Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
1-120.doc
Скачиваний:
2
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
1 Mб
Скачать

12.Організація охорони праці на підприемстві

Охорона праці на виробництві починається з організації управління охороною праці.

Роботодавець зобов'язаний створити в кожному структурному підрозділі і на робочому місці умови праці відповідно до нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці.

З цією метою роботодавець забезпечує функціонування системи управління охороною праці, для чого:

- створює відповідні служби і призначає посадових осіб, які забезпечують вирішення конкретних питань охорони праці, затверджує інструкції про їх обов'язки, права та відповідальність за виконання покладених на них функцій, а також контролює їх дотримання;

- розробляє за участю сторін колективного договору і реалізує комплексні заходи для досягнення встановлених нормативів та підвищення існуючого рівня охорони праці;

- впроваджує прогресивні технології, досягнення науки і техніки, засоби механізації та автоматизації виробництва, вимоги ергономіки, позитивний досвід з охорони праці тощо;

- забезпечує усунення причин, що призводять до нещасних випадків, професійних захворювань, та здійснення профілактичних заходів, визначених комісіями за підсумками розслідування цих причин;

- організує проведення аудиту охорони праці, лабораторних досліджень умов праці, атестації робочих місць на відповідність нормативним актам про охорону праці в порядку і строки, що встановлюються законодавством;

- вживає за їх підсумками заходів щодо усунення небезпечних і шкідливих для здоров'я виробничих факторів;

- розробляє і затверджує положення, інструкції, інші нормативні акти про охорону праці, що діють у межах підприємства, та встановлюють правила виконання робіт і поведінки працівників на території підприємства, у виробничих приміщеннях, на будівельних майданчиках, робочих місцях відповідно до державних міжгалузевих і галузевих нормативно-правових актів про охорону праці, забезпечує безплатно працівників нормативно-правовими актами про охорону праці;

- здійснює постійний контроль за додержанням працівником технологічних процесів, правил поводження з машинами, механізмами, устаткуванням та іншими засобами виробництва, використанням засобів колективного та індивідуального захисту, виконанням робіт відповідно до вимог з охорони праці;

- організує пропаганду безпечних методів праці та співробітництво з працівниками у галузі охорони праці;

- вживає термінових заходів для допомоги потерпілим, залучає за необхідності професійні аварійно-рятувальні формування у разі виникнення на підприємстві аварій та нещасних випадків. Роботодавець несе безпосередню відповідальність за порушення зазначених вимог.

13.Аматорство та професіоналізм у спорті: історія розвитку. (ФКС, ПОД, ФР)

Спортсмен-професіонал - це кваліфікований спортсмен, який визнає спорт своєю основною професією і підписав трудову угоду (контракт) з відповідною організацією або приватною особою (клубом, командою, менеджером). В кінці XX в. відношення до професійного спорту і спортсменів-професіоналів як в МОК, так і в країнах, які раніше нього не визнавали, кардинально змінилося. Сьогодні в Україні і інших країнах Східної Європи професійний спорт поступово перетворився на престижну сферу діяльності, а на спортсмена-професіонала дивляться як на висококваліфікованого фахівця, який професійно виконує свою роботу і отримує за неї адекватну винагороду.

Поняття "любитель" з'явилося в англійському спорті в першій половині XIX в. На думку істориків спорту, вперше поняття "любитель" і "професіонал" практично були застосовані на змаганнях по веслуванню в Оксфорді в 1823 р. У складі однієї з команд був Стефан Девіс, за професією човняр, якому заборонили брати участь в змаганнях.

Ідея аматорства не має нічого спільного з Олімпійськими іграми Стародавньої Греції. Відомих спортсменів Стародавньої Греції забезпечували міста, в яких вони жили. Спортсмени звільнялися від податків, отримували безкоштовне живлення, дорогі подарунки, великі грошові призи, що дозволяли їм безбідно жити протягом багатьох років. Значні доходи олімпійських переможців старовини ніколи не називалися "доходами", "винагородою", "платнею". Використовувалися такі нейтральні терміни, як "призи", "подарунки" і ін. Можливо, тому вважалося, що спортсмени старовини над усе цінували само участь в змаганнях, а не прагнули заробити гроші. Таким чином, витоки розвитку професійного спорту слід шукати в Стародавній Греції.

При визначенні статусу спортсмена-любителя на початку XIX ст. грошові винагороди, що отримуються спортсменом, в розрахунок не приймалися. У Англії статус "спортсмена-любителя" визначався не за фактом отримання ним грошей, а по його соціальному положенню. Всі любителі називали себе "джентльменами". Це в основному були люди вищого стану, які розглядали виграш грошового призу як нагороду, а не як кошти для існування. У першій половині XIX в. відмінність між любителем і професіоналом в Англії носила головним чином класовий характер.

В середині XIX в. поняття "аматор" зазнає зміни. У Хартії Любительського спортивного союзу Англії 1886 р. любителем вважався будь-який джентльмен, який ніколи не брав участь у відкритому змаганні за грошову винагороду і призи разом з професіоналами, ніколи не працював вчителем або інструктором фізичного виховання для отримання коштів для існування, а також не був механіком, ремісником або робітником.

У 70-х роках навіть найбільш активні прихильники "чистого" аматорства почали розуміти, що олімпійський спорт перетворився на сферу діяльності, що вимагає від спортсменів величезних фізичних і моральних витрат, самовідданої багаторічної праці. Все це вимагало не тільки моральної, але і відповідної матеріальної зацікавленості.

По-перше, позиції федерацій: одні - за допуск всіх сильних спортсменів на Ігри, інші ведуть вичікувальну політику, треті вважають за доцільне зберегти існуюче положення. У всіх випадках, коли виникає проблема участі професіоналів в Олімпійських іграх, представники міжнародних спортивних федерацій розглядають її перш за все з позицій дотримання інтересів своїх організацій. Аналогічним чином поступає і МОКНУВ.

По-друге, багато що залежить від фірм, з якими професійні спортсмени уклали контракти. Наприклад, фірми, що уклали контракти зі всіма провідними тенісистами миру, не завжди зацікавлені в тому, щоб відпускати їх для участі в Олімпійських іграх.

По-третє, часто самі спортсмени, особливо у видах спорту, чреватих серйозними травмами, сумніваються в доцільності участі в Олімпійських іграх, яка не приносить великих матеріальних вигод і проблематично з погляду підвищення авторитету, оскільки не виключена вірогідність програшу, у тому числі і маловідомому спортсменові. До того ж напружений олімпійський турнір може стати причиною отримання серйозної травми.

Професійний і олімпійський спорт більше сторіччя розвивалися самостійно, створюючи кожен свою складну систему змагань, організації і методики підготовки спортсменів, виховуючи видатних спортсменів, що вражають віртуозною майстерністю і дивовижними досягненнями. Їх зближення - один з найважливіших чинників подальшого прогресу спорту, зростання його авторитету як одного з найбільш яскравих явищ сучасності.