МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ ТА НАУКИ УКРАЇНИ

Національний авіаційний університет

ЕКОНОМІКА ПРАЦІ І СОЦІАЛЬНО ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ

методичні вказівки та контрольні завдання

для студентів Інституту заочного та дистанційного навчання

спеціальності 7. 050106 «Облік і аудит», 7.050108 “Маркетинг”, 7.050201 “Менеджмент організацій”

Київ 2001

УДК 658 (076.5)

ББК У9 (4 Укр) 24 р

Е 457

Укладач Л.О. Городецька

Рецензент М.І. Михайлюк

Затверджено на засіданні секції факультету економіки та управління редради НАУ 7 листопаду 2000 року

Економіка праці і соціально-трудові відносини: Методичні вказівки та контрольне завдання

Е 457 / Уклад.:Л.О. Городецька. – К.: НАУ, 2001.- с.

Наведені рекомендації щодо вивчення курсу “Економіка праці і соціально-трудові відносини” та виконання контрольної роботи.

Призначені для студентів спеціальності 7. 050106 “Облік і аудит”, 7.050108 “Маркетинг”, 7.050201 “Менеджмент організацій”. Інституту заочного та дистанційного навчання.

Загальні методичні вказівки

Дані методичні вказівки підготовлено відповідно до навчальної програми дисципліни “Економіка праці і соціально-трудові відносини” для бакалаврів з напряму 0501 “Економіка і підприємництво” спеціальності 7. 050106 “Облік і аудит”, 7.050108 “Маркетинг”, 7.050201 “Менеджмент організацій”

Навчальна дисципліна “Економіка праці і соціально-трудові відносини” є науковою дисципліною, що вивчає соціально-економічні питання трудових відносин у суспільстві. Основною метою її викладання є пізнання основних економічних явищ, пов’язаних з працею людини в суспільному виробництві за сучасних умов.

Головна задача вивчення дисципліни - формування у студентів уміння та навиків щодо управління працею на макро- і мікрорівнях; сприяння дослідницькій діяльності, розвиток самостійності та відповідальності студентів.

Робочим навчальним планом для студентів заочної форми навчання зі спеціальності 7.050106 “Облік і аудит”, 7.050108 “Маркетинг”, 7.050201 “Менеджмент організацій” передбачено лекційні та практичні заняття, виконання контрольної роботи.

В лекційному курсі викладено:

сутність поняття ринку праці як підсистеми ринкової економіки; особливості й етапи формування ринку праці в Україні;

соціально-економічна характеристика трудових ресурсів, методи прогнозування, планування, розрахунку потреби в трудових ресурсах;

поняття, види та форми зайнятості населення, державне регулювання зайнятості, Законодавство України про зайнятість;

підходи до визначення поняття та рівня безробіття, соціально-економічна оцінка рівня безробіття;

поняття продуктивності праці, методи її вимірювання, класифікація факторів продуктивності та продуктивної сили праці, резерви підвищення продуктивності праці;

вартість робочої сили та її структура;

соціально-економічна сутність заробітної плати, її організація, форми і системи заробітної плати;

сутність соціального партнерства;

система управління персоналом;

поняття організації праці, основні напрямки;

визначення поняття “соціальна політика”, принципи побудови спеціального захисту населення;

система трудових показників та методи їх планування.

В результаті вивчення дисципліни студент повинен:

знати:

поняття ринку праці і основні закономірності трудових відносин в ринкових умовах;

суть праці, система її показників та методи її вимірювання;

основи державного та договірного регулювання оплати праці;

поняття рівня життя трудящих, основні чинники, що його визначають;

уміти:

проводити розрахунки впливу основних чинників на рівень продуктивності праці;

виявляти резерви підвищення продуктивності праці;

застосовувати різні форми і системи оплати праці; методи планування показників праці за нових умов господарювання.

Метою виконання контрольної роботи є закріплення знань теоретичного матеріалу та формування практичних умінь та навичок щодо управління працею на макро- і мікрорівнях.

Вивчення дисципліни “Економіка праці” студентами заочної форми навчання передбачає прослуховування курс установчих лекцій обзорного характеру, які охоплюють основні теми курсу, отримання консультацій викладача (групових, індивідуальних), виконання контрольної роботи.

Формою підсумкового контролю знань студентів заочної форми навчання є залік у третьому семестрі.

Тематичний план

№ п/п	НАЗВА ТЕМИ	Обсяг навчальних занять, год		Самостійна робота студента, год
		Лекційних	Практичних
1	Ринок праці в економічній системі	1	-	4
2	Населення і трудові ресурси суспільства	-	-	4
3	Відтворення трудових ресурсів	-	-	4
4	Зайнятість населення і безробіття	1	-	5
5	Управління продуктивністю праці	1	2	8
6	Вартість робочої сили та її структура	1	-	4
7	Заробітна плата	1	2	10
8	Регулювання заробітної плати	-	-	4
9	Соціальне партнерство	-	-	4
10	Система управління персоналом	-	-	4
11	Регулювання робочого часу і міри праці	-	-	4
12	Організація праці	-	-	4
13	Соціальна політика	-	-	4
14	Аналіз і планування трудових показників	1	2	6
	Всього	6	6	69