Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
shpory_minin.docx
Скачиваний:
3
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
173.68 Кб
Скачать

3.5.Принцип смк «Вовлечение работников».

Принцип 3:Персонал на всех уровнях составляет основу организации и его полное вовлечение позволяет использовать его способности на пользу организации.

    • обеспечение понимания персоналом важности собственного вклада и роли в организации;

    • определение ответственности каждого за результаты своей деятельности;

    • определение роли и ответственности персонала, привлечение к решению проблем;

    • создание условий для свободного обмена знаниями и опытом.

3.6.Принцип смк «Процессный подход».

Принцип 4:Желаемый результат достигается более эффективно, когда соответствующими ресурсами и видами деятельности управляют как процессами

  • определение процессов, необходимых для выпуска продукции;

  • установление последовательности и взаимодействия процессов на предприятии;

  • установление четкой ответственности и полномочий для управления процессами;

  • определение входов и выходов (результатов) процессов;

  • определение критериев для измерения и анализа процессов;

  • определение внутренних и внешних поставщиков и потребителей процессов;

ДОСТОИНСТВА ПРОЦЕССНОГО ПОДХОДА

Ориентирование подразделений и служб на достижение конечного результата, определенного общей целью. Наглядность и понятность для персонала представления процесса. Возможность анализа процесса, его совершенствования и приспосабливания к изменениям. Обозримость всех сфер деятельности и их согласованность. Измеримость результатов числовыми характеристиками. Облегчается управление организацией. Объединение людей и усиление коллективной (командной) работы, мотивация.

3.6 Принцип смк «Процессный подход».

Процесс - это совокупность взаимосвязанных и взаимодействующих видов деятельности, которые преобразуют входы в выходы

Применение для управления деятельностью и ресурсами организации системы взаимосвязанных процессов, может называться "процессным подходом". Преимуществом процессного подхода является возможность осуществлять текущее управление за счет связи между отдельными процессами внутри системы процессов, а также за счет их объединения и взаимодействия.

Такой подход, когда он применяется в рамках системы менеджмента качества, подчеркивает важность: a) понимания и выполнения требований; b) необходимости рассматривать процессы с точки зрения их способности добавлять ценность; c) получения результатов выполнения процесса и его результативности и d) непрерывного улучшения процессов на основе объективных измерений.

Для внедрения процессного подхода организация должна:

a) выявить процессы, необходимые для системы менеджмента качества, и их применение внутри организации;

b) определить последовательность этих процессов и их взаимосвязь;

c) определить критерии и методы, необходимые для обеспечения уверенности в том, что как сами эти процессы, так и управление ими результативны;

d) обеспечить уверенность в наличии ресурсов и информации, необходимых для поддержки хода реализации этих процессов и их мониторинга;

e) наблюдать, измерять и осуществлять анализ этих процессов, а также реализовывать мероприятия, необходимые для достижения запланированных результатов и постоянного улучшения этих процессов.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]