3

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ

Черкаський державний бізнес-коледж

Кафедра обліку та фінансів

ЗВІТ

ПРО ПРОХОДЖЕННЯ ПРАКТИКИ

в Черкаському деражаному бізнес-коледжі

Виконала:

Студентка ІV курсу

групи ОА-07

спеціальність „Облік і аудит”

Ісаєнко К.В.

_______________

Керівник практики від коледжу Кулик Ю.М.

Керівник практики від підприємства Гензерська О.О.

Черкаси - 2009

ЗМІСТ

ВСТУП 3

РОЗДІЛ І Звіт про виконання програми випускної практики

1. Організаційно-економічна характеристика підприємства 5

2. Аналіз фінансових результатів діяльності 12

1.3.Звіт про виконання програми практики

1. Структура та функції бухгалтерії 17

2. Аудит і контроль обліку грошових коштів 19

3. Аудит виробничих запасів 25

4. Особливості обліку і аудиту власного капіталу 30

5. Аудит фінансових результатів діяльності підприємства 32

6. Управлінський внутрішньогосподарський облік 34

РОЗДІЛ ІІ Індивідуальне завдання

2.1. Методи фінансування бюджетних установ 40

ВИСНОВКИ 44

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 45

ДОДАТКИ

ВСТУП

Метою виробничої практики було, навчитися практичному застосуванню теоретичних знань, набутих при вивченні курсу "Бухгалтерський облік".

Завданням практики - ознайомитись з основами організації обліку в Черкаському державному бізнес-коледжі, а також ознайомитись з правилами організації бухгалтерського обліку. Вивчити документування операцій, документооборот, форми бухгалтерського обліку, що застосовуються в Черкаському державному бізнес-коледжі та функції і структуру бухгалтерського апарату.

Об'єктом проходження практики є Черкаський державний бізнес-коледж (ЧДБК).

Черкаський державний бізнес-коледж було створено в 2000 році, шляхом реорганізації Черкаського Модельного Центру підготовки та перепідготовки фахівців (наказ Міністерства освіти і науки України № 412 від 29.08.00 р.). Коледж є державним закладом, що підпорядкований Міністерству освіти і науки України (довідка № 23-3421 про включення до єдиного державного реєстру підприємств та організацій України, видана 16.10.00 для здійснення освітньої діяльності, пов'язаної з наданням вищої освіти).

Головним завданням Коледжу є:

• провадження освітньої діяльності, яка включає навчальну, виховну, наукову, культурну, методичну діяльність;

• забезпечення умов для оволодіння системою знань про людину, природу і суспільство;

- формування соціальне зрілої, творчої особистості;

• виховання морально, психічно і фізично здорового покоління громадян;

• формування громадянської позиції, патріотизму, власноїгідності, готовності до трудової діяльності, відповідальності за свою долю, долю

суспільства, держави і людства;

- забезпечення високих етичних норм, атмосфери доброзичливості й взаємної поваги у стосунках між працівниками, викладачами та студентами;

- забезпечення в достатньому обсязі студентів необхідними засобами для продуктивної роботи та навчання.

За час проходження практики ознайомитись та опрацювати заключні етапи облікових робіт перед складанням річного звіту:

-вивчення нормативних актів по складанню річної бухгалтерської звітності;

-порядок проведення інвентаризації основних засобів, нематеріальних активів, товарно-матеріальних цінностей, грошових коштів, розрахунків в кінці року;

- вивчення порядку річного закриття рахунків; -методологія складання бухгалтерської звітності; -склад та методологія складання річної статистичної звітності;

-склад, методологія складання, термін подання податкової звітності;

-вивчення змісту приміток до фінансової звітності. Ознайомитись з методикою проведення аудиторської перевірки та її документальне оформлення в Черкаському державному бізнес-коледжі.

Провести аналіз фінансового стану коледжу, розрахувати показники платоспроможності, ліквідності та рентабельності, оборотності господарських засобів.

РОЗДІЛ 1 Звіт про виконання програми практики

1. Організаційно-економічна характеристика підприємства

Свою практику я проходила у відділі "Бухгалтерія" Черкаського державного бізнес-коледжу. Черкаський державний бізнес-коледж було створено в 2000 році, шляхом реорганізації Черкаського Модельного Центру підготовки та перепідготовки фахівців (наказ Міністерства освіти і науки України № 412 від 29.08.00 р.). Коледж є державним закладом, що підпорядкований Міністерству освіти і науки України (довідка № 23-3421 про включення до єдиного державного реєстру підприємств та організацій України, видана 16.10.00 для здійснення освітньої діяльності, пов'язаної з наданням вищої освіти).

Проте коледж почав функціонувати ще в 1966 році, як технічне училище при ВАТ «Азот». У 1994 році було виграно тендер, який проводився Міністерством освіти України на участь у спільному українсько-німецькому проекті зі створення двох імітаційних навчальних фірм в Україні. У 1995 році у відповідності з протоколом співробітництва між Міністерством освіти України і Федеральним Міністерством науки І освіти Федеративної Республіки Німеччини в Україні створюються дві імітаційні фірми -ум. Києві та м. Черкаси. При ВІТУ № 10 відкрито структурний підрозділ -Модельний навчальний центр з підготовки працівників для сфери підприємницької діяльності як експериментальний педагогічний майданчик Міністерства освіти України. Загальний розмір залучених інвестицій з Німеччини за 1995-1999 роки перевищив 200 000 німецьких марок. Нині Коледж має три навчальні корпуси, гуртожиток, корпус господарчо-допоміжних приміщень, стадіон та спортивне містечко. Територія становить понад 2 га. В Черкаському Державному бізнес-коледжі навчається 1250 студентів за 8-а спеціальностями.

Коледж - колективний член Українського союзу промисловців та підприємців. Згідно наказу Міністерства освіти і науки України № 412 від 29.08.2001 р. Черкаський державний бізнес-коледж входить до навчально-науково-виробничого комплексу "Перспектива" при Черкаському державному університеті їм. Б. Хмельницького, з допомогою якого впроваджено неперервна освіта студентів за освітньо-кваліфікаційним рівнем "молодший спеціаліст", "бакалавр" (коледж) - "спеціаліст", "магістр" (університет) з усіх спеціальностей, які є в коледжі.

Впровадження прогресивних освітніх технологій, якісна підготовка спеціалістів, модернізація системи підготовки висококваліфікованих фахівців проявляється у впровадженні авторської науково-педагогічної технології фахівців для сфери підприємництва; викладачі коледжу тільки за 2002-2004 навчальний рік підготували більше ніж 50 авторських навчальних видань для студентів; створено надсучасні матеріальні бази навчально-тренувальної фірми (Офіс XXI століття); обладнано спеціалізовані лабораторії машинопису, програмування, комп'ютерного дизайну та комп'ютерних інформаційних технологій; працює інтернет-бібліотека.

Черкаський Державний бізнес-коледж готує фахівців за такими спеціальностями: "Дизайн"; "Облік і аудит"; "Бухгалтерський облік"; "Комерційна діяльність"; "Економіка підприємства"; "Іїрогамування для електронно-обчислювальної техніки і автоматизованих систем"; "Обслуговування комп'ютерних та інтелектуальних систем та мереж", "Фінанси".

Черкаський державний бізнес-коледж є бюджетною установою. Всі доходи та видатки відображаються в кошторисі.

Кошторис виробництва - це підрахунок сукупних витрат підприємства за певний період, незалежно від того, віднесено їх на собівартість продукції в цьому періоді чи ні. Це означає, що суми кошторису виробництва та собівартості загального обсягу продукції кількісно не збігаються. Кошторис виробництва складається за економічними елементами.

Кошториси за бюджетними програмами, призначення за якими встановлюється Законом України "Про Державний бюджет України" за

кодами відомчої класифікації 350 (у частині обслуговування державного боргу) та 351, не затверджуються.

Головними розпорядниками за участю розпорядників нижчого рівня згідно з отриманими лімітними довідками уточнюють проекти кошторисів, складають проекти планів асигнувань та подають відповідним структурним підрозділам Міністерству фінансів зведені проекти цих документів для перевірки їх відповідності показникам лімітних довідок.

Структурні підрозділи Мінфіну відстежують підготовку цих матеріалів головними розпорядниками.

Протягом року розпорядники вносять зміни до спеціального фонду кошторису за власними надходженнями на підставі довідок установленої форми, які затверджуються керівниками установ, що затвердили кошторис.

Кошторис складається з двох основних розділів: "Доходи" та "Видатки".

"Доходи" включають наступні пункти:

• надходження коштів із загального фонду бюджету;

• надходження коштів із спеціального фонду бюджету;

• у т.ч. - плата за послуги, що надаються бюджетними установами;

• інші джерела власних надходжень;

• інші надходження.

"Видатки" включають три основні групи:

- поточні видатки;

- капітальні видатки;

- нерозподілені видатки.

Поточні видатки:

- оплата праці працівників бюджетних установ;

- заробітна плата.

Основними показниками обліку праці та її оплати є чисельність працюючих різних професій, їхня кваліфікація, витрати робочого часу в годино-днях, кількість виготовленої продукції або обсяг виконаних робіт, розмір фонду оплати праці різним категоріям робітників за видами нарахувань, преміальні виплати, розмір сум, нарахованих і використаних на оплату відпусток, виплати на соціальне страхування працюючих, розмір відрахувань за їх видами.

Виплати по тимчасовій непрацездатності

Допомога за тимчасовою непрацездатністю внаслідок трудового каліцтва або професіонального захворювання працюючого, зокрема й не члена профспілки, видається у розмірі 100% заробітку залежно від стажу роботи. Допомога нараховується із фактичного заробітку працюючого визначенням середньоденної заробітної плати з розрахунку двох попередніх місяців щодо місяця захворювання з добавкою середньорічних премій за попередній рік. Одержаний середньоденний заробіток перемножують на кількість днів хвороби, вказаних у листку непрацездатності.

Нарахування на заробітну плату

Додаткова заробітна плата - це винагорода за працю понад установлені норми, за трудові успіхи, винахідливість, особливі умови праці. Премії те заохочення, пов'язані з трудовою діяльністю, визначаються на основі положення, яке розробляється безпосередньо на підприємствах. Усі працівники мають право на щорічну оплачувану відпустку. Середній заробіток для оплати відпустки розраховують, виходячи Із заробітку за 12 останніх місяців, що передували місяцю виходу у відпустку. Ця суме ділиться на 12. Отриманий середньомісячний заробіток ділиться нг середньомісячну кількість робочих днів протягом року. Отриманні середньомісячний заробіток перемножується на число днів відпустки.

Придбання предметів постачання і матеріалів, оплата послуг та інш видатки

Предмети, матеріали, обладнання та інвентар

Медикаменти та перевязувальні матеріали

М’який інвентар та обмундурування

Оплата транспортних послуг та утримання транспортних засобів

Оренда та експлуатаційні послуги (Об'єктом оренди є: будь-яке нерухоме та рухоме майно, що належить до основних фондів, у тому числі машини, устаткування, транспортні засоби, обчислювальна та інша техніка тощо)

Поточний ремонт обладнання, інвентарю та будівель; технічне обслуговування обладнання (Витрати на поточний ремонт є постійними і відносно рівномірними протягом експлуатаційного періоду засобів праці).

Послуги зв'язку

Оплата інших послуг та інші видатки

Видатки на відрядження

Оплата комунальних послуг та енергоносіїв

Оплата теплопостачання

Оплата водопостачання і водовідведення

Оплата електроенергії

Оплата природного газу

Оплата інших комунальних послуг

Оплата інших енергоносіїв

Дослідження і розробки, державні програми

Субсидії і поточні трансферти

Поточні трансферти населенню

Виплата пенсій і допомоги

Стипендії

Інші поточні трансферти населення

Капітальні видатки:

Придбання основного капіталу

Придбання обладнання і предметів довгострокового користування Капітальне будівництво (придбання)

Будівництво (придбання) житла

Інше будівництво (придбання)

Капітальний ремонт, реконструкція та реставрація

Капітальний ремонт та реконструкція житлового фонду

Капітальний ремонт - періодичне відшкодування нормального фізичного спрацювання конструктивних елементів засобів праці й максимально можливе відновлення первинних техніко-експлуатаційних параметрів з допомогою повного розбирання об'єкта, що ремонтується, заміни спрацьованих деталей новими чи відновленими, його наступного складання і короткого після ремонтного випробування

Капітальний ремонт та реконструкція інших об'єктів

Реставрація пам'яток культури, історії та архітектури

Придбання землі і нематеріальних активів

Капітальні трансферти

Капітальні трансферти населенню

Нерозподілені видатки

Динаміку я розраховувала по кошторису використовуючи такі ДОДАТКИ А, Б, В. В таблиці 1 по надходженням коштів, в табл. 2 по видаткам.

Стуктура також розраховується по кошторису. Таблиця 3 -надходходження коштів, табл. 4 - по видаткам.

Таблиця 1.

Динаміка кошторису

Показники	Роки			Відхилення
	2005	2006	2007	Абсолютне(+,-)		Відносне (%)
				2006-2005	2007-2006	2006-2005	2007-2006
Надходження коштів із загального фонду бюджету	1594007	2091625	2316931	497618	225306	131,2181	110,7718
Надходження коштів із спеціального фонду бюджету, у т.ч.	893700	1343000	2102000	449300	759000	150,2741	156,5153
Надходження усього:	2487707	3434625	4418931	946918	984306	138,0639	128,6583

Таблиця 2.

Динаміка кошторису

Показники	Роки			Відхилення
	2005	2006	2007	Абсолютне (+,-)		Відносне (%)
				2006-2005	2007-2006	2006-2005	2007-2006
Поточні видатки	2361707	3264625	4283931	902918	1019306	138,2316	131,2228
Капітальні видатки	126000	170000	135000	44000	-35000	134,9206	79,41176
Видатки та надання кредитів усього	2487707	3434625	4418931	946918	984306	138,0639	128,6583

Таблиця 3.

Структура кошторису

Показники	2005р.	Структура %	2006р.	Структура %	2007р.	Структура %
Надходження коштів із загального фонду бюджету	1594007	64,08	2091625	60,90	2316931	52,43
Надходження коштів із спеціального фонду бюджету, у т.ч.	893700	35,92	1343000	39,10	2102000	47,57
Надходження усього:	2487707	100	3434625	100	4418931	100

Таблиця 4.

Структура кошторису

Показники	2005р.	Структура %	2006р.	Структура %	2007р.	Структура %
Поточні видатки	2361707	94,94	3264625	95,05	2316931	52,43
Капітальні видатки	126000	5,06	170000	4,95	2102000	47,57
Видатки та надання кредитів усього	2487707	100	3434625	100	4418931	100