6. Основные проблемы инженерной психологии и психологии труда

инженерная психология (от франц. ingenieur — инженер, специалист в области техники) — отрасль психологии, исследующая процессы и средства информационного взаимодействия между человеком и машиной. И. п. возникла в условиях научно-технической революции, преобразовавшей психологическую структуру производственного труда, важнейшими составляющими к-рого стали процессы восприятия и переработки оперативной информации, принятие решений в условиях ограниченного времени. Основные проблемы И. п.: 1) анализ задач человека в системах управления, распределение функций между человеком и автоматическими устройствами, в частности компьютерами. 2) исследование совместной деятельности операторов, процессов общения и информационного взаимодействия между ними; 3) анализ психологической структуры деятельности оператора; 4) исследование факторов, влияющих на эффективность, качество, точность, скорость, надежность действийоператоров; 5) исследование процессов приема человеком информации, изучение сенсорного «входа» человека; 6) анализ процессов переработки информации человеком, ее хранения и принятия решения, психологических механизмов регуляции деятельности операторов; 7) исследование процессов формирования команд и выполнения управляющих действий человеком, характеристик его речевого и моторного «выхода»; 8) разработка методов психодиагностики, профессиональной ориентации и отбора специалистов операторского профиля; 9) анализ и оптимизация процессов обучения операторов. В процессе развития И. п. произошел переход от изучения отдельных элементов деятельности к изучению трудовой деятельности в целом, от рассмотрения оператора как простого звена системы управления к рассмотрению его как сложной высокоорганизованной системы, от машиноцентрического подхода — к антропоцентрическому (см. также эргономика).

7. Основные проблемы экономической психологии

В международной экономической психологии сформировались следующие основные направления исследований [14]:

- психология экономического поведения;

- психология денег;

- психология накопления;

- психология потребления;

- психология занятости;

- психология предпринимательской деятельности;

- психология принятия решений в хозяйственной деятельности.

Современные психологические исследования в экономике затрагивают широкий спектр проблем, таких как проблемы труда, производственного персонала, системы организации производства. Однако, несмотря на это, преодолеть раздробленность, на которую еще в 50-х годах указывал П. Ренольд, экономической психологии так и не удалось. В русле этой дисциплины все больше реализуются самостоятельные исследовательские традиции. Так, проблемы рынка сбыта исследуются маркетинговой психологией, в самостоятельное направление выделилась и психология рекламы. В связи с этим экономическая психология выступает в значительной мере как обслуживающая дисциплина, в которой реализуются прикладные исследования, задача которых – способствовать приросту знаний о том, как можно повысить производственную эффективность. Вместе с тем, создание более цельного курса, перенесение акцента на исследование макроэкономических проблем способствовало бы интеграции и повышению статуса экономической психологии.