
- •Бакалаврська робота
- •Рецензія
- •Перелік умовних скорочень
- •Розділ 1 теоретичні засади інвестиційної та інноваційної діяльності підприємства
- •1.1. Сутність, класифікація і структура інвестиційної та інноваційної діяльності підприємства
- •1.2. Стратегія і методи оцінки ефективності інвестиційної та інноваційної діяльності підприємства.
- •Фінансові показники оцінки інвестиційно-інноваційної діяльності підприємства
- •1.3. Оцінка інвестиційно-інноваційної діяльності підприємств в Україні
- •Прямі іноземні інвестиції в економіці України з країн єс
- •Прямі інвестиції з України в економіці країн єс (млн.Дол. Сша)
- •Динаміка прямих іноземних інвестицій в Україну за видами економічної діяльності (млн. Дол. Сша)
- •Висновки до 1 розділу
- •Розділ 2 аналіз інвестиційної та інноваційної діяльності підприемства
- •2.1. Оцінка ефективності інвестиційно – інноваційної діяльності підприємства прат «пон».
- •Аналіз обсягу структури і динаміки майна прат «пон» за 2012 р.
- •Аналіз обсягу, структури і динаміки капіталу прат «пон» за 2012 р.
- •Аналіз обсягу структури і динаміки майна прат «пон» за 2013 р.
- •Аналіз обсягу, структури і динаміки капіталу прат «пон» за 2013 р.
- •Динаміка показників ліквідності прат «пон» за 2012-2013 рік
- •Розрахунок справжньої вартості грошових потоків за інвестиційними проектами
- •Загальний приведений прибуток
- •2.2. Шляхи покращення управління інвестиційною та інноваційною діяльністю підприємства.
- •Заходи щодо зменшення впливу ризику на ефективність інвестиційно - інноваційної діяльності підприємства
- •2.3. Охорона праці на підприємстві прат «пон»
- •Висновки до 2 розділу
- •Висновки
- •Список використаної літератури
- •Додатки
2.3. Охорона праці на підприємстві прат «пон»
Охороною праці − це сукупність дій службових осіб, що здійснюються на підставі постійного аналізу інформації про стан охорони праці на всіх робочих місцях для поліпшення та підтримання його на певному рівні відповідно до законодавчих та нормативних актів.
До законодавчої бази також належать Закони України: "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності", "Про охорону здоров'я", "Про пожежну безпеку", "Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення", "Про використання ядерної енергії і радіаційну безпеку", "Про дорожній рух","Про загальнообов'язкове соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням", їх доповнюють державні міжгалузеві й галузеві нормативні акти - це стандарти, інструкції, правила, норми, положення, статути та інші документи, яким надано чинність правових норм, обов'язкових для виконання усіма установами і працівниками України.
Метою охорони праці на ПРАТ «ПОН» – є всебічне сприяння виконанню вимог, які повністю ліквідують, нейтралізують або знижують до допустимих норм вплив на працюючих небезпечних та шкідливих факторів виробничого середовища, забезпечують усунення джерел небезпеки, ізолювання від них персоналу, використання засобів, що усувають небезпечні ситуації та підвищують технічну безпеку, створюють надійні санітарно - гігієнічні та ергономічні умови.
На підприємстві уповноваженою особою виконання управління з охорони праці виконує інженер з техніки безпеки та керівник підприємства.
В обов’язки інженера з техніки безпеки входить проводити такі види інструктажів як: водний, первинний, повторний інструктаж, цільовий. Також він зобов’язаний забезпечувати безперебійну роботу, правильну експлуатацію, ремонт і модернізацію енергетичного устаткування, електричних і теплових мереж, повітропроводів і газопроводів. Для проведення інструктажів використовується кабінет з техніки безпеки, журнали з техніки безпеки, обладнаний плакатами і літературою з охорони праці, а також інструкціями з техніки безпеки при проведенні тих чи інших робіт, виконуваних на підприємстві. Інформація про проведення інструктажів має вноситься до відповідного журналу, завірені підписом як того, кого інструктували, так і того, хто інструктував.
Щорічно власник або уповноважений ним орган виділяє кошти на забезпечення працівників спецодягом, спецвзуттям та іншими засобами індивідуального захисту.
Враховуючи широку специфіку діяльності ПРАТ «ПОН» застосована не одна, а декілька галузевих норм і залежно від того, якою діяльністю зайнятий працівник, за тією нормою йому повинні видавати спецодяг. " Спецодяг і спецвзуття, що видаються працівникам, зручні в роботі, належної якості, відповідати вимогам державних стандартів і технічним умовам, розміру і зросту працівників. Заміна одного виду спецодягу іншим, як правило, не допускається.
Кожен працівник, виконуючи трудові обов'язки, зобов'язаний:
- дбати про особисту безпеку і здоров'я, а також про безпеку і здоров'я оточуючих людей в процесі виконання будь-яких робіт чи під час перебування на території підприємства;
- знати і виконувати вимоги нормативних актів про охорону праці, правила поводження з машинами, механізмами, устаткуванням та іншими засобами виробництва, користуватися засобами колективного та індивідуального захисту;
- проходити в установленому порядку попередні та періодичні медичні огляди.
Власник або уповноважений ним орган організовує облік робочого часу, фактично відпрацьованого кожним працівником підприємства.
На теперішній час на підприємстві існує три види обліку робочого часу: щоденний, щотижневий та підсумований (ст. 50, 51, 61 КЗпП).
Щоденний облік застосовується в тому разі, коли працівник має однакову тривалість добової роботи.
Щотижневий облік використовується, коли тривалість щоденної роботи може бути неоднаковою, але за тиждень працівник реалізує встановлену норму робочого часу — 24, 36 год. тощо, але не більше 40 год.
Підсумований облік робочого часу допускається на безперервно діючих підприємствах, а також при виконанні окремих видів робіт, де за умовами виробництва не може додержуватися встановлена для певної категорії працівників стабільна щоденна або щотижнева тривалість робочого часу.
Підсумований облік робочого часу застосовується також при використанні режиму гнучкого робочого часу, обов’язковою умовою впровадження якого є забезпечення точного обліку відпрацьованого часу.
При нормальній тривалості робочого часу 40 год. (ст. 50 КЗпП) для деяких працівників законодавчо встановлено скорочену тривалість робочого часу. Це стосується працівників розумової праці, діяльність яких пов’язана з підвищеним інтелектуальним, нервовим напруженням.
Результати праці цієї категорії працівників не мають втілення у фізичному вимірі як продукція, і контроль відпрацьованого часу не дає повного уявлення про їхню завантаженість протягом робочого дня. На підприемстві облік кількості і якості витраченої праці здійснюється встановленням обсягу робіт, який треба виконати у визначений відтинок часу.
Таким чином, ведення обліку робочого часу в різноманітних видах діяльності має свої особливості, але в будь-якому разі належна організація цього процесу забезпечує контроль вчасного виходу на роботу, виявлення причин невиходів на роботу, отримання даних про фактично відпрацьований час кожним працівником. Ця інформація використовується для нарахування заробітної плати та складання звітності з праці.
Заходи пожежної безпеки на робочому місці.
- Інструкція встановлює основні заходи щодо забезпечення пожежної безпеки у службових та конторських приміщеннях (офісах).
- До самостійної роботи допускаються працівники, які пройшли вступний протипожежний інструктаж та протипожежний інструктаж на робочому місці.
- Засоби протипожежного захисту (пожежні крани, пожежна та охоронно-пожежна сигналізація, первинні засоби пожежогасіння тощо), які є у приміщеннях, дотримуються в справному стані.
- Усі працівники повинні вміти користуватись наявними вогнегасниками, іншими первинними засобами пожежогасіння та внутрішніми пожежними кранами, знати місце їх знаходження. Відстань від найбільш віддаленого місця приміщення до місця розташування вогнегасника не повинна перевищувати 20 м.
- Кількість вогнегасників відповідає Типовим нормам належності вогнегасників НАПБ Б.03.001, що затверджені наказом МНС України від 02.04.2004 року N 151 та зареєстровані в Міністерстві юстиції України 29 квітня 2004 року за N 554/9153 а саме:
- Електромережі, електроприлади і апаратура експлуатуються тільки у справному стані, з урахуванням вказівок та рекомендацій підприємств-виготовлювачів. У разі виявлення пошкоджень електромереж, вимикачів, розеток та інших електроприладів, негайно відключають їх та прийняті необхідні заходи до приведення у пожежобезпечний стан.
- Документи, папір та інші горючі матеріали зберігаються на відстані не менш 1 м від електрощитів, електрозборок і електрокабелів, 0,5 від світильників та 0,25 м від приладів опалення.
- Після закінчення роботи оглядаеться приміщення, щоб переконатися у відсутності порушень, що можуть призвести до пожежі.
- По мірі накопичення та після закінчення роботи горючі відходи прибирають у спеціально відведені сміттєзбірники.
- Відключаеться освітлення, електроживлення приладів та обладнання (за винятком електрообладнання, яке за вимогами технології повинно працювати цілодобово).
Основні вимоги до користувачів ПК з охорони праці.
1. До роботи з ПК допускаються працівники, з якими проведений вступний інструктаж та первинний інструктаж (на робочому місці) з питань охорони праці, техніки безпеки, пожежної безпеки та зроблений запис про їх проведення у спеціальному журналі інструктажів.
2. Працівники при роботі з ПК повинні дотримуватися вимог техніки безпеки, пожежної безпеки.
3. Стіни приміщень для роботи з ПК бути пофарбовані чи обклеєні шпалерами пастельних кольорів з коефіцієнтом відбиття 40 - 60 %. У випадках, коли такі приміщення зорієнтовані на південь, вікна обладнуються сонцезахисними пристроями (жалюзями, шторами і т. п.).
4. Для освітлення приміщень з ПК використовують люмінесцентні світильники. Освітленість робочих місць у горизонтальній площині на висоті 0,8 м від підлоги не менше 400 лк. Вертикальна освітленість у площині екрану не більше 300 лк.
5. Робочі місця для працюючих з дисплеями розташовані таким чином, щоб до поля зору працюючого не потрапляли вікна та освітлювальні прилади. Відео термінали повинні встановлюватися під кутом 90 - 105 градусів до вікон та на відстані, не меншій 2,5 - 3 м від стіни з вікнами. Відстань між робочими місцями з ПК не меншою 1,5 м у ряду та не меншою 1 м між рядами. ПК розміщуеться не ближче 1 м від джерела тепла.
6. Загальний час роботи з відео терміналом не перевищуе 50% тривалості робочого дня. Якщо виконання роботи пов'язане тільки з використанням комп'ютера, то при неможливості зміни діяльності необхідно робити перерви та паузи. Для робіт, які виконуються з великим навантаженням, слід робити 10 - 15 хвилинну перерву через кожну годину, для мало інтенсивної роботи такі перерви слід робити через 2 години. Кількість мікро пауз (до 1 хвилини) слід визначати індивідуально.
7. Під час роботи, пересвідчившись у справності обладнання, увімкнути електроживлення ПК, розпочати роботу, дотримуючись умов інструкції з її експлуатації забороняється:
- замінювати і знімні елементи або вузли та проводити перемонтаж при ввімкненому ПК;
- з'єднувати і роз'єднувати вилки та розетки первинних мереж електроживлення, які знаходяться під напругою;
- знімати кришки, які закривають доступ до струмопровідних частин мережі первинного електроживлення при ввімкненому обладнанні;
- користуватися паяльником з незаземленим корпусом;
- замінювати запобіжники під напругою;
- залишати ПК у ввімкненому стані без нагляду.
8. По закінченні робочого дня:
- кнопкою "ВИМК" відключається електроживлення ПК згідно з інструкцією експлуатації, вийнявши вилку кабелю живлення з розетки;
- впорядковується робоче місце користувача ПК, прибравши використане обладнання та матеріали у відведені місця;
- про виявлені недоліки у роботі ПК протягом робочого часу повідомляеться відповідним посадовим особам та спеціалістам.
Залишаючи приміщення після закінчення робочого дня, дотримуючись встановленого режиму огляду приміщення, необхідно:
- зачинити вікна, кватирки;
- перевірити приміщення та переконатися у відсутності тліючих предметів;
- відключити від електромережі всі електроприлади, електрообладнання та вимкнути освітлення;
- зачинити вхідні двері приміщення на замок і ключ здати черговому охорони