Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
otvety 1-55.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
138.65 Кб
Скачать
  1. В чем преимущества и недостатки массового производства?

Массовое производство - на про¬тяжении длительного периода времени изготавливается большое количество од-нородных изделий.

При массовом производстве создаются предпосылки для широко-го использования специального оборудования, организации по-точных линий, узкой специализации рабочих мест и рабочих и повышения на этой основе производительности труда.

  1. Каковы положительные и негативные черты серийного производства?

Серийное производство предусматривает изготовление и обработку изделий сериями (партиями). Заказы в партии подби-раются по общности технологии производства. Серии однород-ных изделий могут время от времени повторяться. По сравнению с массовым производством номенклатура изготовляемых изделий сужается, используется значительное количество специального оборудования. Производство характеризуется периодическими перерывами в работе оборудования для переналадок.

  1. В чем заключаются достоинства и недостатки единичного типа производства?

Единичное производство предполагает изготовление ши-рокой номенклатуры неповторяющихся изделий или изредка по-вторяющихся вне всякой последовательности или закономерно-сти. Используется в основном универсальное оборудование, рабочие должны быть высокой квалификации, производитель-ность труда самая низкая.

  1. Какие признаки характеризуют поточный метод организации производства?

Поточно-операционный метод характеризуется деталь¬ным расчленением производственного процесса на составляющие операции, закреплением операций за определенными рабочими местами и расположением последних по ходу технологического процесса, непрерывностью движения предметов труда в процессе выполнения работ, услуг, производства продукции. На предпри¬ятиях сферы сервиса элементы поточно-операционного метода используются при изготовлении одежды, трикотажных изделий, мебели, обуви мелкими сериями.

  1. Что такое бригадно-операционный метод?

Бригадно-операционный метод характеризуется тем, что бригада осуществляет выполнение различных видов услуг, бри¬гады могут быть как специализированными, так и комплексными, работающими с полным или частичным разделением труда; за рабочими местами закрепляется несколько операций; устанавли¬ваются периодические перерывы в работе оборудования для пе¬реналадок; оборудование располагается по группам однотипных машин; обработка изделий (ремонт машин и приборов) осущест¬вляется партиями по общности технологии обработки (ремонта). На предприятиях сферы сервиса бригадно-операционный метод используется при выполнении услуг прачечных, химической чи¬стки и крашения одежды, по ремонту бытовых машин и приборов и др.

  1. В чем суть индивидуального метода организации производства

Индивидуальный метод характеризуется тем, что работы по выполнению услуг производятся одним рабочим от начала до конца на универсальных рабочих местах, специальное оборудо¬вание выделяется в отдельные рабочие места, предназначенные для использования всеми рабочими. Этот метод организации ха¬рактерен для единичного типа производства. На предприятии сферы сервиса является наиболее распространенным и использу¬ется практически при выполнении всех видов услуг.

25. Какие функции выполняет организация труда?

Эффективность организации выполнения услуг во многом зависит от применяемых форм организации труда. Особенно это актуально в современных условиях, когда эффективность выпол¬нения услуг становится основой конкурентоспособности пред¬приятия. Организация труда неразрывно связана с организацией процесса оказания и выполнения услуг. Так, даже самое совре¬менное оборудование и высокопроизводительная техника не да¬дут желаемого результата при низкой организации их обслужи¬вания и, наоборот, при научной организации труда можно получить от соответствующего технического оснащения произ¬водства максимальный результат.

Организация труда на предприятии - это действия по уста-новлению или изменению порядка осуществления трудового процесса и связанных с ним производственных взаимодействий работников со средствами производства и друг с другом.

Элементами организации труда на предприятии являются:

• разделение труда, т. е. расстановка работников по рабо¬чим местам и закрепление за ними определенных обязан¬ностей;

• кооперация труда, т. е. установление системы производ¬ственной взаимосвязи между работниками;

• организация рабочих мест;

• организация обслуживания рабочих мест;

• разработка рациональных приемов и методов труда;

• установление обоснованных норм труда;

• создание безопасных и здоровых условий труда;

• воспитание дисциплины труда.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]