
- •Васильева Людмила Николаевна
- •Введение
- •Глава 1. § 1.1 Деятельностный и компетентностный подход к обучению.
- •§ 1.2 Понятие компетентностно – ориентированного обучения.
- •§ 1. 3 Традиционные методы проверки оценки знаний.
- •§ 1.4 Проблемы в оценивании компетентности.
- •Глава 2. Современные способы оценки знаний.
- •§ 2. 1 Общий анализ существующих способов оценки знаний.
- •§ 2. 2 Катенатесты.
- •§ 2. 3 Адаптивное тестирование.
- •§ 2. 4 Контекстные задачи.
- •§ 2. 5 Междисциплинарный экзамен.
- •§ 2. 6 Апробация контекстной задачи на практике.
- •§ 2.7. Проверка знаний по теме «Системы счисления» с помощью катенатеста.
- •Список литературы
- •Приложения Приложение 1.
- •Приложение 2.
- •Приложение 3.
§ 1.4 Проблемы в оценивании компетентности.
Проблема оценивания результатов обучения не является новой. Но в настоящее время необходимость правильного оценивания образовательного результата имеет особое значение. Это связано с объективно существующим противоречием. С одной стороны, на современном этапе перед школой стоит задача формирования – универсальных способов деятельности – компетентностей. С другой стороны – мы все также продолжаем оценивать привычные нам учебные достижения (ЗУНы).
В документах по реализации Комплексного проекта модернизации образования подчеркивается, что сложившаяся на сегодняшний день система оценки качества учебных достижений учащихся в общеобразовательной школе трудно совместима с требованиями модернизации образования, так как направлена на внешний контроль и оценивает репродуктивный уровень усвоения.
Поэтому одним из основных условий модернизации системы контроля и оценки учебных достижений является введение, дополнительно к традиционным, новых видов, форм, методов и средств оценки динамики продвижения учащихся в учебном и внеучебном процессе, способствующих повышению мотивации и интереса к обучению, а также учитывающих индивидуальные особенности учащихся.
Важно то, что набор осваиваемых способов деятельности должен быть социально востребован, он может быть актуален в течение какого-то времени, а затем будет корректироваться в связи с изменением социально-экономической ситуации.
О компетентности, как об образовательном результате стали говорить только в последнее десятилетие. На самом же деле понятие компетентности в контексте компетентностного подхода имеет свою историю. Анализ работ по проблеме компетенции и компетентности (Н. Хомский, Р. Уайт, Дж. Равен, Н.В. Кузьмина, А.К. Маркова, В.Н. Куницина, Г.Э. Белицкая, Л.И. Берестова, В.И. Байденко, А.В. Хуторской, Н.А. Гришанова и др.) позволяет условно выделить три этапа становления СВЕ-подхода в образовании [8, с.2].
Первый этап (1960—1970 гг.) характеризуется введением в научный аппарат категории «компетенция», созданием предпосылок разграничения понятий компетенция/компетентность.
Второй этап (1970-1990 гг.) – первые попытки в работе Дж. Равена «Компетентность в современном обществе», появившейся в Лондоне в 1984 г., дается развернутое толкование компетентности [11]. Это явление «состоит из большого числа компонентов, многие из которых относительно независимы друг от друга... некоторые компоненты относятся скорее к когнитивной сфере, а другие — к эмоциональной... эти компоненты могут заменять друг друга в качестве составляющих эффективного поведения» [там же, с. 253].
Третий этап начался в 90-е годы прошлого века и характеризуется появлением в материалах ЮНЕСКО определенного круга компетентностей, которые уже должны рассматриваться всеми как желаемый результат образования.
Каждый ребенок в процессе обучения в школе должен пройти четыре уровня сформированности ключевых компетентностей, тем самым постепенно приспосабливаясь в жизни вне школы:
Уровень I
- подтверждает понимание проблемы, цели, задач, сформулированных учителем;
- описывает продукт, который предполагает получить;
- высказывает свои впечатления от работы над проектом;
- демонстрирует владение информацией из указанного учителем источника, излагает полученную информацию;
- приводит пример, подтверждающий вывод;
- выстраивает ответ, основываясь на текст или план.
Уровень II
- формулирует цели совместно с учителем;
- указывает, каким образом он планирует использовать продукт;
- сравнивает желаемый и полученный результат;
- выделяет из потока информации не известную ему;
- делает вывод на основе полученной информации.
- самостоятельно готовит план выступления, отвечает на вопросы на понимание, приводит дополнительную информацию.
Уровень III
- называет противоречие между идеальной и реальной ситуацией;
- предлагает способы убедиться в достижении цели;
- оценивает продукт в соответствии с заданными критериями;
- организовывает поиск информации в соответствии с планом, фиксирует ее и характеризует источники;
- использует наглядные материалы, предложенные учителем;
- отвечает на вопросы, заданные в развитие темы.
Уровень IV
- предлагает возможные способы решения проблемы;
-формулирует рекомендации по использованию продукта;
- предлагает способ оценки продукта;
- анализирует результаты продуктов с точки зрения жизненных планов;
- обосновывает выбор источников информации;
- подтверждает вывод собственной аргументацией
- аргументирует свою позицию;
-
представляет информацию в форме и на
носителе, адекватных цели коммуникации.
Диагностика компетентностей, изображенная на схеме, позволяет выявить уровень сформированности компетентностей каждого учащегося и его соответствие возрастной группе.
Лучше всего динамику сформированности ключевых компетентностей можно проследить в рамках проектной деятельности, так как в ходе работы над проектом создаются условия не только для формирования компетентностей, но и для их проявления.
Данная методика была разработана в лаборатории модернизации образовательных ресурсов Самарской области [1], которая разработала требования к уровню сформированности ключевых компетентностей учащихся на основании способов деятельности, владение которыми необходимо при работе над проектами.