Структура и состав системы управления персоналом предприятия

№ п/п

Фактор

Оценочное значение фактора в баллах

(от 1 до 5)

Примечание

1

Структура общей системы управления предприятием

4-5

Менее сложная (4) — более сложная (5)

2

Общая численность персонала предприятия

4-5

Меньшая численность (4) — большая численность (5)

3

Наличие у предприятия фи­лиалов, их удаленность от штаб-квартиры

3-4

Значение фактора возрастает при воз­растании удаленности филиалов от штаб-квартиры, их количества

4

Интенсивность управления персоналом в течение опреде­ленного периода времени

2-3

Оценивается в зависимости от количе­ства выполняемых в течение года меро­приятий (действий) по управлению пер­соналом

5

Специфика содержания кадро­вой работы

2-3

Оценивается с учетом сложности от­дельных задач (например, по поиску редких специалистов)