- •1.Поняття та загальні риси управлінської діяльності
- •5 Складових процесу управління:
- •2.Основні теорії і школи державного управління.
- •3.Предмет, об’кт та методи дослідження державного та рег. Управління
- •4.Методи дослідження в державному та рег управлінні.
- •5.Державна влада і поняття держ.Управління
- •6.Сутність та класифікація функцій державного управління
- •7.Методи держ.Управління
- •8.Моделі держ.Упрравління
- •9.Американська модель державного управління.
- •10. Японська модель державного управління.
- •11.Європейська модель державного управління.
- •12.Соціалістична модель державного управління.
- •13. Модель держ управління перехідних суспільств.
- •14.Цілі,функції та об’єкти державного регулювання.
- •15.Головні елементи механізму державного регулювання.
- •16.Основні функції держ регулювання економіки.
- •17.Держ регул структурної перебудови національної ек.
- •18.Особливості управління соціальною сферою.
- •19. Типи структурної політики.
- •20.Моделі соц. Політики держави
- •21.Основні напрями соціальної політики держави.
- •22.Держ управління в адміністративно-політичній сфері.
- •23.Суб’єкти забезпечення національної безпеки.
- •24.Конституційні засади побудови структур держ управління в Укр (к у про гілки влади в Укр)
- •25.Єдина система органів виконавчої влади
- •26.Законодавча влада у системі державного управління (Верховна Рада та державне управління)
- •27. Поняття та роль судової влади у системі держ упр
- •28.Система судів в Україні та їх функції.
- •29.КабМін Укр: структура, порядок, формування, компетенції
- •30. Міністерства України та їх повноваження.
- •31.Держ комітети та інші центральні органи викон влади і Укр
- •32.Територіальні органи центральних органів викон влади.
- •33.Теорія та методологія регіонального управління
- •34. Складові частини державної регіональної політики.
- •35.Правове регулювання регіонального управління
- •36.Фактори регіонального розвитку
- •37.Фінансово-економічний механізм регіонального управління
- •38.Державна політика у сфері місцевого самоврядування.
- •39.Завдання, структ та компетенція місц держ адмін.
- •40. Повноваження місцевої державної адміністрації.
- •41.Правовий статус орг місцевого самоврядув в системі держ упр.
- •42.Сучасна система місцевого самоврядування в Україні.
- •43.Сутність та поняття державної служби.
- •44. Функції державної служби.
- •45.Нормативно-правове регулювання державної служби та правовий статус державних службовців в Україні.
- •46.Законодавче визначення статусу державного службовця.
- •47. Органи управління державною службою.
- •48. Особливості управління державною службою.
- •49.Державна кадрова політика в Україні.
- •50. Складові державної кадрової політики.
- •51. Принципи побудови і реалізації держ кадрової політики.
- •52. Методи управління кадрами в державній службі.
- •53.Загальна соц. Ефективність державного управління.
- •54.Ефективність організації і функціонування суб’єктів держ управління.
- •55.Ефективність діяльності управлінських органів і посадових осіб.
- •56.Інституціолізований контроль за гілками державної влади.
- •57. Парламентський та судовий контроль за гілками держ влади.
- •58.Держ та рег управл у контексті трансформац та глобалізац процесів.
- •59.Концепція нового державного менеджменту.
- •60. Теорія суспільно-політичних мереж.
- •61. Концепція нового способу управління.
- •62. Зарубіжний досвід реформування публічної адміністрації.
- •63. Модернізація державного управління у Португалії.
- •64. Адміністративна реформа у Франції.
- •65.Суть та основні напрями адм. Реформи в Укр.
- •66. Завдання реформи державної служби.
- •67.Інформ-аналіт забезпеч орг держ вл та орг. Місц самовряд
9.Американська модель державного управління.
Можна виділити такі моделі: американську, японську, європейську, соціалістичну, країн перехідних або слаборозвинутих суспільств.
Американська система державного управління характеризується такими ознаками:
державне управління ґрунтується на президентській формі правління і бінарній партійній системі;
пріоритет права та індивідуалізму у відносинах між державою і суспільством, застосування принципу: законодавство, управління і судочинство;
несумісність адміністративно-управлінських посад з іншими посадами;
жорсткий механізм стримувань і противаг;
децентралізація влади у прийнятті політичних рішень;
обмежене втручання держави в економічну та соціальну сфери;
найменший державний сектор економіки (складає 10 % від національного господарства) і найменші державні витрати (20 % від ВВП);
екстраполяція принципів і методів приватного бізнесу на державне управління;
висока мобільність і конкурентність працівників державної служби;
високий ступінь контролю керівників над підлеглими;
високий ступінь свободи і відповідальності управлінців за прийняття рішень;
відкрита наймана система набору і підбору на державну службу.
10. Японська модель державного управління.
Можна виділити такі моделі: американську, японську, європейську, соціалістичну, країн перехідних або слаборозвинутих суспільств.
Японське державне управління грунтується на монархічній формі правління і партійній системі з домінуванням останньої. Для нього характерними є:
суспільна ієрархія, шанобливість, покірність і схильність до добровільного підпорядкування;
повільне просування по службі, його залежність не від особистого успіху, а від послуху і певного вікового цензу;
збереження пожиттєвого найму, відданість корпорації, корпоративним цінностям вважається позитивною рисою і всіляко заохочується в управлінській діяльності;
груповий принцип ухвалення рішень і груповий контроль;
національне регулювання економіки, яке передбачає заохочування конкуренції між підприємствами;
наявність сильних протекціоністських заходів у сільському господарстві та поміркованих в промисловості;
найнижчий рівень соціального державного забезпечення, перекладання цієї функції на сім'ю;
в Японії існує закрита система у формуванні управлінських кадрів, яка не передбачає вузької спеціалізації, а загальну підготовку і особисті якості.
11.Європейська модель державного управління.
Європейська модель державного управління має всі форми державного правління, за винятком президентської, і ґрунтується, як правило, на партійній системі обмеженого політичного плюралізму. Для неї характерні закрита система державної служби (за винятком Великої Британії), кадрова, наймана і змішана системи набору державних службовців. На відміну від США державне управління тут має більший обсяг повноважень у економічній і соціальній сферах, що виражається у великому обсязі державних податків і державних видатків (30— 45 % від ВВП). Еліта на вищих рівнях державної служби має високий престиж.