4.1 Аналіз стану охорони праці на підприємстві

Організація охорони праці в АВ ТОВ «Агроцентр К» здійснюється під керівництвом голови приватного сільськогосподарського підприємства, інженера з охорони праці, головних спеціалістів господарства.

З працівниками, що поступають на роботу інженер з охорони праці проводить вступний інструктаж. Це й же інструктаж проводиться і працівникам, які працювали в господарстві на основі сезонних робітників. Безпосередньо на робочому місці проводиться первинний інструктаж.

Однак мають місце й такі випадки що інструктаж інженером чи головним спеціалістом господарства не проводиться а в журналі в якому він реєструються вимагають від працівників поставити підпис. Такі дії спричиняють потенційну загрозу перед працівниками. Адже переходячи на інший вид діяльності працівник не усвідомлює в повній мірі про небезпеку яка може його очікувати при недотримані правил безпеки. Інші ж види інструктажів фактично не проводяться.

Стосовно забезпеченості засобами індивідуального захисту то тут ситуація наступна: господарство виділяє малу кількість коштів на закупівлю необхідних для безпеки працівників засобів захисту. А тому на таких небезпечних роботах як внесення пестицидів, протруєння насіння, сівба культур працівники є незахищеними від шкідливого впливу виробничих факторів.

На робочих місцях з важкими і шкідливими умовами праці працівники підприємства не забезпечуються додатковим харчуванням, недостатнє фінансування на проведення відповідних організаційно-технічних заходів і стимулювання персоналу, застарілі методи навчання працівників.

Трапляються нещасні випадки, коли на виробництві працівник отримує травму, а адміністрація підприємства це приховує.

4.2. Вимоги з охорони праці при роботі тракториста

4.2.1.Загальні вимоги безпеки

До управління трактором допускаються особи, що досягли 18-літнього віку, що пройшли медичний огляд, спеціальне навчання і мають посвідчення на право управління машиною, що пройшли вступний інструктаж і інструктаж на робочому місці по техніці безпеки, атестацію на знання практичних навичок безпечного провадження робіт і правил дорожнього руху.

Допуск до роботи на транспорті оформляється наказом по чи організації підприємству.

Тракторист зобов’язаний дотримувати правила внутрішнього трудового розпорядку, вимоги по охороні праці, вивчені їм при навчанні й інструктажах з охорони праці, а також містяться в даній інструкції.

Як спецодяг трактористу видається: костюм х/б; чоботи гумові чи кирзові; рукавиці комбіновані. Узимку додатково видається:куртка і штани х/б на утепленій. пр.; чоботи кирзові на утепленій. на гумовій підошві; рукавиці утеплені.

При експлуатації тракторів можливе виникнення небезпечних виробничих факторів, обумовлених пересувним характером роботи трактора.

Шкідливі виробничі фактори, що діють на тракториста, обумовлені в основному роботою двигуна внутрішнього згоряння, що випромінює значні рівні шуму і вібрації. Крім того, у складі відпрацьованих газів містяться високотоксичні речовини, здатні привести до отруєння тракториста.

Застосування дизпалива, бензину і слабозамерзаючих рідин у системі охолодження трактора також шкідливо впливає на санітарно-гігієнічні умови роботи трактористів.

Тракторист повинен дотримуватися чистоти і порядку на робочому місці. Інвентар і інструмент варто зберігати в спеціально відведеному місці. Сторонні предмети зберігати в кабіні транспорту забороняється.

Засоби гасіння загорянь повинні знаходитися в спеціально відведеному місці. Періодично повинна перевірятися їхня працездатність відповідно до інструкції з їхнього застосування.

Заправлення паливом і маслом трактори повинні здійснюватися за допомогою заправщиків при виключеному двигуні. Як виключення, в умовах будівельного майданчика заправлення паливом допускається із застосуванням спеціального інвентарю і пристосувань.

Про всі несправності механізмів і пристосувань тракторист зобов'язаний негайно повідомити чи механіку безпосередньому керівнику робіт.

Не допускати вживання спиртних напоїв, наркотичних і токсичних засобів у робочий час чи за місцем роботи.

За невиконання даних вимог працівник несе відповідальність відповідно до чинного законодавства.