Правовые дефиниции

Юридические термины, краткое определение какого-либо понятия

1. Судебные дефиниции - в процессе судебной деятельности формулируют суды. Могут закрепляться в нормативно-правовых актах

2. Доктринальные – предложенные автором или школой права.

3. Определяемые и определяющие правила не должны составлять.

4. Определение должно отражать существенные признаки, которые должны иметь существенное значение

5. Определение должно быть полным, адекватным и не содержать противоречий

Юридическая конструкция – обобщение сложных явлений не по признакам, а по внутренней структуре. Представляет собой модель общественного отношения.

Правовая Презумпция – законодательное предположение, основанное на вероятности.

Правовая фикция – несуществующее положение, но в силу определенных обстоятельств признаваемая законодательством, как реальная и поэтому становящаяся обязательной.

Правовые аксиомы – общепризнанные истины, не требующие доказательств, находящие либо прямое, либо косвенное отражение в праве.

Правовые преюдиции – факты, установленные в судебном процессе и не требующие доказательств в последующем. Такие факты носят преюдициальные отношения

Исключения – прием правотворческой техники, который позволяет применить особые права в особых или специальных интересах.

Перевести лозунг в

В нашей компании действует дресскод

Техника создания корпоративных актов

Корпоративные акты – акты, действующие в пределах одной корпорации, локальные акты

Они содержат нормы, распространяющиеся на работников это организации

Высшей юридической силой обладает устав. На втором месте – коллективный договор, ПВТР, другие нормативные положения (об охране труда, приказы, инструкции, трудовой договор и пр.). В целом представляет систему правил поведения, устанавливаемых органами управления корпорации. Обязательны для участников корпорации и охраняемых силой корпоративного принуждения.

Принципы создания корпоративных акта:

1. Принцип утилитаризма – обобщенный принцип

2. Принцип соблюдения прав человека.

3. Принцип справедливости – базируется на равном распределении ответственности и благ

Особенности корпоративных актов

1. Присущ регулятивный характер – нормы сформулированные 2хзвенную структуру – гипотеза (часть правовой нормы, в которой указываются условия необходимые для действия данной нормы) и диспозиция (часть правовой нормы, содержащее само правило поведение) (санкция – последствие, вытекающее из правила поведения или из его нарушения)

2. Наличие множества поощрительных норм

3. Конкретизированность регулирования

4. Доминирование процедурных норм

5. Дозволительный характер этих норм - практически не содержит запретов и содержит мало предписаний

6. Закрепление свободы усмотрения руководящего состава

Ошибки корпоративных актов

1. Ретранслирование законодательных норм (работа на пустоту)

2. Смешанный характер содержания актов – в одном акте встречаются общие предписания и индивидуальные

3. Излишняя детализированность

4. Излишнюю заурегулированность

5. Отсутствие декларативных положений

6. Отсутствие дефиниций – не разъясняются термины

7. Пренебрежение инфраструктурными правилами

8. Наличие противоречий внутри актов

9. Отсутствие собственных санкций – можно указать свои санкции - предупреждение, размещения на доске позоре

Интерпретационные акты – акты толкования. В зависимости от того, какой субъект толкует закон, то он может выглядеть по разному

Виды толкования:

1. Официальные – органы государственной власти. Конституция – КФС. Остальные

2. Неофициальное – профессиональное (толкование юристами), обыденное (толкование, осуществляемое людьми), доктринальное (ученые в области юриспруденции)

Само толкование состоит из

1. Уяснение – укоренение в собственном сознании смысла нормативного предписания

2. Разъяснение – изложение уясненной нормы третьим лицам

Способы толкования:

1. Аутентичное – абстрактное толкование через уяснение.

2. Казуальное – (kazus – случай) осуществляются применяются к конкретному делу

3. Иные

Систематизация юридических документов – деятельность, направленная на упорядочение и приведение действующих документов в единую согласованную систему.

Учет нормативных актов – сбор, хранение, регистрация, расположения для его быстрого нахождения

Компьютеризация – Консультант+, Гарант, Кодекс