Остаточная стоимость
Первоначальная стоимость – Износ или Восстановительная стоимость – Износ
2. Формы износа основных фондов. Амортизация, норма амортизации. Методы амортизации.
Физический
Зависит от
первоначального качества ОФ
степени их эксплуатации
уровня агрессивности среды
уровня квалификации обслуживающего персонала
своевременности и качества ППР
Степень физического износа характеризуется:
а)
у средств, прослуживших дольше нормативного срока
Тв
– возможный
срок службы сверх нормы
б)
Моральный. Суть в том, что средства утрачивают свою стоимость до их физического износа.
а) удешевление
б) НТП
Амортизация
Для экономического возмещения физического и морального износа основных фондов их стоимость в виде амортизации включается в затраты на производство продукции. Амортизация – это постепенный перенос стоимости ОФ на себестоимость продукции. Норма амортизации – это % годовых амортизационных отчислений от стоимости оборудования, или % погашения стоимости.
Определяется в зависимости от технологических особенностей производства, режима и сменности работы оборудования, условий внешней среды, и др. факторов (долговечность ОФ, моральный износ, план технического перевооружения, возможность модернизации и капитального ремонта оборудования).
Методы начисления амортизации
Прямолинейный. В основе расчета – срок эксплуатации объекта
3. Показатели использования основных фондов в условиях рыночной экономики.
Коэффициент обновления
Коэффициент выбытия
Превышение Кобн по сравнению с Квыб свидетельствует о том, что идет процесс обновления ОФ
Фондовооруженность труда – Стоимость основных фондов, приходящаяся на одного работающего.
Фондоотдача – это выпуск продукции на 1 рубль ОФ.
,
где ПТ – производительность труда
Показывает взаимосвязь между ПТ и W, идеальный вариант, когда выработка растет быстрее, чем W.
Фондоёмкость – это показатель, обратный Фо, показывает стоимость ОФ, приходящихся на единицу выпускаемой продукции
Коэффициент интенсивности (использование оборудования по производительности)
Коэффициент экстенсивности (использование оборудования во времени)
Интегральный коэффициент (общий, использования оборудования по мощности)
Рентабельность производственных фондов
Коэффициент сменности
,
где Мi – кол-во машиносмен в i-ю смену,
N – кол-во установленного оборудования
4. Оборотные средства, состав, структура. Показатели оборачиваемости. Экономическая эффективность и пути лучшего использования оборотных средств.
Оборотные средства – это оборотные производственные фонды и фонды обращения.
Оборотные производственные фонды – это предметы труда, которые участвуют в процессе производства в течении одного производственного цикла. При этом изменяют свою натуральную форму и сразу переносят стоимость на стоимость вновь изготавливаемого продукта. К оборотным производственным фондам относятся материалы, НЗП, расходы будущих периодов.
К фондам обращения относятся средства, обслуживающие процесс реализации. Это ГП на складе, продукция отгруженная, но не оплаченная, средства в расчетах и денежные средства на р/счете и в кассе.
Оборотные средства делятся:
По источникам формирования – собственные и заемные
По охвату нормированием – нормируемые и ненормируемые. Нормируемые – НЗП, ГП на складе, средства запаса. Ненормируемые – дебиторская задолженность, средства в расчетах, в кассе и банках.
Структура оборотных средств – соотношение отдельных ее элементов в общей стоимости. Структура характеризует финансовое состояние предприятия.
Показатели использования оборотных средств.
Коэффициент оборачиваемости. Показывает кол-во оборотов оборотных средств в течение периода.
Длительность одного оборота. Показывает кол-во дней, в течение которых оборотные средства возвращаются на предприятие.
Фондоёмкость продукции.
Экономическая эффективность и пути лучшего использования оборотных средств — ускорение оборачиваемости оборотных средств позволяет увеличить размер получаемой прибыли или уменьшить потребность в оборотных средствах.
Пути ускорения оборота оборотных средств:
Приближение поставщиков и потребителей
Увеличение технической скорости транспорта.
Сокращение материальных и товарных запасов на складах.
Ускорение производственного процесса.
Ускорение финансовых расчетов.
5. Проблемы обновления материально-технической базы предприятия в условиях рынка. Инвестиции, их виды, источники.
Инвестиции – это любые вложения с целью получения дохода, выгоды. Вкладывающийся капитал может иметь различные формы: финансовые ресурсы, профессиональные навыки и способности, машинные средства, здоровье и время. В зависимости от направления вложения различают:
материальные (прямые) инвестиции – вложения в уставный капитал предприятия с целью извлечение дохода и получения прав на участие в управлении
финансовые (портфельные) инвестиции – приобретение ценных бумаг и других активов – облигаций, сберегательных и депозитных сертификатов, залоговых свидетельств и т.д.
нематериальные инвестиции – научные исследования, лицензии, товарные знаки и т.д.
аннуитетные – которые будут приносить доход через определенные промежутки времени (страховые, пенсионные фонды)
По распределению во времени различают:
текущие
единовременные
Источники инвестирования:
прибыль предприятия
финансовые ресурсы банков
бюджеты всех уровней
граждане
6. Принципы инвестирования.
Принцип предельной эффективности инвестирования. С ростом порций инвестирования может наступить момент, когда эффективность снижается. Необходимо определить предельный объем инвестирования.
Принцип «замазки». Инвестирование подобно работе с замазкой – свобода принятия решений сменяется все большей несвободой в ходе их реализации. Пример: вы свободны принимать решения о том, какой станок покупать, арендовать или произвести самому, какую сумму кредита взять под какой %, на какой срок. Но когда вы совершили все эти операции, то назад вернуться сложно. Конечно, можно и исправить ошибку, но за это, как правило, приходится дополнительно платить. Следовательно, важно заблаговременно просчитать эффективность инвестиционного проекта до начала его реализации.
Принцип сочетания материальных и денежных оценок эффективности кап. вложений. Существует 3 варианта оценки эффективности:
Через сравнение относительных цен затрат и выпуска (т.е. исключительно стоимостной анализ). Такой подход губителен в условиях непредсказуемой инфляции. Рост объема продаж в физическом измерении может упасть, но объем продаж в денежном выражении вырастет.
Сочетание денежных и технических критериев эффективности. Этот подход надежнее. Дело в том, что многое зависит от самой технологии, заложенной в инвестиционный проект.
Чисто технический подход оценки эффективности. Он не учитывает стоимостной оценки эффективности.
Принцип адаптационных издержек. Адаптационные издержки –– издержки, связанные с адаптацией к новой среде. Они измеряются как потеря выпуска от реорганизации производства, потеря дохода. Выход – включать адаптационные издержки в цену товара. Чем больше спрос на продукцию, тем больше адаптационных издержек можно включить в цену.
Принцип мультипликатора (множителя). Мультипликатор выражает реальную зависимость между отраслями (от камня, брошенного в воду, расходятся круги). Камень – источник, генератор инвестиционного мультипликатора. Расходящиеся волны – взаимосвязанные отрасли. И если у вас есть прогноз и знание технологии, можно просчитать, когда «волны» дойдут до вашего предприятия, повысив или понизив доходность. Мультипликатор дает возможность выгодно использовать информацию: заблаговременно инвестировать или прекратить малоприбыльное производство.
Q – принцип. Это зависимость между оценкой на фондовой бирже и реальной восстановительной стоимостью актива.
если Q>1, инвестирование выгодно. Так рост биржевой оценки домов по отношению к текущей стоимости строительства стимулирует жилищное строительство, так как рыночная цена больше текущих издержек замещения данного дома на новый
7. Показатели экономической эффективности инвестиций.
Самый простой и широко распространенный метод оценки инвестиций является метод определения срока окупаемости инвестиций – это число лет, в течение которых инвестиции будут погашены за счет получаемого дохода (чистых денежных поступлений).
При равномерном распространении поступлений по годам
Если денежные доходы (прибыль) поступает по годам неравномерно, то срок окупаемости равен периоду времени, за который суммарные чистые денежные поступления (кумулятивный доход), превысят величину инвестиций.
Коэффициент эффективности инвестиций (бухгалтерская рентабельность инвестиций). Коэффициент инвестиций рассчитывается путем деления среднегодовой прибыли на среднюю величину инвестиций.
Полученный коэффициент эффективности сравнивается с коэффициентом эффективности всего капитала предприятия
К преимуществам данного метода относятся простота, наглядность расчета, возможность сравнения альтернативных проектов по одному показателю.
Недостатки:
не учитывают изменение прибыли по годам;
не учитывают доходы периодов после срока окупаемости
Недостатки 2-х первых показателей уменьшают методы, основанные на принципах дисконтированных денежных потоков. Чистый денежный поток – разность между притоками и оттоками денежных средств. Приток – доходы от продаж. Отток – инвестиции, затраты на производство и реализацию, дивиденды, налоги и т.д.
Чистая текущая стоимость. Одна и та же денежная сумма имеет разную ценность в будущем и настоящем. На финансовых рынках любые деньги, как правило, завтра дешевле, чем сегодня. Приведение разновременных денежных сумм к наперед заданному фиксированному моменту времени называется дисконтированием.
1 год БС = НС + Е*НС = НС(1 + Е)
2 год БС = НС(1 + Е) (1 + Е)
…
БС = НС(1+Е)n
БС – будущая стоимость; НС – настоящая стоимость; Е –ставка доходности (дисконта)
- коэффициент
дисконтирования
Настоящая стоимость – дисконтированная стоимость. Чистая прибыль, умноженная на коэффициент дисконтирования называется чистый дисконтный доход. Разность между суммой чистых дисконтных доходов и размером инвестиций называется чистой текущей стоимостью.
Инвестиции целесообразны, если чистая текущая стоимость > 0
Рентабельность инвестиций. Применение метода ЧТС, несмотря на трудность его расчета, является более предпочтительным, чем метод оценки срока окупаемости и коэффициент инвестиций, так как учитывает временные составляющие денежных потоков.
Применение этого
метода позволяет рассчитывать и
сравнивать не только абсолютные
показатели (ЧТС), но и относительные
показатели, к которым относится
рентабельность инвестиций.
.
Если Р>1, то проект следует принять.
Рентабельность инвестиций, как
относительный показатель очень удобен
при выборе проекта из ряда альтернативных.
Отсюда вытекают 3 правила инвестирования:
Инвестировать средства в производство, ценные бумаги и т.п. имеет смысл, если рентабельность инвестиций превышает норму доходности банка.
Инвестировать средства имеет смысл, если рентабельность инвестиций превышает темпы инфляции.
Инвестировать средства имеет смысл только в наиболее рентабельные проекты.
8. Производительность труда, методы измерения, важность и пути повышения.
Производительность труда – это показатель эффективности затрат труда. Определяется количеством выработанной продукции на 1 работающего или затратами труда на изготовление единицы продукции.
1 метод измерения: по выработке
стоимостной
на данный показатель оказывает влияние уровень материалоемкости продукции и кооперирование поставок. Однако является универсальным, так как всю продукцию можно выразить в рублях.
1.2 натуральный 
прост, нагляден, понятен, но нет возможности измерить производительность по цеху и далее
2 метод измерения – по трудоемкости
технологическая(затраты труда основных рабочих на изготовление единицы продукции)
n–число
рабочих
производственная (затраты труда производственных рабочих на изготовление единицы продукции)
Повышению производительности труда способствуют:
увеличение выпуска продукции и более полному удовлетворению потребностей
высвобождению работников из сферы материального производства и более быстрое развитие сферы обслуживания;
сокращение продолжительности рабочего времени и увеличению свободного.
Факторы
Технический
Организационный
Людской
9. Принципы и механизм организации заработной платы на предприятии. Формы и системы оплаты труда. Преимущества, недостатки и области применения сдельной оплаты.
Доход работника предприятия складывается из:
з/пл, включаемой в себестоимость;
денежных выплат по трудовым и социальным льготам
поощрений из прибыли
дивидендов по акциям
стоимости продуктов в натуральном выражении
другие
З/пл – часть фонда индивидуального потребления, который поступает работникам в денежной форме в соответствии с количеством и качеством труда, а также результативностью (вкладу в результаты труда коллектива).
Принципы.
Самостоятельность предприятий и организаций в установлении форм, систем и размера оплаты труда.
Государственное регулирование
минимальная заработная плата
налоговое регулирование средств, направляемых на оплату труда
установление районных коэффициентов и надбавок
доплаты компенсационного характера (ночные, вечерние, праздничные)
Опережающий рост производительности труда над ростом з/платы
Принцип социальной справедливости. Справедливое вознаграждение труда с точки зрения количества и качества труда и с точки зрения потребности
Формы и системы оплаты труда
Сдельная – оплата за каждую единицу продукции или выполненный объем работ.
Повременная – оплата за отработанное время.
простая повременная
повременная премиальная
простая сдельная
сдельно-премиальная
аккордная
сдельно-прогрессивная
косвенно-сдельная
Условия применения сдельной оплаты труда:
существуют количественные показатели работы, которые зависят от конкретного работника
имеется возможность нормирования и точного учета объема выполняемых работ
существуют возможности у рабочих увеличения выработки или объема работ
существует необходимость стимулирования увеличения объема работ.
Не рекомендуется, если может привести к
ухудшению КП
нарушению технологического процесса
нарушению правил ТБ
перерасходу сырья
Условия применения повременной оплаты труда
производственный процесс строго регламентирован
нет возможности увеличения выпуска продукции;
увеличение ВП может привести к браку или ухудшению качества
10. Тарифная система оплаты труда, ее сущность, элементы. Единая тарифная система.
Тарифная система представляет совокупность нормативов с помощью которых устанавливается оценка каждого вида работы исходя из ее сложности, интенсивности, условий.
Основу тарифной системы составляют:
тарифно-квалификационный справочник;
тарифная сетка;
тарифные ставки.
Тарифно-квалификационный справочник (ТКС) содержит характеристики всех профессий и специальностей, встречающихся в отрасли или на предприятии.
На основании ТКС производится отнесение работы к соответствующему разряду и присвоение того или иного разряда каждому рабочему при его поступлении на работу или переквалификации. Присвоение разряда осуществляется квалификационной комиссией
Тарифная сетка. Является не менее важным элементом тарифной системы. Представляет собой шкалу разрядов, причем каждому разряду соответствует определенный тарифный коэффициент. Тарифный коэффициент показывает во сколько раз оплата работы данной квалификации превышает уровень оплаты этой работы, отнесенной к I разряду.
Тарифная ставка. Определяет абсолютный уровень оплаты труда рабочих за час или за день.
Они зависят:
от условий труда;
от интенсивности, напряженности труда;
спроса на труд и предложения труда на рынке труда;
МРОТ, устанавливаемого правительством.
Зная тарифную ставку I разряда можно определить тарифную ставку любого разряда по тарифной сетке.
Как правило, на предприятии утверждается 6 тарифных ставок 1 разряда применительно к 2-м формам оплаты труда (повременная и сдельная) и 3-м видам условий труда (нормальные, вредные и тяжелые, особо вредные и особо тяжелые). В бюджетной сфере существует Единая тарифная система, включающая ТКС, тарифную 18-ти разрядную сетку, тарифные ставки, устанавливаемые Правительством РФ.
11. Бестарифные варианты организации заработной платы. Зарубежный опыт
Ставит заработную плату работника в полную зависимость от конечных результатов работы трудового коллектива.
Применять целесообразно там, где:
можно учесть эти результаты;
где есть условия для общей заинтересованности и ответственности за конечные результаты работы;
где члены коллектива достаточно хорошо знают друг друга и полностью доверяют руководителям.
Обычно применяют небольшие, относительно устойчивые коллективы.
Принципиальное отличие: никакой соответствующей ставки или оклада нет, но есть:
полная зависимость от начисленного ФОТ;
коэффициенты, характеризующие квалификационный уровень, определяющий трудовой вклад в общие результаты труда, который может быть дополнительным КТУ, дополняющим оценку его квалификационного уровня.
Для каждой группы работников устанавливается свой квалификационный уровень.
Например:
-
квалификационная группа
кв. балл
руководитель
4,5
гл. инженер
4,0
зам. директора
3,6
руков. отдела
3,2
ведущий специалист
2,6
спец. и рабочие высокой квал.
2,5
специалисты II категории и квал рабочие
2,1
специалисты и рабочие
1,3
неквалифицированные рабочие
1,0
Решение о включении работника в конкретную квалификационную группу принимает совет предприятия.
КТУ – выставляется всем работникам. Заработная плата начисляется как при бригадной организации.
Рейтинговая система оплаты труда.
Трудовой рейтинг определяется по 3-м коэффициентам:
Ко – коэффициент образовательного уровня (0,8-2,0)
Кс – коэффициент, характеризующий опыт работы (от 2 до 4,5)
Кз –характеризующий место работы в структуре предприятия и соответствующий его разряду
Комиссионная оплата труда. Оплата труда устанавливается в виде фиксированной доли дохода, получаемого предприятием.
Оплата труда «на плавающих окладах». Оклады формируются в % от фактической прибыли или увеличиваются (уменьшаются) за каждый % роста производительности труда или объема родаж.
12. Себестоимость, ее виды, классификация затрат, способы расчета, важность и пути снижения.
Себестоимость – затраты предприятия на производство и реализацию продукции в денежной форме.
Основная цель: экономия ресурсов предприятия и повышение эффективности их использования.
Снижение затрат (а значит повышение рентабельности) является более эффективным для увеличения прибыли, чем увеличение на столько же процентов объема продаж (как правило, сокращение затрат на 5-7% дает такой же прирост прибыли, что и увеличение объема продаж на 20-30% при неизменной рентабельности). Кроме того, изменение затрат существенно влияет на объем продаж, минимально необходимой для безубыточного функционирования предприятия, и на выбор отпускных цен, на рентабельность и соответственно на привлечение кредитов.
Классификация затрат:
По экономической роли в процессе производства на основные и накладные.
По составу (однородности) на одноэлементные и комплексные.
По способу включения в себестоимость на прямые и косвенные.
По отношению к объему производства на постоянные и переменные.
По периодичности возникновения на текущие и единовременные.
По участию в процессе производства на коммерческие и производственные.
По эффективности на производительные и непроизводительные.
По степени возможности воздействия на величину на управляемые (зависимые) и неуправляемые (независимые)
Методы расчета себестоимости.
Смета затрат на производство.
Материалы
заработная плата
Начисления на заработную плату
Энергия
Топливо
Амортизация
Прочие
Затраты группируются в зависимости от экономического содержания (по признаку экономической однородности) и независимо от назначения. Все статьи простые, используются для составления обобщающего документа по себестоимости продукции.
Назначение:
связь с бухгалтерским учетом (счетами)
определение себестоимости товарной, реализованной, валовой продукции
определение финансовых результатов (прибыли)
определение наиболее значимых статей расходов и путей снижения себестоимости.
Минус – нет возможности для определения себестоимости 1 продукта, что необходимо для ценообразования; нет возможности выделить постоянные и переменные, основные и накладные, производственные и непроизводственные расходы.
Калькуляция – расчет затрат на единицу продукции.
Материалы
Основная з/пл основных рабочих
Дополнительная з/пл основных рабочих
Начисления на з/плату
Энергия на технологические цели
Расходы на освоение новых производств
Расходы по содержанию и эксплуатации оборудования
Общецеховые расходы
Цеховая себестоимость
Общезаводские расходы
Потери от брака (факт)
Производственная себестоимость
Внепроизводственная себестоимость
Полная себестоимость
Особенности: есть простые и комплексные расходы; возможность выделить прямые и косвенные расходы, производственные и коммерческие.
Пути снижения
Материальные ресурсы составляют до 3/5 от с/с продукции, соответственно основное внимание должно быть уделено этим расходам и проблемам:
определение и соблюдение оптимальной величины партии закупаемых материалов
определение и соблюдение оптимальной величины серии запускаемой в производство продукции
решение вопроса о том, производить самим или закупать у других отдельные компоненты и комплектующие изделия
внедрение малоотходных и безотходных технологий
Затраты по оплате труда в с/с составляют 13-14% (на зарубежных предприятиях 20-25%). Основной путь снижения этих затрат – повышение производительности труда
С/с по накладным (постоянным) расходам на единицу продукции за счет увеличения объемов производства
Большой эффект, особенно сегодня, в период постоянного увеличения цен на энергоресурсы, на снижение с/с оказывает применение энергосберегающих технологий.
13. Экономическое содержание цены. Виды цен, их структура. Методы ценообразования.
Цена – денежное выражение стоимости товара. Цена – сумма денег, за которую покупатель готов купить товар, а производитель – продать.
Цена в рыночных условиях выполняет следующие функции:
Стимулирующую. От цены зависит величина прибыли, конкурентоспособность, финансовая устойчивость предприятия.
Учетную. ВВП, НД, инвестиции, объем товарооборота, объем продаж, производительность труда, рентабельность, фондоотдача и др.. Используется для определения эффективности производства, служит ориентиром принятия хозяйственных решений, важнейшим инструментом планирования.
Распределительную. Через цену государство регулирует перераспределение национального дохода, включая в цену налоги, отчисления в фонды и т.д.
Сбалансированности спроса и предложения.
В зависимости от того на какой стадии товародвижения формируется:
Цена предприятия.
Оптовая цена
Розничная цена
Тарифы на услуги
Подакцизные товары: алкогольная продукция, табачные изделия, легковые автомобили, минеральное сырье и т.д.
В зависимости от сферы регулирования:
свободные цены
договорно-контрактные
регулируемые: прямое (установление фиксированных цен, предельных цен, надбавок, предельных коэффициентов), косвенное (изменение налогов и процентных ставок); единые или поясные, региональные
В зависимости от метода включения транспортных расходов в цену:
франко-склад поставщика
франко-станция отправления
франко-станция назначения
франко-склад потребителя
По времени действия:
твердые;
текущие
сезонные
скользящие
В статистике: текущие, средние, сопоставимые, неизменные.
Расчет цены на основе анализа безубыточности:
Метод основан на системе учета прямых затрат . Сущность системы – разделение затрат на переменные и постоянные в зависимости от объема производства. Возможности системы: оптимизация прибыли и ассортимента, определение цены, просчет вариантов изменения производственной мощности.
,
где
V – объем продаж, обеспечивающий получение целевой прибыли
Ц – цена
Сп – постоянные расходы на весь объем производства
Сперем – переменные расходы на 1 изделия
Установление цены на основе уровня текущих цен
Установление цены на основе ощущаемой ценности товара
На основе закрытых торгов
14. Сущность, функции и роль прибыли в рыночной экономике. Виды прибыли. Распределение и использование.
Конечным результатом деятельности предприятия является прибыль. Она представляет собой чистый доход, созданную прибавочную стоимость.
Значение прибыли:
Источник развития производства и социальной сферы, следовательно основной стимул активной работы.
Основной источник формирования бюджетов государства и регионов, следовательно в ней заинтересованы государственные органы.
Следовательно, рост прибыли может быть достигнут не только благодаря усилиям трудового коллектива, но и за счет других факторов.
Показатели прибыли:
На единицу продукции прибыль от реализации
Балансовая. Доходы – расходы.
Налогооблагаемая
Льготируемая (не облагаемая налогом)
Чистая = Балансовая прибыль – Налоги
Остающаяся в распоряжении предприятия = Чистая – Дивиденды
Совокупная = Чистая + Амортизация
Маржинальная = Доход от реализации – Переменные расходы
На изменение балансовой прибыли оказывают влияние факторы:
первого порядка:
изменение прибыли от реализации продукции
изменение прибыли от прочей реализации
изменения внереализационных результатов
второго порядка
изменения объема РП
изменения структуры РП
изменения полной себестоимости продукции
изменения цен на реализованную продукцию
доходы по ценным бумагам
штрафы, пени, неустойки
прибыли и убытки прошлых лет
поступление долгов и дебиторской задолженности
финансовая помощь от других предприятий и организаций
Например, влияние на формирование прибыли от реализации путем изменения структуры ее себестоимости по воздействием объема продукции. Чем больше объем производства, тем меньше себестоимость единицы продукции по постоянным и условно-постоянным расходам.
РП - переменные расходы = маржинальная прибыль
Маржинальная прибыль = постоянные расходы + чистая прибыль
Существенное влияние на прибыль может оказать и изменений структуры себестоимости за счет увеличения удельного веса в ней условно-постоянных расходов. Это может быть достигнуто путем внедрения новой технологии и техники, которое при прочих равных условиях должно привести к снижению доли переменных расходов.
Учетная политика предприятия
использование метода ускоренной амортизации
различные методы оценки и амортизации нематериальных активов
использование различных методов оценки производственных запасов
регулирование способа оценки НЗП (чем больше стоимость НЗП, тем меньше себестоимость ГП и выше прибыль)
по стоимости сырья
по стоимости прямых затрат
по полной фактической себестоимости
использование различных методов признания прибыли от реализации продукции
по моменту оплаты
по моменту отгрузки
Рентабельность – уровень прибыльности в % или коэффициенте.
Затратный, т.е. отношение прибыли к затратам
1.1
1.2
1.3
1.4
Эти показатели характеризуют эффективность использования средств, потребленных в процессе производства или осуществлении других видов деятельности
1.5
2. Ресурсный=
(доходность, прибыльность)
15. Планирование. Сущность, задачи, принципы. Виды планов, порядок разработки.
План – это упорядоченная схема действий по достижению определенной цели.
Планирование – непрерывный процесс поиска новых путей и методов оптимизации целевых действий за счет новых возможностей.
Руководство любого предприятия все время ощущает необходимость выбора:
выбор наиболее оптимальной цены реализации, величины объема производства, ассортимента;
принятия решений в области кредитной и инвестиционной политики и т.д.
Чтобы принять решение, необходимы расчеты альтернативных вариантов, ожидаемых затрат и результатов.
Планирование предоставляет руководству фирм, предприятий следующие выгоды:
помогает мыслить перспективно
способствует четкой координации предпринимаемых действий
формирует систему целевых показателей фирмы для последующего контроля
готовит предприятие к возможным рыночным переменам
демонстрирует взаимосвязь структурных подразделений и должностных лиц
План – не догма, а руководство к действию!
План нужно разрабатывать даже тогда, когда меняются внешние и внутренние условия его реализации, но необходима постоянная его корректировка – адаптация – непрерывное приспособление к изменяющимся условиям.
Качество плана зависит от конкретных людей, их организованности, знаний, умений.
Принципы – определенные правила, которые необходимо соблюдать при разработке планов:
Принцип участия – т.е. все структурные подразделения составляют свой план в пределах своих возможностей и положительного влияния на другие подразделения предприятия.
Принцип непрерывности – т.е. постоянное внесение уточнений в составленный план и его продление. Связь долгосрочного, текущего и оперативного планирования.
Принцип «холизма» – сочетание координации и интеграции. Координация – увязка планов отдельных подразделений предприятия. Интеграция – процесс объединения отдельных частей в единое целое, т.е. планы цехов в совокупности представляют план предприятия.
Принцип научности – учет действия объективных законов, использование расчетно-экономических методов обоснования, прогрессивных норм и нормативов.
Целевой подход – четкая ранжировка целей
цели, которые должны быть реализованы в планируемом периоде
цели, намечаемые к достижению позднее
цели, которые считаются недостижимыми, но возможно приближение к ним.
Порядок разработки:
Снизу вверх (каждое подразделение определяет свои возможности, на их основе формируется план предприятия)
Сверху вниз (руководство предприятия определяет цели, задачи, котрые затем детализируются по подразделениям).
Виды планов:
Прогноз (перспективный план)
Текущее планирование (на год)
Оперативное планирование (на короткий отрезок времени)
Бизнес-план
16. Бизнес-план, его назначение, структура. Содержание разделов.
Бизнес-план – документ, описывающий все основные аспекты будущего коммерческого мероприятия, анализирующий проблемы, с которыми может столкнуться фирма, и способы их решения.
БП позволяет всесторонне обосновать тот или иной проект, разработать стратегию и тактику поведения для достижения цели, определить финансовые результаты от реализации проекта.
БП отвечает: стоит ли вообще браться за то или иное дело? БП – это не только внутренний документ, но и внешний.
БП разрабатывается в случаях необходимости:
привлечения инвесторов и кредиторов.
снизить риск неудачи при организации нового дела.
Это постоянно действующий стратегический документ, в который вносятся изменения, дополнения, связанные с переменами как внутри предприятия, так и во внешней среде.
Особенностью его является сбалансированность задач и реальных финансовых возможностей предприятия.
БП позволяет решать целый ряд важных задач:
обоснование экономической целесообразности направлений развития предприятия
расчет ожидаемых финансовых результатов (объема продаж, прибыли, доходов на капитал)
определение источников финансирования
подбор работников (команды), которые способны реализовать данный план
обнаружение возможных подводных камней
Первым шагом в составлении БП является определение целей развития предприятия:
Цели:
Основная – получение прибыли
Другие:
повышение статуса предпринимателя
удовлетворение первейших потребностей коллектива
проникновение на рынок
преодоление дефицита товаров и услуг
оздоровление экологической обстановки
улучшения психологического климата
создание новых духовных и культурных ценностей
развитие научно-технического и творческого потенциала
расширение деловых контактов
благотворительность
Схемы систематизации разделов БП промышленного предприятия, используемые в российской и зарубежной практике, по сути своей одинаковы и могут различаться только по форме представления и расположения частей. В нем обычно представлены следующие разделы:
резюме
меморандум конфиденциальности
описание предприятия и отрасли
описание продукции
маркетинг-план
инвестиционный план
производственный план
организационный план
финансовый план и показатели экономической эффективности проекта
анализ рисков
БП начинается с титульного листа, на котором указывается: наименование предприятия – инициатора проекта, название проекта и его авторы, время и место подготовки данного документа.
Резюме представляет собой краткое изложение сути инвестиционного проекта. Оно должно быть небольшим (1-2 стр.). Резюме – это содержание плана в миниатюре. Т.к. многие из тех, кому надлежит или кто заинтересован в ознакомлении с БП, могут ограничиться внимательным чтением только резюмирующего раздела то его нужно сделать наиболее четким, лаконичным и убедительным.
Меморандум конфиденциальности. (1 стр.) составляется с целью предупреждения лиц, допускаемых к ознакомлению с бизнес-планом, о конфиденциальности содержащейся в нем информации.
Описание предприятия. Предназначено для формирования четкого представления о предприятии как объекте инвестирования или возможном партнере при реализации инвестиционного проекта. Важнейшей частью данного раздела является характеристика структуры активов, описание текущего финансового состояния предприятия, анализ его баланса. Проводится позиционный анализ (качество продукции и услуг, уровень технологии, уровень производственных издержек, квалификация персонала, месторасположение источников энергии, поставщиков материалов), описывается аппарат управления. Описание и анализ состояния развития отрасли в БП решают 2 задачи:
изучение состояния и тенденций развития отрасли, как объекта инвестирования
получение исходной информации для прогноза объема производства и реализации продукции (услуг) предприятия с учетом конкуренции.
Описание продукции включает краткую характеристику потребительских свойств продукции, а также результаты сравнительного анализа с аналогами на рынке
Инвестиционный план – определяется потребность в инвестициях по срокам реализации проекта и источники их покрытия.
Производственный план – объем и структура производимой продукции, работ и услуг.
Организационный план – устанавливается режим работы предприятия, определяются потребности в кадрах, материалах, энергии, финансах, источники их покрытия
Финансовый план – рассчитываются показатели эффективности инвестиций: срок возврата, чистая прибыль, чистая текущая стоимость и др.
Анализ рисков – выявляется вероятность наступления неблагоприятных событий, их источники, причины, потери имущества, времени, финансов.