Тема 4 . Зайнятість населення і безробіття

Поняття, види та форми зайнятості населення. Концепція повної та глобальної, примусової та добровільної зайнятості. Принципи державної політики зайнятості.

Державне регулювання зайнятості населення. Основні напрямки державної політики в галузі зайнятості населення. Активні та пасивні методи й заходи регулювання зайнятості. Програми сприяння зайнятості. Система органів та служб зайнятості. Законодавство України про зайнятість. Гнучкі форми зайнятості на підприємстві.

Підходи до визначення поняття та рівня безробіття. Види безробіття. Природна норма безробіття. Закон Оукена. Безробіття та інфляція. Соціально-економічна оцінка рівня безробіття. Причини неточного визначення рівня безробіття.

Визначення статусу безробітного та поняття “Підходяща робота”. Допомога по безробіттю.

Зарубіжний досвід регулювання зайнятості населення.

Література: [1]; [4]; [5]; [8]; [10]; [12]; [16]; [18]; [19].

Методичні вказівки

Необхідно знати основні законодавчі акти, які регулюють трудові відносини, ринок праці і насамперед Закон України «Про зайнятість населення».

Важливо не тільки усвідомити поняття “зайнятість”, “незайнятість”, “безробіття", їх види, але і уявляти державний механізм регулювання зайнятості населення: створення Державної служби зайнятості, сприяння розвитку малого та середнього бізнесу, створення різноманітних програм сприяння зайнятості населення та ін.

Слід ознайомитись із зарубіжним досвідом державного регулювання зайнятості населення, з особливостями формування ринку праці в Україні.

Питання для самоперевірки:

1. Хто в економіці вважається враховується зайнятим в економіці а хто безробітним?

2. Що таке неповна зайнятість ?

3. Яка економічна природа безробіття , його види та форми ?

4. У чому принципова різниця між активною та пасивною політикою держави на ринку праці ?

5. Які завдання органів і служб зайнятості ?

6. Назвіть основні джерела формування Державного фонду сприяння зайнятості та напрямки його використання.

7. Розкрийте зміст Закону України «Про зайнятість населення».

8. Надайте характеристику видам безробіття.

9. Розкрийте зміст статусу безробітного та поняття "підходяща робота".

10. Зарубіжний досвід регулювання зайнятості населення.

Тема 5. Управління продуктивністю

Поняття “продуктивність” й “продуктивність праці”, їх взаємозв’язок. Принципи управління продуктивністю. Модель “пастки” низької продуктивності.

Показники вимірювання продуктивності праці на макрорівні. Методи вимірювання продуктивності праці, що використовується на підприємстві.

Вартісний метод вимірювання продуктивності праці, його різновиди, переваги і недоліки.

Використання валової, товарної, реалізованої продукції для вимірювання продуктивності праці.

Використання чистої продукції (ЧП), нормативна чиста продукція (НЧП), нормативна вартість обробки (НВО), додаткової вартості при вимірюванні продуктивності. Натуральний і умовно-натуральний методи вимірювання продуктивності праці, їхні переваги і недоліки. Трудовий метод вимірювання продуктивності і сфери його використання.

Класифікація факторів продуктивності та продуктивності праці.

Природні та суспільні умови підвищення продуктивності праці.

Макроекономічні фактори підвищення продуктивності праці. Резерви зростання продуктивності праці. Взаємозв’язок факторів і резервів продуктивності праці.

Класифікація резервів зростання продуктивності праці.

Резерви зниження трудомісткості продукції, їх склад. Резерви ефективнішого використання робочого часу. Методи виявлення і практичної реалізації резервів. Роль нормування праці у виявленні і використанні внутрішніх виробничих резервів зниження трудомісткості і кращого використання робочого часу.

Література: [4]; [6];[7]; [8]; [9].

Методичні вказівки

Насамперед необхідно усвідомити економічну сутність продуктивності праці, розглянути зміст таких понять, як продуктивність “індивідуальної” та “суспільної” праці, порядок їх визначення і застосування.

Розглядаючи методи вимірювання продуктивності праці необхідно чітко уявляти їх сутність, області застосування, переваги та недоліки, а також шляхи удосконалення вимірювання продуктивності праці.

Підвищення продуктивності праці є одним з визначних факторів інтенсивного розвитку авіапідприємств, тому необхідно знати резерви росту продуктивності праці, методику розрахунку.

Питання для самоперевірки

1.Розкрийте поняття “продуктивність праці”.

2.Надайте характеристику основним методам вивчення продуктивності праці.

3.Назвіть фактори, що визначають рівень продуктивності праці та шляхи її підвищення в ЦА на сучасному етапі.

4.Надайте характеристику системі трудових показників у нових економічних умовах.