1. Управление в эпоху первобытно-общинного строя: переход от стадной общности к родовым отношениям, появление экзогамии, сущность эквивалентного (реципрокного) обмена

2. Управление в эпоху первобытно-общинного строя: кем и на основе каких принципов осуществлялось управление в эпоху первобытнообщинного строя, причина перехода от матриархата к патриархату, изменение принципов родоплеменной организации в эпоху варварства

3. Управление в эпоху рабовладельческого строя: сущность понятия деспотия, роль чиновничества в государствах Древнего мира.

4. Охарактеризуйте управление в древнегреческих полисах Спарте и Афинах.

5. Управление в Древнем Риме. Положительные и отрицательные последствия реформы Диоклетиана.

6. Блаженный Августин о государстве как форме социальной организации.

7. Причины возникновения цехов.

8. Характерные черты цеха

9. Причины распада цехов. Переход к мануфактуре

10. Философы – просветители об управлении

11. Управленческие революции

12. Суть и значение законов Хаммурапи

13. Концепция рациональной бюрократии М.Вебера

14. Профессионализация менеджера и специализация менеджера

15. Личность Н. Макиавелли

16. Учение Н. Макиавелли

17. Понятие «научная организация труда».

18. Причины «работы с прохладцей» согласно учению Ф.У. Тейлора о научной организации труда

19. Роль администрации на производстве начала XXв. согласно учению Ф.У. Тейлора о научной организации труда

20. Роль задания или урока на производстве согласно учению Ф.У. Тейлора о научной организации труда

21. Сущность администрирования А.Файоля

22. Содержание функций управления по А.Файолю?

23. Охарактеризуйте различия между функциями и принципами менеджмента

24. Сходства и различия учений Ф.У. Тейлора и А. Файоля

25. Сущность принципов Г.Эмерсона

26. Взгляды Г. Форда на управление

27. Взгляды Ф.и Л. Гилберт на управление

28. Последователи А.Файоля и их вклад в развитие теории менеджмента

29. Вклад в развитие школы человеческих отношений Г.Мюнстберга, М.П. Фоллет

30. Хотторнские исследований Э.Мэйо

31. Сущность человеческого управления

32. Формальные и неформальные отношения на предприятии

33. Итоги хотторнских экспериментов по оценке Ф. Ретлисбергера. Какими идеями он

дополнил науку и практику менеджмента?

34. Основные идеи представителей школы человеческих отношений и поведенческих наук.

35. Теория Д.Макгрегора.

36. Исторические условия зарождения менеджмента в России и СССР.

37. Основные положения концепции А.К. Гастева.

38. Общее и особенное во взглядах А.К. Гастева, Ф.У. Тейлора, Г.Форда.

39. Особенности менеджмента в США

40. Особенности японского менеджмента

1.Управление в эпоху первобытно-общинного строя: переход от стадной общности к родовым отношениям, появление экзогамии, сущность эквивалентного (реципрокного) обмена

Кочевой образ жизни охотников, рыболовов и собирателей пищи сменяется оседлым хозяйством земледельцев и скотоводов, что наряду с увеличивающейся плотностью населения и специализацией общин ведет к усилению территориальных связей, основанных на взаимном обмене результатами труда и взаимном признании прав владения отдельных общин на земли, другие угодья и имущество. Возникает соседская община, при этом род преобразуется в патронимию, или клан, родственную группу, состоящую из отдельных семейных общин. Основная ячейка соседской общины — семейная, или домовая община, численность которой уменьшается в процессе исторического развития от 300 до 15 человек. Общее управление делами принадлежит семейному совету, избирающему (неофициально) главу семьи, обычно старшего мужчину, являющегося полномочным представителем ее во всех отношениях, внутренних и внешних. Дети в малолетстве находятся в ведении женщин общины. Мальчики с возрастом переходят в распоряжение главы семьи, девочки — старшей женщины. Все трудятся в меру своих способностей, получают по возможности. Таким образом, в большой семье долго сохраняются первобытные (т.е. коммунистические) отношения, присущие родовой общине, хотя и несколько видоизмененные.

Экзога́мия — запрет брачных отношений между членами родственного (род, фратрия) или локального (например, община) коллектива, существовавший как в эпоху первобытнообщинного строя, так и в более позднее время. Многочисленные теории происхождения экзогамии объединяются в основном в 3 основные группы, которые предполагают, что переход к экзогамии обусловлен:

необходимостью избежать вредных последствий от браков между кровными родственниками (Л. Г. Морган и др.);

стремлением расширить социальные контакты и завязать отношения с другими коллективами (Э. Тайлор, А. М. Золотарёв, К. Леви-Стросс);

необходимостью установления социального мира в коллективе, поскольку половые отношения и сопровождающие их конфликты выносились за его пределы (С. П. Толстов,Ю. И. Семёнов).

Экономический аспект генерального принципа системы эквивалентного обмена, основанной на уравнительности, антропологи обозначили термином «реципрокность» (от лат. reciproco - двигать туда-сюда, возвращать обратно). Первоначальная суть реципрокного взаимообмена сводилась к тому, что каждый вносил в общий котел, сколько мог, и черпал из него, сколько ему полагалось, тогда как разница между отданным и полученным измерялась в терминах социальных ценностей и выражалась в форме престижа и связанных с ним привилегий.

2.Управление в эпоху первобытно-общинного строя: кем и на основе каких принципов осуществлялось управление в эпоху первобытнообщинного строя, причина перехода от матриархата к патриархату, изменение принципов родоплеменной организации в эпоху варварства

Роль чиновников была велика. Они Жрецы в древнем мире

5. Управление в Древнем Риме. Положительные и отрицательные последствия реформы Диоклетиана.

Нужно было восстановить боеспособность армии, укрепить имперскую администрацию,

чтобы держать в повиновении подданных, защищать имперские границы, вести наступательные

войны. Для этого требовались большие средства, а их недоставало. Поэтому … Диоклетиан …

изменил систему сбора налогов – отныне большая часть их взималась не деньгами, а натурой.

… С целью укрепления центральной власти Диоклетиан … провел … разделение империи на

четыре части (прим. авт. – сост.). Эта система … получила название тетрархии.

Диоклетиан приступил и к административной реформе провинциального управления.

Провинции, в свое время возникавшие по мере завоевания римлянами новых территорий и

сохранявшие примерно старые доримские границы, Диоклетиан разукрупнил и заменил новыми. Новых, меньших по размерам провинций было организовано 100.