38

ЗМІСТ

ВСТУП………………………………………………………………………………..3

РОЗДІЛ 1. Загальна характеристика банка………. ………………………………4

РОЗДІЛ 2. Персонал ПАТ КБ «ПриватБанк»…………………………………….9

РОЗДІЛ 3. Основні та оборотні фонди ПАТ КБ «ПриватБанк»……………… 12

РОЗДІЛ 4. Інфраструктура ПАТ КБ «ПриватБанк»…………………………….18

РОЗДІЛ 5. Оподаткування ПАТ КБ «ПриватБанк»…………………………….20

РОЗДІЛ 6. Мотивація та оплата праці……………………………………………24

РОЗДІЛ 7. Види планування роботи ПАТ КБ «ПриватБанк»…………………29 РОЗДІЛ 8. Фінансові результати та фінансовий стан ПАТ КБ «ПриватБанк»……………………………………………………………………….30

ВИСНОВОК………………………………………………………………………...34

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ………………………………………….36

ДОДАТКИ…………………………………………………………………………..38

Додаток 1 Звіт про фінансовий стан (Баланс) ПАТ КБ «ПРИВАТБАНК» 2012-2013 рр. ……………………………………………………………………………..39

Додаток 2. Звіт про рух грошових коштів за непрямим методом ПАТ КБ «ПРИВАТБАНК» 2012-2013 рр…………………………………………………..40

Додаток 3. Звіт про сукупний дохід за 2013 рік ПАТ КБ «ПриватБанк»…………………………………………………………...41

Додаток 4. Звіт про прибутки і збитки ПАТ КБ «ПРИВАТБАНК» 2012-2013 рр……………………………………………….…42

Додаток 5. Звіт про зміни у власному капіталі (Звіт про власний капітл) за 2013 рік ПАТ КБ «ПриватБанк»…………………………………………………….…43

ВСТУП Організаційно-економічна практика - це форма навчальних занять в організаціях (підприємствах) різних форм власності та організаційно - правових форм. Вона дозволяє з'єднати теоретичну підготовку з практичною діяльністю на конкретних робочих місцях. Організаційно-економічна практика являється складовою частиною навчального процесу і має мету підготувити студентів до самостійної трудової діяльності. Термін виробничої практики складає три тижні. Студенти направляються на установи згідно з заключеними договорами.

Об’єкт дослідження – ПАТ КБ «ПРИВАТБАНК» в м. Чернігові.

  Метою даної практики є детальне ознайомлення з діяльністю установи та збір фактичного матеріалу. Звіт із навчальної практики складається зі вступу, десяти розділів, висновку, додатків та списку використаної літератури.

Основними завданнями проходження практики є

1. Засвоїти організацію і постановку економічної роботи в банку.

2. Ознайомитись із нормативною базою фінансово-економічної діяльності банку.

3. Вивчити основні напрямки організаційної роботи щодо управління фінансовими ресурсами в ПАТ КБ «ПриватБанк».

4. Засвоїти систему створення і руху фінансових ресурсів .

5. Вивчити процедуру заповнення, затвердження і проходження фінансових документів, проаналізувати фінансовий стан і виявити резерви підвищення результатів діяльності.

6. Дослідити ситему планування роботи на підприємстві та оплату праці.

При написанні звіту із навчальної практики при вирішенні поставлених завдань застосовувалися методи порівняння, систематизації і логічного узагальнення, прийоми економічного та фінансового аналізу, а також інші методи наукових досліджень. 

Розділ 1. Загальна характеристика банку

Приватбанк був заснований у 1992 році, комерційний банк ПриватБанк є лідером банківського ринку країни. За даними дослідження GFK Ukraine у першому кварталі 2014 року вважають основним банком 37% клієнтів – фізичних осіб, що більше, ніж у наступних за нами шістнадцяти банків разом взятих. Серед корпоративних клієнтів цей показник становить 20%.

Місія банку надавати банківські послуги з найкращою якістю обслуговування на прозорих і справедливих умовах усім жителям і компаніям країни.

Основними статутними документами та внутрішніми програмами, що лежать в основі діяльності банку є статут, Положення про загальні збори акціонерів, Положення про Наглядову раду, Положення про Ревізійну комісію, Положення про Правління, Кодекс корпоративної етики.

Згідно статуту ПАТ КБ «Приватбанк» банк має право надавати банківські та інші фінансові послуги (крім послуг у сфері страхування), а також здійснювати іншу діяльність, визначену чинним законодавством України.

Банк має право надавати своїм клієнтам (крім банків) фінансові, кредитні послуги, у тому числі шляхом укладення з юридичними особами агентських договорів.

Банк, крім надання фінансових послуг, має право здійснювати також діяльність щодо:

1. інвестицій;

2. випуску власних цінних паперів;

3. випуску, розповсюдження та проведення лотерей;

4. зберігання цінностей або надання в майновий найм індивідуального банківського сейфа;

5. інкасації коштів та перевезення валютних цінностей;

6. ведення реєстрів власників іменних цінних паперів;

7. надання консультаційних та інформаційних послуг щодо банківських та інших фінансових послуг.

Організаційна структура банку включає всі необхідні форми контролю для побудови ефективного та злагодженого механізму зі сторони акціонерів, Наглядової ради, Правління, Ревізійної комісії, Служби внутрішнього аудиту над різними напрямками діяльності банку. Розділення повноважень, компетенцій і підпорядкованості органів керування, а також принципи їх взаємодії, що закріплено в Статуті банку та положення про органи керування.

Керівництво «ПриватБанка» поділяється на три гілки: правління, комітети і наглядова рада. Комітети в свою чергу поділяються на кредитний і бюджетний.

Кредитний комітет визначає загальну кредитну політику банку, аналізуючи можливі ризики з роздрібних видів операцій і формуючи структуру кредитного процесу.

Бюджетний комітет займається питаннями планування, оптимізації та контролю процесу придбання ресурсів, необхідних для реалізації стратегії банку, керуючи розподілом доходів і витрат між підрозділами.

До виняткових компетенцій Наглядової ради відносяться:

1. затвердження у межах своєї компетенції положень, які регулюють питання, пов’язані з діяльністю банку;

2. підготовка порядку денного Загальних зборів акціонерів, ухвалення рішення про дату його проведення та про включення пропозицій у порядок денний, крім скликання акціонерами позачергових загальних зборів, затвердження форми та тексту бюлетенів для голосування на Загальних зборах;

3. ухвалення рішення про проведення чергових і позачергових Загальних зборів відповідно до Статуту банку й у випадках, передбачених Законом України «Про акціонерні товариства»;

4. ухвалення рішення про продаж раніше викуплених банком акцій;

5. ухвалення рішення про розміщення банком інших цінних паперів, крім акцій;

6. ухвалення рішення про викуп розміщених банком інших, крім акцій, цінних паперів;

7. затвердження ринкової вартості майна у випадках, передбачених законодавством;

8. обрання та припинення повноважень Голови та членів Правління, керівника служби внутрішнього аудиту;

9. затвердження умов контрактів, що укладаються з членами виконавчого органу, встановлення розміру їх винагороди;

10. ухвалення рішення про усунення Голови Правління від виконання ним обов’язків та обрання особи, яка тимчасово виконує обов’язки Голови Правління;

11. обрання та припинення повноважень Голови та членів інших органів банку;

12. обрання реєстраційної комісії, за винятком випадків, встановлених Законом;

13. обрання аудитора банку й визначення умов договору, який буде укладено з ним, встановлення розміру оплати його послуг;

14. визначення дати складання списку осіб, які мають право на отримання дивідендів, порядку та строків виплати дивідендів не пізніше шести місяців після закінчення звітного року;

15. визначення дати складання списку акціонерів, які повинні бут сповіщені про проведення Загальних зборів відповідно до Статуту банку і мають право на участь у Загальних зборах відповідно до Статуту банку;

Наглядова рада банк обирається Загальними зборами акціонерів кількістю учасників, встановленою Загальними зборами акціонерів (сьогодні кількісний склад Наглядової ради – 3 члени). Повноваження членів Наглядової ради дійсні з моменту їх затвердження рішенням Загальних зборів акціонерів банку та діють протягом трьох років. Після закінчення трирічного строку, повноваження членів Наглядової ради дійсні до ухвалення Загальними зборами акціонерів банку відповідного рішення.

Голова та члени Наглядової ради обираються із числа акціонерів банку або їх представників. Член Наглядової ради повинен виконувати свої обов’язки особисто та не може передавати власні повноваження іншій особі, крім члена Наглядової ради – юридичної особи – акціонера. Обрання членів Наглядової ради банку здійснюється виключно шляхом кумулятивного голосування.

Рада представляє інтереси акціонерів у перерві між проведенням Зборів і в межах компетенції, визначеної Статутом, контролює та регулює діяльність Правління банку. Члени Ради не можуть бути членами Правління банку та Ревізійної комісії банку.

Статутний капітал ПАТ КБ «ПРИВАТБАНК» є основним видом банківського капіталу, що оцінюється як вартість вкладів акціонерів банку, внесених з метою формування його активів для початку чи подальшої банківської діяльності, а також гарантування інтересів вкладників та кредиторів банку .

Формування статутного капіталу ПриватБанку здійснюється за рахунок власних коштів засновників, акціонерів (учасників) у грошовій формі в національній валюті України та у вільно конвертованій іноземній валюті (для нерезидентів).

Всі внески до Статутного капіталу обліковуються за номінальною вартістю. Різниця між справедливою та номінальною вартістю внеску враховується у складі додатково внесеного капіталу.

У разі збільшення Статутного капіталу за рахунок внесків грошовими коштами в іноземній валюті, величина збільшення Статутного капіталу, внесеного в іноземній валюті, перераховується у функціональну валюту за поточним курсом на дату надходження.

Якщо Статутний капітал збільшується за рахунок резервів і нерозподіленого прибутку, то його зміна розподіляється серед існуючих акціонерів пропорційно до їх частки участі в Статутному капіталі до проведення збільшення.

Емісійні різниці (емісійний дохід) - сума коштів, отриманих банком від первинної емісії (випуску) власних акцій та інших корпоративних прав над номіналом таких акцій (інших корпоративних прав).

За статтею капіталу «Емісійний дохід» враховуються будь-які суми, отримані понад номінальної вартості акцій. Невід'ємною частиною капіталу банку стає сплачений одного разу додатковий капітал, на який кожен акціонер має рівні права відповідно до класу належних йому акцій.

В 2013 році відповідно до рішення керівництва банку був збільшений Статутний капітал ПАТ КБ «ПРИВАТБАНК» шляхом відрахування частини отриманого чистого прибутку за результатами діяльності звітного року.