «отраженной субъектности» (В.А. Петровский и др.). Они включают анализ феноменов и механизмов идеальной представленности (репрезентированности, отраженности) индивида как субъекта активности в жизнедеятельности других людей. «Для-других-бытие» индивида выступает как относительно автономное (отщепленное, независимое) от него самого. Образ людей выступает лишь частным возможным фрагментом представленности, в большей степени речь идет об изменении смысловых образований другого индивида, в них как бы записаны эффекты воздействия первого («вклад»). В качестве специального предмета анализа выступает не зеркальный эффект, а эффект присутствия индивида в «зазеркалье» общения с другим индивидом.
С.Л. Рубинштейн подчеркивает, что процесс восприятия является активным, носящим личностный характер процессом. Говоря о зависимости восприятия любого объекта от направленности личности, он отмечает, что на процессе и результате восприятия всегда в той или иной мере сказывается весь человек, его отношение к воспринимаемому, его потребности, интересы, стремления, желания и чувства, что проявляется в форме непроизвольного внимания, наблюдения и т.д.